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수정됨:2022년 5월

슬롯 사이트:슬롯 사이트 혜택을 받으려면 직원의 FTE가 50% 이상이어야 합니다. 직원은 직원 및 부양가족으로 모두 보장되지 않을 수 있습니다.

• FTE가 50% 이상인 분류된 슬롯 사이트
• FTE가 50% 이상인 학술 및 행정 교슬롯 사이트
• FTE 50% 이상인 박사후 연구원 슬롯 사이트
• FTE 50% 이상 슬롯 사이트 임명장
• 슬롯 사이트원 조교(슬롯 사이트원을 통한 보험 적용)
• 의료 레지던트(의과슬롯 사이트을 통한 보험 적용)

슬롯 사이트슬롯 사이트 없음NSHE를 통한 의료 보험에는 다음이 포함됩니다.

• 정규직이거나 FTE 50% 이상 근무할 것으로 합리적으로 예상되지 않는 임시직, 임시직, 시간제 또는 계절별 슬롯 사이트. NSHE ACA(Affordable Care Act) 정책에서는 '정규직이 될 것으로 합리적으로 예상되지 않는'이란 월 평균 130시간 이상의 서비스 시간이 예상되지 않는 직위에 고용된 슬롯 사이트으로 정의됩니다.
• 학생 슬롯 사이트
• 49% 이하의 슬롯 사이트 임명장

NSHE ACA 정책에 따라 풀타임으로 근무할 것으로 합리적으로 예상되지 않는 시간제 및 가변 시간제 슬롯 사이트 해당 직원이 월 평균 130시간 이상의 서비스를 제공하는지 확인하기 위해 10개월의 초기 측정 기간에 배치됩니다. 초기 측정 기간 동안.

슬롯 사이트 발효일:슬롯 사이트은 자격을 갖춘 직원의 고용일 이후 또는 이와 일치하는 달의 1일부터 유효합니다.

슬롯 사이트 등록:건강 계획에는 의료, 처방, 치과, 안과 및 정기 생명 보험이 포함됩니다. 모든 신규 슬롯 사이트 적격 직원은 고용일로부터 15일 이내에 자신과 적격 부양가족(부양가족 보장을 원하는 경우)을 등록해야 합니다.

직원이 고용일로부터 15일 이내에 보험 선택을 완료하지 않으면 자동으로 "기본 보장"에 등록될 수 있습니다. 기본 보장 범위는 건강 상환 제도(HRA)가 포함된 자체 자금 조달 소비자 중심 슬롯 사이트(CDHP)입니다.슬롯 사이트 전용. 배우자, 동거인, 26세 미만의 자녀 등 부양가족이 슬롯 사이트 처음 채용될 때 등록되지 않은 경우, 연간 공개 등록 기간 동안 또는 연도 중 적격 사유가 발생한 경우에만 등록할 수 있습니다(