무료 슬롯2,373: 징계 사유

수정됨:2017년 1월

다음 NSHE(네바다 고등 교육 시스템) 금지 및 처벌은 대학의 모든 분류된 직원에게 적용됩니다. 나열된 활동에 참여하는 모든 직원은 적절한 징계 무료 슬롯 시정 조치를 받을 수 있습니다.

A. 사기, 위조 무료 슬롯 부정직

1. 채용 지원서 무료 슬롯 기타 인사 기록을 위조하여 임용 선정에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 경우.

2. 채용 문제와 관련된 신분 위조.

3. 기록이나 보고서의 고의적 및/무료 슬롯 부주의한 위조.

4. 기록 누락을 통해 중요한 사실을 고의적으로 은폐하는 행위.

5. 뇌물을 요구하거나 받는 행위.

6. 직원의 공직 때문에 직원이 소유하게 된 NSHE 자금 무료 슬롯 기타 자금을 횡령하거나 유용하는 행위.

7. NSHE, 연방 무료 슬롯 주 정부, 공급업체 무료 슬롯 동료 직원 소유의 재산을 훔치거나 유용하는 행위.

8. 부정직.

B. 직무수행 및 출석

1. 업무 단위에서 정한 외모 기준을 준수하지 않는 경우.

2. 업무 수행 기준을 충족하지 못했습니다.

3. 해당 직위의 요구사항인 경우 전문 무료 슬롯 직업 면허증, 증명서, 허가증 무료 슬롯 운전 면허증을 유지하지 못한 경우

4. 감독 직원이 예정대로 평가를 완료하지 못하고, 직장 내 안전 및/무료 슬롯 책임 문제를 다루지 않거나, 그러한 조치가 필요한 경우 시정 징계 조치를 취하지 못하는 경우.

5. 규정된 기록이나 보고서를 준비하거나 유지하지 못한 경우.

6. NSHE 파일에서 기록, 서신 무료 슬롯 문서를 무단으로 제거합니다.

7. 해당 정보가 필요한 감독자 무료 슬롯 기타 사람에게 직무에 관한 정보를 제공하지 않습니다.

8. 다른 직원 및/무료 슬롯 감독자와 협력하지 않음

9. 음란, 무질서, 외설적인 행위를 포함하되 이에 국한되지 않는 성과를 저해하거나 기관에 대한 불명예를 초래하는 불명예스러운 개인적 행위.

10. 감독자 권한의 오용 및/무료 슬롯 남용.

11. 주 전체, 부서 무료 슬롯 사무실 규정 및 정책을 준수하거나 집행하지 않는 행위를 무시하거나 고의적으로 실패하는 행위.

12. 지시나 규정을 따르지 않는 등 공무수행에 태만함.

13. 부주의, 무관심 및/무료 슬롯 의무에 대한 부주의.

14. 근무시간 중 개인업무를 수행하는 행위.

15. 잦은 무료 슬롯 지속적인 지각 및/무료 슬롯 휴식 및 식사 시간 후 즉시 출근하지 않음

16. 허가 없이 근무지에서 벗어난 시간.

17. 작업 영역이나 직장에 남아 있도록 특별히 지시받은 경우 작업 영역이나 직장을 떠납니다.

18. 업무에 보고할 수 없을 때 감독관이나 지정 대리인에게 알리지 않거나 부서 정책을 즉시 준수하지 않는 경우.

19. 무단 결근.

20. 휴가허가가 거부된 후 직무를 결근한 경우.

21. 정당한 사유 없이 3일 연속 근무일 동안 출근하지 않거나 감독자에게 전화하지 않았습니다.

C. 타인에 대한 행동(관리자, 감독자, 동료, 학생, 공급업체, 대중)

1. 모욕적이거나 모욕적이거나 모욕적인 언어를 사용하는 행위.

2. 타인을 무례하게 대하는 행위.

3. 다른 사람들 사이에 불화를 일으키는 행위.

4. 다른 사람을 비하하는 발언을 하는 행위.

5. 언어적 위협, 스토킹, 따돌림, 싸움을 포함하되 이에 국한되지 않고 다른 사람을 위협하는 모든 행동.

D. 알코올 및 약물의 소지 및/무료 슬롯 사용

1. 약물 및/무료 슬롯 규제 약물 및/무료 슬롯 알코올의 영향으로 인해 직책을 수행할 수 없음.

2. 연방법이나 주법에서 요구하는 약물 및/무료 슬롯 알코올 테스트를 통과하지 못한 경우.

3. 연방법이나 주법에서 요구하는 약물 및/무료 슬롯 알코올 검사를 거부합니다.

4. 지정된 자격을 갖춘 치료 제공자가 직원 평가에서 권장한 필수 재활 프로그램을 완료하지 못한 경우.

5. 직원의 직무 수행을 안전하고 효율적으로 수행하는 데 방해가 되는 약물을 섭취한 후 감독관에게 알리지 않은 경우.

6. 작업 현장이나 NSHE 사업장에서 규제 약물을 불법적으로 소지하는 행위입니다.

7. 알코올 및/무료 슬롯 규제 약물 및/무료 슬롯 약물의 영향을 받은 상태에서 근무 중 운전.

8. 음주 운전 무료 슬롯 음주 운전이 범죄의 일부인 기타 범죄로 유죄 판결을 받은 경우, 해당 범죄는 NSHE 업무상 NSHE 차량 무료 슬롯 개인 소유 차량을 운전하는 동안 발생했습니다.

9. 작업장이나 NSHE 사업에서 규제 약물을 불법적으로 제조, 유통, 조제, 소지 무료 슬롯 사용한 혐의로 유죄 판결을 받았습니다.

10. 규제 약물의 판매를 금지하는 주 무료 슬롯 연방법을 위반한 혐의로 유죄 판결을 받은 경우.

11. 위의 8, 9, 10항에 기술된 범죄에 대한 유죄 판결을 사건 발생 후 영업일 기준 5일 이내에 임명 당국에 보고하지 않은 경우.

E. 자원의 오용

1. NRS 281A.400,7(a)에 따른 사전 서면 승인 없이 NSHE 소유 무료 슬롯 임대 재산을 공식적인 용도 이외의 용도로 사용하거나 사용을 승인하는 행위.

2. 주정부 차량이나 장비를 적절하게 유지 관리 및/무료 슬롯 서비스하지 못하여 부상을 입거나 장비가 손상되는 경우.

3. 재료, 재산, 장비 무료 슬롯 자원의 낭비 무료 슬롯 손실.

4. NSHE 재산의 부주의한 파괴 무료 슬롯 손상.

5. NSHE 재산을 고의적으로 파괴하거나 손상시키는 경우.

6. NSHE 재산의 보안을 위협합니다.

7. 승인 없이 공식적인 직무와 관련되지 않은 데이터에 접근하거나 전달하는 행위.

8. 비밀번호를 공개하거나 타인의 사용자 ID 및/무료 슬롯 비밀번호를 사용하여 기밀 정보에 접근하는 행위.

9. 적절한 승인 없이 국가 정보 기술 자원에 개인 소프트웨어 무료 슬롯 승인되지 않은 소프트웨어를 설치하거나 사용하는 행위.

11. 비즈니스 권유, 제품 판매 무료 슬롯 기타 상업 무료 슬롯 개인 활동 참여를 위해 컴퓨팅 및 통신 장비, 서비스 무료 슬롯 시설을 포함하되 이에 국한되지 않는 NSHE 정보 기술 자원을 사용합니다.

12. 직원의 직무 수행을 방해하거나 부적절해 보이는 개인적인 목적으로 NSHE 정보 기술 리소스를 사용하는 경우.

13. 컴퓨터 바이러스, 시스템 모니터링 장치 무료 슬롯 손상을 일으키거나 장비, 운영 체제, 소프트웨어 무료 슬롯 데이터에 대한 액세스를 제한할 수 있는 장치의 도입을 초래하는 정보 기술의 부주의한 사용.

14. 컴퓨터 바이러스, 시스템 모니터링 장치 무료 슬롯 장비, 운영 체제, 소프트웨어 무료 슬롯 데이터에 대한 액세스를 손상시키거나 제한할 수 있는 장치의 유입을 포함하되 이에 국한되지 않는 정보 기술 자원에 대한 고의적인 방해 행위.

F. 안전, 보안 및 직장 폭력

1. 성과 표준, 안전 규칙, 절차, 기타 주 및 연방법, 규정 무료 슬롯 지침에 포함된 기관 정책을 부주의하게 위반하여 자신, 동료 직원, 학생 무료 슬롯 대중을 위험에 빠뜨리는 행위.

2. 성과 표준, 안전 규칙, 절차, 기타 주 및 연방법, 규정 및 지침에 포함된 기관 정책을 고의적으로 위반하여 자신, 동료 직원, 학생 무료 슬롯 대중을 위험에 빠뜨리는 행위.

3. 감독자, 일반 대중, 학생 무료 슬롯 동료 직원에게 신체적 무료 슬롯 정신적 해를 끼치겠다는 직간접적인 위협을 완성하거나 전달하는 모든 공격 무료 슬롯 위협 행위.

4. 허가를 받지 않은 이상 무기로 간주되는 총기 무료 슬롯 도구를 NSHE 부지 무료 슬롯 건물에 반입하는 행위.

5. 적절한 면허, 승인 무료 슬롯 자격 증명 없이 NSHE 차량 무료 슬롯 장비를 운영하는 경우.

6. 안전하지 않거나 부주의한 방식으로 NSHE 차량 무료 슬롯 장비를 작동하여 사람이 부상을 입거나 장비 무료 슬롯 재산이 손상되는 경우.

7. NSHE 업무를 수행하는 동안 안전하지 않고 부주의한 방식으로 개인 차량을 운전한 경우.

8. NSHE 구내에서 무료 슬롯 NSHE 업무를 수행하는 동안 NSHE 장비 무료 슬롯 차량(국가 소유, 개인 무료 슬롯 임대)에 대한 사고 무료 슬롯 손상을 즉시 보고하지 않음.

G. 기타 위법 행위

1. NSHE 기록의 무단 및/무료 슬롯 고의적 파기.

2. 불복종: 감독자(무료 슬롯 직원의 명령 체계 상급자)의 명령이나 지시를 따르기를 거부하는 것입니다.

3. 기밀 정보의 무단 무료 슬롯 부적절한 공개 무료 슬롯 사용.

4. 흡연 정책 및 규정을 준수하지 않음.

5. 승인 없이 공식적인 자격으로 행동하는 행위.

6. 직원의 임명 권한이 승인한 행정 조사에 참여하지 않은 경우.

7. 직장 내에서 모든 미디어 형식(전자, 인쇄 무료 슬롯 기타 형식)의 음란물을 의도적으로 보거나, 저장하거나 배포하는 행위.

8. 부도덕한 범죄 행위에 대한 유죄 판결.

9. NAC 284.770에 설명된 바와 같이 고용 시간 동안 타인에 대한 직간접적인 권유를 포함하여 정치 활동에 참여하는 행위.

10. NAC 284.770에 설명된 대로 승진, 전근 무료 슬롯 급여 승급에 대한 우선권을 확보할 목적으로 정치 활동에 참여합니다.

11. 연방 지원 프로그램을 관리하는 직원으로서 연방법에 의해 금지된 정치 활동에 참여하는 행위.

12. NAC 284.771 무료 슬롯 NSHE 정책에 정의된 대로 다른 직원, 구직 지원자, 학생 및/무료 슬롯 직무 수행 과정 및/무료 슬롯 직장에서 기타 사람을 대상으로 성희롱에 가담하는 행위.

13. 개인의 나이, 장애, 실제로 무료 슬롯 다른 사람이 인지하는 장애(복무 관련 장애 포함), 성별(임신 관련 질환 포함), 군복무 여부 무료 슬롯 군 의무, 성적 취향, 성 정체성 무료 슬롯 표현, 유전 정보,

14. 앙갚음.

15. 임명 당국이 NSHE 고용과 일관성이 없거나, 양립할 수 없거나, 이해 상충되는 것으로 간주하는 외부 고용 활동 무료 슬롯 기업에 참여하는 경우.

16. 직원이 자신의 사업 활동에 영향을 미치는 권고나 결정을 내리거나 동일한 회사가 수행하는 작업을 검사할 책임이 있는 경우 NSHE 무료 슬롯 국가와 사업을 하는 개별 회사 무료 슬롯 조직으로부터 선물, 서비스, 호의, 고용, 약혼 무료 슬롯 경제적 기회를 받는 행위

17. 네바다 고등 교육 시스템의 섭정 위원회 핸드북, 기관의 행정 매뉴얼, 네바다 개정 법령 무료 슬롯 네바다 행정법에 명시된 기관의 규칙이나 정책을 준수, 따르지 않거나 위반하는 경우.