2,673: 슬롯 사이트, 가정병, 육아 및 가족 의료 휴가
수정됨:2017년 9월
일반 조항:
풀타임 12개월("A" 계약) 또는 9개월("B" 계약)로 근무하는 모든 교직원은 근무 기간 1개월마다 근무일 기준 2일의 슬롯 사이트가 발생합니다. FTE(Full Time Equivalent)가 1.0 미만인 "A" 및 "B" 계약 교수진은 일할 계산하여 슬롯 사이트가 발생합니다.
슬롯 사이트: 교수휴가 발생 및 사용
"A" 또는 "B" 계약을 맺은 전임 학술 및 행정 교수진은 근무일 기준 최대 30일까지 전액 급여를 받으며 슬롯 사이트를 받을 수 있으며, 근무 첫 12개월 동안 언제든지 사용할 수 있습니다. 최초 계약 시작일로부터 1년 후부터 각 전임 교직원은 유급 서비스 기간 1개월당 2일의 추가 슬롯 사이트가 발생하기 시작합니다.
병가는 임명 당국의 승인에 따라 개인적인 슬롯 사이트, 장애, 의료, 검안 또는 치과 서비스나 검사, 출산 또는 일시적 장애를 위해 취해질 수 있습니다. 연속 3일 이상 결석하거나 학대가 의심되는 경우, 임명 당국은 교직원에게 의료 증명서를 제출하도록 요구할 수 있습니다.
모든 슬롯 사이트는 교수진의 감독자의 승인을 받아야 합니다. 정규 교직원의 슬롯 사이트는 반나절 또는 하루 단위로 사용됩니다(BOR Title 4, Chapter 3, 섹션 19 참조).
슬롯 사이트 병가
계약 연도당 최대 15일의 병가를 교직원이 슬롯 사이트, 인척, 3촌 이내의 의붓 친척 또는 교직원의 가구 구성원을 돌보거나 돕기 위해 사용할 수 있습니다. .
3등급 혈연관계 또는 친화력 내의 관계는 다음과 같이 정의됩니다:
동일한 관계에 있는 슬롯 사이트의 배우자, 자녀, 부모, 형제자매, 이복형제자매 또는 의붓친척;
슬롯 사이트 자녀의 배우자, 부모, 형제자매, 이복형제자매 또는 의붓친척;
슬롯 사이트의 친척, 숙모, 삼촌, 조카, 조부모, 손자 또는 사촌.
가족 병가는 다음과 같은 경우에 사용될 수 있습니다: 슬롯 사이트, 부상, 의료, 검안 또는 치과 서비스 또는 검사. - 15일 이후의 추가 사용 요청은 지정 기관에 서면으로 할 수 있습니다.
슬롯 사이트의 죽음
위 단락에 나열된 사람이 사망한 경우 교수진은 근무일 기준으로 최대 10일의 슬롯 사이트를 가질 수 있습니다. 10일 이후의 추가 휴가 사용에 대한 요청은 서면으로 지정 당국에 제출할 수 있습니다.
가족 및 슬롯 사이트 휴가법
1993년 가족 및 슬롯 사이트 휴가법(FMLA)에 따라 자격을 갖춘 교수진은 "연속" 12개월 동안 총 12주간의 휴가를 받을 수 있습니다. 기간은 직원이 적격한 가족 및 슬롯 사이트 휴가를 사용한 날짜부터 역산됩니다.
육아휴직- 출산, 입양 또는 위탁 보호를 위해 교슬롯 사이트에게 자녀 배치 또는 슬롯 사이트 가구 구성원인 자녀 양육과 직접적으로 관련된 추가 무급 휴가는 부모 중 한 명에게 부여되어야 합니다. 최대 1년 동안 회장의 요청과 승인을 받을 수 있습니다.
무급 슬롯 사이트
교직원이 연속 12개월 미만 근무하고 누적된 연간 및 유급 슬롯 사이트를 모두 소진한 경우, 총장은 3개월을 초과하지 않는 직원의 무급 슬롯 사이트 요청을 승인할 수 있습니다. 직원이 무급 휴가 이후 직장에 복귀할 수 없는 경우, 임명은 종료됩니다(위원회 핸드북 제목 2, 5장, 섹션 5.10).
자세한 내용은 이사회 핸드북(제목 4, 3장, 섹션 19)을 참조하십시오.