2,237: 보조 고용으로 분류된 슬롯 사이트
수정됨:2020년 12월
다음 정책은 정규 대학 업무 외에 NSHE 학술 또는 보조 취업에 종사하는 분류 슬롯 사이트에게 적용됩니다. 분류된 슬롯 사이트은 연방 초과 근무 조항에서 면제되지 않는 것으로 간주됩니다.
UNR의 서비스:분류된 슬롯 사이트은 학장/부총장의 사전 승인이 있는 경우에만 정규 대학 업무 외에 NSHE 학술 또는 보조 취업에 참여할 수 있습니다. 승인이 거부될 수 있습니다.
- 귀하가 슬롯 사이트주를 위해 개인적으로 수행할 구체적인 임무, 기능 및 활동을 나열하십시오.
- 2차 고용과 함께 제안된 근무 일정을 문서화하세요.
- 이 슬롯 사이트 활동을 수행하면서 업무의 일부로 획득한 통제된 정보의 공개나 윤리적 또는 독립성 문제를 포함하여 제시될 수 있는 이해 상충을 어떻게 피할 수 있습니까?
슬롯 사이트은 자신에게 할당된 대학 업무의 정규 근무 시간 외에 수행되는 경우에만 보조 작업에 대한 보상을 받을 수 있습니다. 교육을 위해 분류된 슬롯 사이트은 교육 보상 요청 양식을 작성해야 하며 학기당 한 과목(최대 5학점)으로 제한됩니다.
NSHE 내 서비스:NSHE의 다른 캠퍼스에서 정규 대학 업무 외에 학문적 또는 부차적인 직업에 종사하는 분류된 슬롯 사이트은 슬롯 사이트의 표준 근무 일정 외에 수행되는 작업에 대해 해당 학장/부총장의 사전 승인을 받아 그렇게 할 수 있습니다. 슬롯 사이트의 표준 근무 주간에 수행되는 작업은 허용되지 않습니다.
외부 서비스:다음 정책은 대학 관리 자금 이외의 출처를 통해 보상을 받는 2차 고용을 가진 분류된 슬롯 사이트에게 적용됩니다.
- 비밀번호를 받은 슬롯 사이트은 서비스가 대학의 정상적인 업무를 방해해서는 안 된다는 점을 이해합니다.
- 비밀번호를 받은 슬롯 사이트은 자신이 대학의 이름으로 행동하지 않는다는 사실을 자신과 관련된 사람들에게 서면으로 알려야 합니다.
- 네바다 주 기관에 서비스를 제공할 때 기밀 슬롯 사이트은 부통령, 학장 또는 이사로부터 사전 서면 승인을 받아야 합니다.
- 대학 외부의 단체, 기관 또는 회사에 서비스를 제공하는 분류된 슬롯 사이트은 학과장, 학장 또는 부총장에게 사전 서면 승인을 요청해야 하며 이해 상충 정책 준수를 보장하기 위해 서비스 성격에 관한 정보를 제공해야 합니다. ;
- InfoEd에서 온라인 보상 외부 활동 요청을 제출하여 사전 승인을 요청합니다.
- 유상 외부 활동에 대한 승인은 매 회계연도 초 또는 서비스 시작 시 획득해야 합니다.
- 100% FTE를 보유한 분류된 슬롯 사이트은 표준 근무 주에 서비스를 제공하는 경우 연차 휴가를 받아야 합니다.
- 슬롯 사이트 시설, 장비 또는 인력은 외부 단체와 슬롯 사이트 간의 적절하게 문서화되고 승인된 계약 없이는 사용할 수 없습니다.
- 대학이 아닌 워크숍이나 교육을 제공하는 분류된 슬롯 사이트은 동일한 슬롯 사이트이 문자 등급을 할당하는 과정에 등록한 학생에게 워크숍/교육 등록비를 청구할 수 없습니다.