2,236: 크레이지 슬롯

수정됨:2019년 3월

다음 정책은 크레이지 슬롯 적용됩니다:

1. 업무 수행 전에 고용주와 크레이지 슬롯 사이에 서면 합의가 이루어진 경우 분류된 크레이지 슬롯은 초과 근무에 대한 보상 휴가를 요청할 수 있는 옵션을 갖습니다.
2. 크레이지 슬롯 휴가는 가능한 한 빨리 감독관이 계획해야 합니다.
3. 분류된 크레이지 슬롯은 어느 시점에서든 60시간 이상의 보상 시간을 보유할 수 없습니다.
4. 60시간을 초과하는 크레이지 슬롯 시간은 해당 급여 주기 또는 후속 주기에 지급됩니다.
5. 분류된 크레이지 슬롯은 다음 해까지 최대 60시간의 보상 시간을 이월할 수 있습니다.
6. 크레이지 슬롯은 동일한 급여 기간에 정규 초과 근무(현금 지급)와 보상 시간을 모두 받을 수 없습니다. Workday에서 변경된 사항은 다음 급여 기간이 시작될 때부터 적용되며 다시 변경될 때까지 계속 유효합니다.