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개정 :2019 년 9 월

네바다 개정 법령 21.020 및 70.040은 대학을 포함한 모든 고용주가 직원의 급여에 대해 법적으로 제공되는 슬롯 무료체험을받는 것을 실행해야합니다. 그러한 경우, 급여 사무소는 급여 날짜 이전에 문제를 해결할 수있는 기회를 허용 할 수 있도록 배포 직원에게 조언을 제공하여, 이에 따라 지불금의 원천 징수를 피하기 위해 실제 원천 징수를 피할 것입니다.

공공 법률 90-321 (소비자 신용 보호법)의 타이틀 III (소비자 신용 보호법)는 모든 근로 주에 개인의 총회회 수입의 25% 이상을 차지하거나 현재 연방 최소 슬롯 무료체험의 30 배를 초과하는 순간 슬롯 무료체험의 금액이 25%를 초과하는 것을 금지합니다. 그러나 (1) 개인의지지에 대한 법원의 명령, (2) 파산법 13 장에 따른 파산 법원의 명령 또는 (3) 주 또는 연방 세금에 대한 부채.

"일회용 수입"은 법률이 보류하기 위해 필요한 금액을 공제 한 후에 남아 있습니다. 법이 보류하기 위해 요구하는 금액의 예는 사회 보장 세 대신 메디 케어, 연방 소득세 및 퇴직 금액입니다.