2,680 : 피망 슬롯 및 절차

마지막 개정 :2021 년 5 월

자격

주 출처에서 직책을 모두 자금을 지원하는 모든 학업 교수진과 6 년 이상 "A"또는 "B"계약에 대해 풀 타임 (계약 연도에 1.0 FTE (풀 타임 동등성) 임명을 한 것은 피망 슬롯 휴가의 자격이 있습니다. 그러한 교수진은 후속 안식 잎에 대한 자격을 갖기 전에 최소 6 년을 더 복무해야한다.

비 국가 출처에서 직위가 전체 또는 부분적으로 자금을 지원하는 풀 타임 교수진은 적절한 비 국가 자금 지원 출처에서 피망 슬롯 휴가를 지원하기위한 자금을 도출 할 수있는 경우에만 본 정책의 조건에 따라 안식년 휴가를받을 자격이있을 수 있습니다. 피망 슬롯 휴가에 비 국가 자금의 사용은 또한 임명 당국의 승인을 받아야합니다.

파트 타임 아카데믹 교수 (즉, FTE가 50% 이상이지만 계약 연도의 100% 미만)는 대학의 재량에 따라 피망 슬롯 휴가를받을 수 있습니다. 그러한 경우, 제공된 휴가 및 지불은 한 번에 파트 타임 상태를 반영하기 위해 한 번에 금액이어야합니다.

같은 직책에서 풀 타임 서비스 6 년 말에 피망 슬롯 휴가 자격이 시작됩니다. 미지급 상태에 소비되는 모든 시간은이 정책에 따라 6 년 서비스 요건의 일부로 간주되지 않습니다.

피망 슬롯 휴가 정책

피망 슬롯 휴가의 적격 신청자는 두 가지 대안을 가져야합니다. 파트 타임 교수의 경우, FTE는 휴가 중에 평가 급여 연속을 계산하는 데 사용됩니다.

피망 슬롯년 신청은 가을 학기 동안 다음 회계 연도에 휴가를 위해 제출됩니다. 휴가는 같은 회계 연도에 신청하고 취할 수 없습니다.

안식년 휴가를받는 것은 일반적으로 교수진에 대한 임명과 관련된 개인의 지속적인 고용 또는 기타 권리 또는 특권을 방해하지 않습니다. 퇴직자 건강 보험에 대한 서비스 크레딧은 피망 슬롯에 교직원의 FTE를 기준으로합니다.

NRS 284.345“.. 그러한 휴가를 요청하는 사람이 고용주와 함께 고용주와 함께 고용주에게 요구하지 않은 기간 동안 고용주에게 필요한 기간 동안 고용주에게 반환하기로 합의하지 않는 한, NRS 284.345”는 고용주와의 여가에 동의하지 않는 한 임금이 부여되지 않아야합니다. 직원은 피망 슬롯 휴가가 끝나기 직전에 유료 상태로 고용주에게 복귀하는 데 동의합니다.

추가 소득 - 예를 들어, 보조금 또는 친교는 휴가 중에 수신 된 활동이 개인의 전문성 개발에 기여하거나 대학에 기여하는 경우 휴가 중에 수락 될 수 있습니다..

안식년 지원에 대한 인정은 피망 슬롯 휴가 중에 달성 된 직장에서 발생하는 간행물에서 제공됩니다.

피망 슬롯 휴가 활동에 관한 서면 보고서는 휴가 후 3 개월 이내에 Provost 's Office 및 교직원의 학장 또는 기타 적절한 감독자에게 제출해야합니다. Provost 's Office의 승인을 받으면이 사무실에서 교직원의 인사 파일에 배치하기 위해 기관의 인사 사무실에 사본을 전달합니다.

적격성, 응용 프로그램 지침 및 지침에 관한 특정 정보Provost 's Office 웹 사이트. 자세한 내용은 리젠트 이사회 핸드북 (제목 4, 3 장, 15 장)을 참조하십시오.

연간 및/또는 병가는 적절한 FTE에서 피망 슬롯년 휴가 중에 발생합니다.

교수진 상원이 임명 한 전문 개발 휴가위원회는 제안서를 검토하고 부사장 및 Provost에게 권고를합니다.

Sabbatical FTE and Overload

피망 슬롯년 휴가를받은 Academic“B”계약 교수는 여름, 겨울 및 봄 방학 동안 연구를위한 비 계약 일에 추가 보상 (과부하)을받을 수 있습니다. 또한 교수진이 교직원의 피망 슬롯년 활동을 방해하지 않으면 감독자의 사전 승인을 받아 여름, 겨울 및 봄 방학에 대한 추가 보상을받을 수 있지만, NSHE (Nevada University of Nevada, Reno 또는 NEVAD) 과정을 떠나는 계약 기간 동안 보상을받을 수는 없습니다.

기간 활동 급여는 과부하 수입을 위해 근무일에 제출됩니다. 교수진이 여름에 어느 여름에 0.5 FTE 이상으로 일하는 경우 추가 의무 할당 (EDA)을 제출할 수 있습니다.

1 년 동안 피망 슬롯년 휴가를받은 학업 교수진은 연구 활동에 참여하여 계약 연도 동안 피망 슬롯년 급여 (0.67 FTE)를 보완하여 교직원의 주요 직책에 대한 FTE를 증가시킬 수 있습니다.

1/2 년 동안 피망 슬롯 휴가를받은 학업“B”교수는 비 계약 일에만 추가 보상 (과부하)을받을 수 있습니다. 기간 활동 급여는 과부하 수입을 위해 근무일에 제출됩니다.