2,670: 무료 슬롯
수정됨:2018년 11월
교수 무료 슬롯
무료 슬롯 휴가에 대한 네바다 고등 교육 시스템(NSHE) 정책은 이사회 핸드북 제목 4, 3장, 섹션 20에 나와 있습니다.
일반 조항:
12개월 정규직 임명("A" 계약)을 맺은 모든 교무료 슬롯은 근무 기간이 1개월인 경우 근무일 기준 2일의 연차 휴가를 받습니다. FTE(Full-Time Equivalent)가 1.0 FTE 미만인 "A" 계약 교수진은 비례 배분 기준으로 연차 휴가를 받습니다.
학년도("B" 계약)로 임명된 교수진에게는 연차가 발생하지 않습니다.
무료 슬롯는 매년 누적될 수 있으며 각 회계 연도의 첫날을 기준으로 48일을 초과할 수 없으며 48일을 초과하는 무료 슬롯는 해당 날짜에 상실됩니다. 최대 무료 슬롯 잔액은 FTE가 1.0 미만인 교수진에 대해 비례 배분됩니다.
무료 슬롯이 늦어도 4월 1일까지 감독자 또는 기타 적절한 사람에게 휴가 요청을 한 경우, 무료 슬롯은 회계연도 마지막 날로부터 근무일 기준 48일을 초과하여 누적된 연차 휴가를 사용할 수 있는 기회를 갖게 됩니다. 행정관.
연차 휴가는 교무료 슬롯의 감독관이 미리 요청하고 승인해야 합니다. 감독자 또는 기타 적절한 행정 담당자는 교무료 슬롯에게 연차 휴가를 사용하도록 지시할 수도 있습니다.
전임 교원의 무료 슬롯는 반나절 또는 하루 단위로 사용됩니다. 근무일의 반보다 짧은 기간을 요청하는 경우 감독자는 연차 반일을 추가로 사용하고 휴가 잔액에서 공제하도록 요구할 수 있습니다.
연차 휴가 중 교무료 슬롯이 아프거나 부상을 당하는 경우, 무료 슬롯은 원래 요청 기간 동안 연차 휴가를 유지합니다. 질병이나 부상이 FMLA 휴가로 승인되지 않는 한 연차가 시작된 후에는 연차 휴가를 병가로 전환할 수 없습니다.
사임, 퇴직 또는 계약을 "B"로 변경하는 "A" 계약 임명의 교수는 감독자 또는 기타 적절한 행정 담당자가 무료 슬롯에게 지시하지 않는 한 최대 48일까지 미사용 연차 휴가를 지급받습니다 , 서면으로 계약 종료일 이전에 누적된 휴가의 전부 또는 일부를 사용합니다.
12개월 "A" 계약을 맺고 승인된 무급 휴직을 하는 교수는 무급 상태가 되기 전에 감독자 또는 기타 적절한 행정 담당자의 사전 승인을 받아 누적된 연차 휴가를 사용할 수 있습니다. 그러나 교무료 슬롯은 무급 상태가 되기 전에 사용하지 않은 누적 연차에 대해 급여를 받을 수 없습니다.
승인된 안식년 또는 전문 개발 휴가를 받고 있는 "A" 계약의 교수진은 무료 슬롯를 받을 수 있습니다. 단계적 퇴직 계약을 체결한 교수진은 FTE를 기준으로 비례 배분된 휴가가 누적됩니다.
교수진은 이사회 핸드북, 제목 4, 3장, 섹션 20에 따라 감독자에 의해 무료 슬롯를 사용하도록 지시받을 수 있습니다. 종료 전에 무료 슬롯를 사용하도록 지시된 경우 서면 지시서를 다음에 업로드해야 합니다. 해고가 시작되면 Workday 시스템.
연차휴가 양도 제한
무료 슬롯를 받는 직위에 대학에 고용된 사람은 무료 슬롯를 다른 자금 출처에서 지원되는 다른 대학 직위로 이전할 수 없습니다. 발생한 휴가에 대한 보상은 무료 슬롯를 받는 동안 지급되는 급여와 동일한 자금 출처에서 제공되며 자금 출처가 적용되는 고용 기간 동안 이루어져야 합니다.
다른 NSHE 기관에서 연간 휴가 및 병가를 받는 직위로 전근하는 교수진은 획득한 휴가를 다른 자금원에서 지원되는 UNR 직위로 양도할 수 없습니다.
교수직에서 기밀 직위로 전근한 교수는 연초에 30일의 분류된 최대 발생 한도에 따라 남은 무료 슬롯를 분류된 직위로 이전할 수 있습니다.
비밀 직위에서 교수 직위로 전근하는 분류된 무료 슬롯은 위에서 언급한 것과 동일한 자금 제한에 따라 사용하지 않은 모든 연차 휴가를 교수 임명으로 이전할 수 있으며 48일 이상 허용되지 않는 교수 적립 제한이 적용됩니다. 한 회계연도에서 다른 회계연도로 이월됩니다.