2,161 : 슬롯 무료체험 봉사자

개정 :2021 년 12 월

슬롯 무료체험 봉사자는 통화 또는 자재 보상에 대한 기대없이 대학의 서비스를 수행하고 사업과 직접 관련시키는 개인입니다.

슬롯 무료체험 봉사자들은 윤리적 행동, 기밀 유지, 재정적 책임, 약물 및 알코올 사용을 포함하여 직원의 행동을 지배하는 동일한 대학 정책 및 규정을 준수해야합니다.

부서는 원하는 작업을 수행하기 위해 최소 자격을 충족하는 슬롯 무료체험 봉사자를 선택해야합니다. 슬롯 무료체험 봉사자 임무는 통지 또는 원인없이 기관의 재량에 따라 종료 될 수 있습니다.

슬롯 무료체험 봉사자는 온보드 프로세스를 완료하거나 수행 할 작업의 성격과 슬롯 무료체험 봉사자와 대학과의 관계를 자세히 설명하는 슬롯 무료체험 봉사 계약 양식에 서명 할 때까지 어떤 작업도 수행 할 수 없습니다..

슬롯 무료체험 봉사자는 근로자 보상 및 일반 책임 보호 이외의 다른 목적으로 직원으로 간주되지 않습니다. 따라서 슬롯 무료체험 봉사자 상태의 결과로 근로자 보상 이외의 은퇴 및 건강 혜택을받을 자격이 없습니다.

계열사는 일반적으로 대학을위한 서비스를 수행하는 다른 단체의 슬롯 무료체험 봉사자입니다. 그들은 다른 단체의 직원이기 때문에 근로자의 보상 및 일반 책임 보호를받지 않습니다.

미성년자

18 세 미만의 사람은 부모의 동의가있는 슬롯 무료체험 봉사자가 될 수 있습니다. 미성년자는 위험 관리 직원이 서면으로 승인하지 않는 한 모든 유형의 기계 및/또는 장비를 운영 할 수 없습니다.UAM 7,002 : 어린이 보호 정책andUAM 5,500 : 네바다 대학교, 리노 안전 정책 : 슬롯 사이트미성년자가 연구실에서 근무하거나 자원봉사하는. 적절한 문서는 부서 내에 단단히 보관해야합니다.

슬롯 무료체험 봉사 서비스 수행 직원

FLSA에 따라 비 면제 직원은 동일한 고용주를 위해 동일한 유형의 업무를 수행하면서 유급 직원과 비료 슬롯 무료체험 봉사자가 될 수 없습니다. 예를 들어, 슬롯 무료체험 봉사자 임무가 사회학 부서에서 행정 보조 업무를 수행하도록 요구하는 경우 역사 부서의 행정 조교는 슬롯 무료체험 봉사자로 간주 될 수 없습니다.

슬롯 무료체험 봉사 훈련

각 부서는 슬롯 무료체험 봉사자를 훈련시킬 책임이 있습니다. 슬롯 무료체험 봉사자가 과제를 시작하기 전에 훈련을 성공적으로 완료해야합니다.

슬롯 무료체험 봉사 선별

선별 과정의 일환으로, 예비 슬롯 무료체험 봉사자는 자신이 미국에서 합법적으로 일할 수 있음을 입증하도록 요청받을 수 있습니다. 자신이 이것을 시연 할 수 없다면, 슬롯 무료체험 봉사를 위해 고려 될 수 없습니다.

각 부서는 요구를 가장 잘 충족시키는 자체 선별 과정을 설정할 수 있습니다. 부서 선별 정책은 대학 EO/AA 정책을 준수해야합니다.

동등한 고용 기회 성명서

대학은 개인의 나이, 장애, 다른 사람이 실제 또는 인식 한 (서비스 연결 장애 포함), 성별 관련 조건 포함 (임신 관련 조건 포함), 군사적 의무, 성적 정체성, 성 정체성 또는 표현, 유전자, 유전자 또는 종교를 기준으로 직장의 장소를 제공하고 차별을받지 않기로 약속합니다. 차별이 발생한 경우, 대학은 차별을 중단하고, 재발을 막고, 그 영향을 해결하고, 책임있는 사람들을 징계하기 위해 행동 할 것입니다.