2,113: 무료 슬롯

최종 개정:2004년 1월

  1. 연간 유급 휴가는 연속 근무 기간의 1개월당 1 ¼ 근무일에 발생합니다. 시간제 무료 슬롯에게는 비례적으로 연차 휴가가 부여됩니다.
  2. 필요에 따라 유급 병가가 부여되며 최대 15일까지 전액 급여를 받을 수 있으며 처음 12개월의 근무 기간 동안 언제든지 사용할 수 있습니다. 계약 시작일로부터 12개월 이후부터 무료 슬롯은 근무 기간 1개월당 1 ¼ 근무일의 비율로 추가 병가가 발생하기 시작합니다.
  3. 박사 후 연구원은 가족 의료 휴가법 조항을 제외하고는 무급 휴가를 받을 수 없습니다. 휴가를 떠나는 대신 무료 슬롯은 고용을 종료한 후 임명 당국의 재량에 따라 나중에 재취업을 고려할 수 있습니다.
  4. NSHE 그룹 건강 보험 계획은 무료 슬롯에게 제공됩니다. 시작일이 매월 1일과 일치하는 경우에는 해당 날짜부터 건강 보험이 적용됩니다.
  5. 무료 슬롯은 직원과 고용주가 모두 지불하는 급여의 6.2%를 기여하는 403(b) 퇴직 계획에 참여합니다. 직원이나 고용주는 사회 보장에 기여하지 않습니다.
  6. 무료 슬롯은 고용주가 지불하는 산재보상 혜택과 직원과 고용주 모두 급여의 1.45%를 기여하는 메디케어 혜택을 받게 됩니다.
  7. 무료 슬롯에게는 도서관 이용권, 대학 시설 이용 및 주차 허가권을 부여하는 무료 슬롯 신분을 나타내는 신분증이 발급됩니다. 이러한 서비스에 대한 수수료는 대학 정책에 따라 평가됩니다.
  8. 등록금 및 수수료에 대한 보조금은 무료 슬롯에서 제공되지 않습니다.
  9. 하프타임 이상으로 임명된 무료 슬롯은 배우자 및 부양 자녀와 함께 학비 목적으로 주 내 거주자로 간주됩니다.
  10. 무료 슬롯은 컴퓨터 대출이나 교직원 및/또는 분류된 직원에게만 제한된 기타 프로그램을 받을 수 없습니다.

무료 슬롯 혜택에 대한 추가 정보는 이사회 핸드북, 제목 4, 7장을 참조하세요.