2,370: 무료 슬롯

최종 개정:2005년 8월

지침과 NSHE 금지 및 처벌은 감독자 및 분류된 직원에게 일관되지 않거나, 양립할 수 없거나, 충돌하는 것으로 간주되는 특정 활동에 대한 무료 슬롯를 제공하기 위해 네바다 행정법 284장에 대한 보충 자료로 개발되었습니다. 분류된 직원으로서 직무를 수행할 뿐만 아니라 부과될 수 있는 처벌 종류에 대해 모든 당사자에게 조언합니다.

필요할 경우 임명 권한의 동의를 받아 신속하고 공정하며 공평한 시정 조치를 취하는 것은 분류된 직원의 감독자의 책임입니다. 무료 슬롯의 주요 목적은 범죄자를 처벌하는 것이 아니라 범죄자의 성과나 행동을 개선하는 것입니다.

언어적 경고: 무료 슬롯 후에는 무료 슬롯를 요약한 지시서가 작성되어야 합니다. "지시서"는 직원의 공식 인사 파일에 포함되지 않습니다.

무료 슬롯(NPD-52): 서면 견책은 점진적인 징계 절차의 다음 단계입니다. 이는 NAC 284.650 및 NSHE 금지 및 처벌에 명시된 규칙 및 규정을 위반한 직원에 대해 취해지는 보다 공식적인 무료 슬롯입니다.

무급 정지: 범죄의 심각성이 정당하거나 경고 또는 무료 슬롯이 효과적이지 않은 경우 임명 당국은 30일을 초과하지 않는 기간 동안 분류된 직원을 정직시킬 수 있습니다. 이 조치를 고려할 때는 BCN 인사부 책임자와 상의해야 하며, 이는 PAF(인사 조치 양식) 및 NPD-41 혐의 구체적으로 보고되어야 합니다.

무료 슬롯(요율 범위 내 급여 삭감 포함): 때때로 추가적인 문제를 야기하기 때문에 강등을 무료 슬롯로 사용하는 것이 타당성에 대해 몇 가지 의문이 있습니다. 그러나 특별한 경우에는 이것이 최선의 징계 방법이 될 수 있으며 고려될 수 있습니다.

해고: 이는 취할 수 있는 가장 심각한 무료 슬롯이며, 시정 노력이 효과가 없는 것으로 판명된 경우 또는 위반 행위가 너무 심각하여 다른 대안이 없는 경우에만 사용해야 합니다. 징계 전 청문회 절차를 준수해야 하는 공식적인 조치를 취하기 전에 BCN 인사부 책임자와 상의해야 합니다.