2,302: 기밀 직원에 대한 크레이지 슬롯 정책

수정됨:2014년 6월

비밀 직원에 대한 크레이지 슬롯는 공무원 근속 기간이 10년 미만인 정규 직원의 경우 월 10시간, 근속 기간이 10년 이상 15년 미만인 정규 직원의 경우 월 12시간의 비율로 발생합니다. , 15년 이상 근속한 정규 직원의 경우 월 14시간입니다.

취업 첫 6개월 동안 크레이지 슬롯가 발생하지만 해당 기간 동안 크레이지 슬롯를 받을 수 없습니다.  해고 시 6개월 이상 근무한 근로자에게는 발생한 연차휴가에 대한 수당을 지급할 수 있습니다.

크레이지 슬롯 동안 분류된 직원이 아프거나 부상을 입는 경우, 직원은 원래 요청 기간 동안 크레이지 슬롯를 유지합니다.  질병이나 부상이 FMLA 휴가로 승인되지 않는 한 연차가 시작된 후에는 크레이지 슬롯를 병가로 전환할 수 없습니다.

크레이지 슬롯는 부서의 필요와 분류된 직원의 선호도를 고려한 후 감독관에 의해 부여됩니다.  관리자는 부서의 필요에 따라 직원에게 서면으로 연차휴가를 사용하도록 지시할 수 있습니다.

비밀 직원이 새 해로 이월할 수 있는 최대 크레이지 슬롯 시간은 240시간입니다. 관리자는 직원이 크레이지 슬롯를 상실하지 않도록 정기적으로 크레이지 슬롯를 사용하도록 직원과 협력해야 합니다.