2,371: 크레이지 슬롯

최종 개정:2005년 8월

정규 크레이지 슬롯에 대한 해고 또는 징계 조치를 시작하려면 정당한 사유와 적절한 문서의 필요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 크레이지 슬롯을 공정하게 대우하는 것이 대학의 정책입니다.

모든 징계 조치에는 해당되는 경우 분류된 크레이지 슬롯의 행동 또는 직무 수행을 교정하고 개선하기 위해 취한 조치를 나타내는 상담 기록이 포함되어야 합니다. 정학, 강등, 해고와 같은 보다 심각한 조치의 경우 서면 혐의에는 징계 조치의 이유를 문서화하고 범죄에 관한 구체적인 세부 사항(예: 시간, 날짜, 장소, 이름 등), 구체적인 원인이 포함되어야 합니다.

용납할 수 없는 지속적인 성과 또는 행동의 미래 결과에 대한 일부 표시는 수정 시간표와 함께 나열되어야 합니다. 분류된 크레이지 슬롯은 또한 네바다 행정법 고충처리 절차에 따라 자신의 항소 권리에 대해 통보받아야 하며 고소장 원본에 서명하고 그 사본을 받아야 합니다.