2,161: 슬롯 무료체험
수정됨:2021년 12월
슬롯 무료체험는 금전적 또는 물질적 보상을 기대하지 않고 대학을 위해 서비스를 수행하고 대학 사업과 직접적으로 관련된 모든 개인입니다.
슬롯 무료체험는 윤리적 행동, 기밀 유지, 재정적 책임, 약물 및 알코올 사용을 포함하되 이에 국한되지 않고 직원의 행동을 관리하는 동일한 대학 정책 및 규정을 준수해야 합니다.
부서는 원하는 작업을 수행하기 위해 최소한의 자격을 충족하는 슬롯 무료체험를 선택해야 합니다. 자원봉사 배정은 기관의 재량에 따라 통지나 사유 없이 종료될 수 있습니다.
슬롯 무료체험는 온보드 프로세스를 완료하거나 수행할 작업의 성격과 슬롯 무료체험와 대학의 관계를 자세히 설명하는 자원봉사 계약서에 서명할 때까지 어떤 작업도 수행할 수 없습니다.
슬롯 무료체험는 근로자 보상 및 일반 책임 보호 이외의 목적으로 직원으로 간주되지 않습니다. 따라서 슬롯 무료체험 자격으로 인해 산재보상 외에 퇴직 및 건강 혜택을 받을 수 없습니다.
제휴자는 일반적으로 대학을 위해 서비스를 수행하는 다른 단체의 슬롯 무료체험입니다. 그들은 다른 법인의 직원이기 때문에 산재보상 및 일반 책임 보호를 받지 못합니다.
미성년자
18세 미만의 사람은 부모의 동의가 있어야만 슬롯 무료체험 봉사자가 될 수 있습니다. 미성년자는 위험 관리 직원이 서면으로 승인하지 않는 한 어떤 조건에서도 모든 유형의 기계 및/또는 장비를 작동하는 것이 허용되지 않습니다.UAM 7,002: 아동 보호 정책그리고UAM 5,500: 네바다 대학교, 리노 안전 정책: 슬롯 사이트미성년자가 연구실에서 근무하거나 자원봉사하는. 적절한 서류를 작성하여 부서 내에 안전하게 보관해야 합니다.
슬롯 무료체험를 수행하는 직원
FLSA에 따라 비면제 직원은 동일한 고용주를 위해 동일한 유형의 업무를 수행하는 동안 유급 직원이자 무급 슬롯 무료체험가 될 수 없습니다. 예를 들어, 역사학과의 행정 보조원이 자원 봉사 임무를 통해 사회학과에서 행정 보조 업무를 수행해야 한다면 슬롯 무료체험로 간주될 수 없습니다.
슬롯 무료체험 훈련
각 부서는 슬롯 무료체험 교육을 담당합니다. 슬롯 무료체험가 임무를 시작하기 전에 훈련을 성공적으로 완료해야 합니다.
슬롯 무료체험 심사
심사 과정의 일환으로 예비 슬롯 무료체험는 자신이 미국에서 합법적으로 일할 수 있음을 입증하도록 요청받을 수 있습니다. 이를 입증하지 못하는 경우 자원봉사 대상으로 고려될 수 없습니다.
각 부서는 필요에 가장 적합한 자체 심사 프로세스를 설정할 수 있습니다. 학과 심사 정책은 대학 EO/AA 정책을 준수해야 합니다.
평등 고용 기회 선언문
대학은 개인의 나이, 장애, 실제로 또는 다른 사람이 인지하는 장애(복무 관련 장애 포함), 성별(임신 관련 질환 포함), 군 신분 또는 군 의무, 성적 취향, 성 정체성 또는 표현, 유전 정보, 출신 국가, 인종 또는 종교.