2,040: 슬롯

수정됨:2021년 3월

리노 네바다 슬롯은 폭력, 위협, 폭력 위협이 없는 안전한 작업 환경을 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 위협적이거나 위협적이거나 폭력적인 행동은 용납되지 않으며 직원은 NSHE 규정, NAC 또는 학생 행동 규정에 따라 최대 해고를 포함한 징계 조치를 받을 수 있습니다.

본 정책에 따라 금지된 행위

다음 행위는 폭력 또는 폭력 위협에 해당하며 리노 네바다 슬롯에서는 금지됩니다: 폭력 행위, 위협, 따돌림, 스토킹, 위협, 신체적 공격, 가정 폭력 및 교직원에 의한 또는 교수에 대한 재산 피해, 리노 네바다 대학교에 근무하는 직원, 박사후 연구원, 대학원 또는 학부생입니다.

정의

직장:네바다 대학, 리노를 대신하여 네바다 고등 교육 시스템 이사회가 소유, 임대, 임대 또는 점유하는 모든 위치 또는 슬롯원이 활동하는 모든 위치(캠퍼스 안팎) 고용 과정이나 범위.

슬롯적인 행동:사람에 대한 신체적 공격 또는 재산 피해를 의도한 신체적 행동. 슬롯적인 행동에는 정당한 정당방위나 타인을 방어하는 행위가 포함되지 않습니다.

협박:겁을 주거나 강압하거나 협박을 유도하려는 의도의 행동을 포함하되 이에 국한되지 않는 행동에 가담.

왕따:반복적이거나 지속적으로 부정적인 공격을 통해 개인이나 집단을 훼손하는 원치 않는 공격적이고 악의적인 행동입니다. 해당 행동은 받는 슬롯을 폄하하거나, 후원하거나, 모욕하거나, 위협하거나, 비하하는 것으로 계산됩니다.

스토킹:스토킹은 합법적인 권한 없이 고의적으로 또는 악의적으로 합리적인 슬롯이 가족의 즉각적인 안전을 위해 공포, 두려움, 협박, 괴롭힘 또는 두려움을 느끼게 하는 행위에 참여하는 경우로 정의됩니다. 또는 가족 구성원, 그리고 실제로 피해자가 가족이나 가족의 즉각적인 안전에 대해 공포, 두려움, 위협, 괴롭힘 또는 두려움을 느끼게 만드는 원인이 됩니다.

이 정의의 목적에 따라:

  1. 행위 과정은 스토커가 직접, 간접적으로 또는 제3자를 통해 모든 행동, 방법, 장치 또는 수단을 통해 추적, 모니터링, 관찰, 감시하는 행위를 포함하되 이에 국한되지 않는 두 가지 이상의 행위를 의미합니다. , 슬롯을 위협하거나 소통하거나, 슬롯에 대해 소통하거나, 슬롯의 재산을 방해하는 경우.

  2. 상당한 정서적 고통은 의학적 또는 기타 전문적인 치료나 상담이 필요할 수 있지만 반드시 그런 것은 아닌 심각한 정신적 고통이나 고뇌를 의미합니다.

  3. 합리적인 슬롯은 피해자와 유사한 상황 및 유사한 신원을 가진 합리적인 슬롯을 의미합니다.

위협:직접적이든 간접적이든 신체적 또는 정신적 피해를 입히려는 의도의 표현으로, 합리적인 슬롯이 자신의 안전이나 타인의 안전을 두려워하게 만드는 언어, 서면 또는 몸짓입니다. 표현은 위협을 전달하는 당사자가 현재 그것을 수행할 능력이 있는지 여부와 표현이 우발적, 조건부 또는 미래인지 여부에 관계없이 위협을 구성합니다.

물리적 공격:물건을 때리고, 싸우고, 잡고, 밀고, 밀고, 던지는 등 원치 않거나 적대적인 신체 접촉.

가정슬롯:개인이 자신의 배우자나 이전 배우자, 혈연이나 결혼으로 친척이 된 기타 사람에 대해 다음 행위 중 하나를 범할 때 발생하는 슬롯을 포함하되 이에 국한되지 않는 행위 그 사람과 실제로 거주 중이거나 현재 거주하고 있던 사람, 그 사람과 데이트 관계를 가졌거나 데이트 관계를 맺고 있는 다른 사람, 그 사람과 공동 자녀가 있는 다른 사람, 이들 중 어느 한 사람의 미성년 자녀,

  1. 배터리.
  2. 폭행.
  3. 다른 슬롯이 자제할 권리가 있는 행위를 수행하도록 강제 또는 무력의 위협으로 다른 슬롯을 강요하거나 다른 슬롯이 수행할 권리가 있는 행위를 삼가하도록 강요하는 행위.
  4. 성폭행.
  5. 다른 슬롯을 괴롭히려는 의도를 갖고 고의적으로 또는 무모하게 행동하는 행위입니다. 그러한 행위에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다. (a) 스토킹;
  6. 가짜 투옥.
  7. 다른 슬롯의 주거지에 불법적으로 침입하거나, 침입으로 인해 다른 슬롯에게 해를 끼칠 위험이 합리적으로 예측 가능한 경우 다른 슬롯의 의지에 반하여 강제 침입하는 행위.

재산 피해재산에 대한 고의적인 손상에는 네바다 슬롯교, 리노 또는 그 학생, 직원, 방문객, 공급업체 또는 기타 사람이 소유한 재산이 포함됩니다.

보고 및 조사

위협, 폭력 행위 또는 괴롭힘에 대한 모든 보고는 해당 행위를 보고받은 사람이 심각하게 받아들여야 합니다. 본 정책에 따라 금지된 행위를 경험하거나 목격한 개인은 해당 행위를 다음 보고 부서 중 하나에 보고해야 합니다: 슬롯 경찰서, 기회균등 사무국 및 Title IX, 인사부, 또는 감독자(폭력적인 행위 또는

감독자 또는 관리자가 이 정책에 따라 금지된 위협이나 폭력 행위를 인지하게 되면, 감독자는 즉시 조치를 취하고 해당 행위를 슬롯 경찰서, 기회균등 사무국 및 타이틀 IX, 인사부에 보고해야 합니다. 또는 교장실.

보고 부서는 해당 문제를 슬롯 경찰서, 기회균등 사무국 및 타이틀 IX, 인사부, 교무처에 회부할 목적으로 주장에 대한 초기 평가를 수행해야 하며, 학생이 관련된 경우, 학생 행동 담당실에;

직원 지원

동거인이나 다른 사람으로부터 폭력 위협을 받는 직원은 이를 상사와 슬롯 경찰 서비스에 신고하도록 권장됩니다. 이러한 상황을 인지한 감독관은 해당 정보를 슬롯 경찰청에 신고해야 합니다.

직원 지원 프로그램(EAP)은 관계 문제가 있는 슬롯원과 그 가족에게 무료 지원을 제공합니다. (775) 322-6066번으로 전화하여 Mountain EAP에 문의하세요.

건강 보험 계획에는 일반적으로 정신 건강 치료에 대한 보장이 포함됩니다. 보장 범위가 다르므로 직원은 어떤 구체적인 혜택이 제공되는지 알아보려면 건강 보험사에 문의해야 합니다.

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