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수정됨:2019년 9월
네바다 개정 법령 21.020 및 70.040은 대학을 포함한 모든 고용주가 직원의 급여에 대해 합법적으로 제공된 슬롯 무료체험를 집행하도록 요구합니다. 그러한 경우, 급여 사무소는 송달 시 직원에게 압류에 대해 통지하여 지급일 이전에 문제를 해결할 수 있는 기회를 제공함으로써 압류를 충족하기 위해 실제 급여가 보류되는 것을 방지합니다.
공법 90-321(소비자 신용 보호법) 표제 III은 특정 근무 주에 개인의 총 가처분 소득의 25% 이상 또는 30배를 초과하는 순 주급 금액의 압류를 금지합니다. 현재 연방 최저 시간당 슬롯 무료체험(총 가처분 소득의 25%보다 적은 금액인 경우).
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