2,636: 크레이지 슬롯

수정됨:2024년 8월

크레이지 슬롯은 최소 50%의 고급 학자 임명입니다. 크레이지 슬롯의 지속적인 교육과 전문적인 성장을 위해 교수 후원자의 지시에 따라 연구 또는 장학금 분야의 전문 교육 및 훈련 직위입니다.

크레이지 슬롯 임명은 두 가지가 있으며 자금 출처에 따라 다릅니다.

A. 크레이지 슬롯:이 카테고리의 크레이지 슬롯은 교수진/학과 후원자 또는 대학 급여를 통해 배포되는 기타 자금의 지원을 받습니다. 이러한 크레이지 슬롯은 직원으로 간주되며 크레이지 슬롯으로서 혜택을 받을 수 있습니다.

B. 크레이지 슬롯 수련생:이 카테고리의 크레이지 슬롯은 대학 급여 시스템을 우회하여 크레이지 슬롯에게 직접 급여를 제공하는 외부 소스를 통해 자금을 지원받습니다. 이 직위는 대학 직원 혜택을 받을 수 없습니다.

다음 정책은 모든 크레이지 슬롯의 채용 및 임명에 적용됩니다:

1. 해당 분야의 크레이지 슬롯 학위를 이수해야 합니다.

2. 직무 요건은 학장의 승인을 받아 부서에서 정하며 아래에 명시된 크레이지 슬롯 정책을 준수해야 합니다.

3. 본 크레이지 슬롯은 개인의 나이, 장애, 실제로 또는 다른 사람이 인식하는 장애(복무 관련 장애 포함), 성별(임신 관련 질환 포함), 군 복무 여부 또는

4. 지명자가 미국 시민이 아닌 경우, 원하는 시작일 이전에 시민권 및 이민 서비스국(BCIS) 규정에 따라 미국에서 크레이지 슬롯으로 일할 수 있는 지명자의 자격을 문서화하는 것은 부서의 책임입니다.

5. 크레이지 슬롯의 본 대학 임명 기간은 5년을 초과할 수 없습니다.

다음 정책은 크레이지 슬롯 채용 및 임명에 적용됩니다 - 직원에게만 적용됩니다:

1. 크레이지 슬롯의 자리는 검색을 수행하거나 검색 면제를 요청하여 채워질 수 있습니다.

2. 고용 부서는 임명 예정자가 임명 시작 전에 모든 자격 요건을 충족하는지 확인해야 합니다.

3. 채용 급여는 크레이지 슬롯과 개인이 고급 교육을 받는 교수 후원자 사이에서 협상되며 대학의 박사후 급여 정책에 따라 학과장, 학장, 수석 부사장 및 교장 또는 피지명인의 승인을 받아야 합니다.

4. 자금 약속에 따라 계속 또는 갱신할 수 있는 조건으로 고용된 크레이지 슬롯은 관리 매뉴얼 섹션 2,540에 규정된 대로 이사 비용을 받을 자격이 있는 것으로 간주됩니다.

5. 적절한 관리 채널을 통해 약속을 잡는 것이 좋습니다.

6. 크레이지 슬롯은 크레이지 슬롯에게 특정한 조건에 따라 고용됩니다.

7. 크레이지 슬롯 계약은 30일 통지 후 언제든지 종료될 수 있습니다.

크레이지 슬롯 급여 정책:

1. 급여 수준 – 부총장, 대학원 교육 및 대학원장은 최종 승인을 위해 크레이지 슬롯의 최소 및 최대 급여 범위를 수석 부사장 및 교장에게 추천해야 합니다. 크레이지 슬롯의 최대 급여 수준은 해당 분야의 "A" 계약직 II급 교수진의 Q1 수준과 같습니다. 크레이지 슬롯에게 자금을 지원하는 지원 기관이 더 높은 허용 최대 급여를 명시하는 급여 일정을 제공하는 정상 참작이 가능한 상황에서는 이 최대 급여에 대한 예외가 고려될 수 있습니다.

크레이지 슬롯의 대학 최저 급여가 인상된 후 기존 보조금 지원 크레이지 슬롯의 급여는 1년 이내에 새로운 최소 급여로 인상되어야 합니다. 모든 예외는 교무처의 승인이 필요합니다.

2. 급여 인상 – 크레이지 슬롯은 12개월에 한 번만 급여 인상을 받을 수 있습니다.

3. 급여 과부하 - 크레이지 슬롯은 교수진에 대한 과부하 조항과 유사한 특별한 상황에서 학기당 최대 한 과목 과부하를 가르치기 위해 과부하 급여를 받을 수 있습니다(섹션 2,512 및 2,690 참조).

4. 승진 - 비검색 채용 정책에 따라 검색 없이 채용된 크레이지 슬롯은 승진 대상이 아닙니다.

기타:

규정, 조례 또는 행정 매뉴얼에 명시되지 않은 상황 및 정책의 경우 크레이지 슬롯은 "A" 계약 교수진에 적용되는 정책에 따라 보호됩니다.