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크레이지 슬롯됨:2013년 10월
크레이지 슬롯는 최대 12개월 동안 무급으로 제공됩니다. 1년 이상 본 시스템에 근무한 정규직 교수 또는 행정직 교수에게 총장이 부여할 수 있다.
크레이지 슬롯에 대한 정당성은 신청서에 제공되어야 하며 1) 연구를 발전시키고 2) 국가의 경제 개발 계획, 기술 이전, 상업화, NRS에 따라 설립된 지식 기금을 지원하는 교수진의 기업 활동을 기반으로 해야 합니다. 231.1592;
크레이지 슬롯 신청은 대학의 학과장 및 학장 또는 직속 상사 및 해당 부총장을 통해 총장 또는 피지명인에게 제출되어야 합니다. 학장이나 감독관 및 해당 부회장은 휴가 승인을 권장할 때 해당 부서의 필요 사항을 고려할 것입니다.
크레이지 슬롯가 휴가 신청은 외부 자금 지원 연구와 관련된 지속적인 노력 약속을 명시해야 하며 휴가가 허용될 경우 그러한 약속이 어떻게 충족될 것인지 입증해야 합니다.
크레이지 슬롯 신청서는 교수진이 유급 상태인 동안 제출되어야 합니다.
대학은 크레이지 슬롯 기간 동안 건강 보험료 일부를 계속해서 지불할 것입니다.
크레이지 슬롯가 승인되면 조건은 서면으로 명시되어야 하며 승인 사본은 교수진에게 제공되어야 하며 급여 조치 양식 및 휴가 조건을 명시한 계약서와 함께 인사 사무실에 전달되어야 합니다. .
휴학의 FTE 부분을 수정하거나 휴가 기간을 연장하기 위한 요청은 학과장 및 크레이지 슬롯 학장 또는 직속 상사 및 해당 부총장을 통해 총장 또는 피지명자에게 서면으로 이루어져야 합니다. 그러한 요청은 해당 부서의 업무를 심각하게 훼손하지 않는 한 수용될 수 있습니다.
교수진은 크레이지 슬롯 직후 최소한 크레이지 슬롯와 동일한 기간 동안 대학으로 복귀해야 합니다.
기업 휴가에 소요된 기간은 안식년 휴가에 대한 6년 근무 요건의 일부로 간주되지 않습니다. 안식년 휴가 신청서는 크레이지 슬롯이 유급 상태일 때 제출해야 합니다.
12개월 "A" 계약 계약을 맺고 무급 크레이지 슬롯를 받는 교수는 무급 상태가 되기 전에 감독자 또는 기타 적절한 행정 담당자의 사전 승인을 받아 누적된 연차 휴가를 동시에 사용할 수 있습니다. 다만, 무급상태가 되기 전에는 사용하지 않은 누적 연차휴가에 대해 일시금을 지급할 수 없다.