Rafik 크레이지 슬롯

요약

Honors & Awards

연구

• ​​2013 고도로 칭찬 된 논문 상, Journal of Management Development. (2013).
• Best Paper Award, 사업 및 행정 과학 아카데미. (2005).
• 텍사스 대학교 전문 개발 상. (1985).
• 컬럼비아 대학교 컬럼비아 대학교 연구원. (1978).

서비스, 대학

• 경영학 대학의 최고 모자 상 수상자. (2008)
• 12 년 동안 대학 교수 상원 서비스 (2016).

교육

• Fulbright Senior Scholar Awards : Mauritius (1999-2000) 및 터키 (Spring 2013).
• j. 우수상 수상 러너, 비즈니스 대학.
• j. 우수상 수상에서 풀러 교육, 비즈니스 대학.
• Fulbright Foundation, Fulbright Senior Scholar Award. (2000).

고용 이력

Academic

• 네바다 대학교 전략 및 윤리 교수. (1999 년 7 월 1 일 - 현재).
• 이스탄불 티카 레트 컬트 사이의 경영 교수. (2/15/2013 - 7/1/2013).
• 모리셔스 대학교 경영 교수. (7/1/1999-6/30/2000).
• 네바다 대학교 관리 부교수. (7/1/1994-6/30/1999).
• 리노 네바다 경영 대학교 조교수. (7/1/1989-6/30/1994).
• Temple University의 관리 조교수. (7/1/1987-6/30/1989).

교육 경험

• Bus 702, Ph.D. 전략 세미나
• Badm 727, 응용 윤리 및 기업의 사회적 책임의 MBA 세미나
• Badm 729.735, 리더십 및 윤리의 MBA 세미나,
• Badm 781 MBA 캡 스톤 경영진을위한 전략적 관리 과정
• MGT 480, 국제 경영의 시니어 BA 코스
• MGT 496, 전략적 관리 및 정책의 선임 BA 캡 스톤 코스.

컨설팅

• 비즈니스 윤리 교육, 아프리카 20 개국의 만델라 학자 (2012-2019).
• Bosnia 및 Herzegovina의 Sarajevo 국제 대학교 컨설팅. (2016).
• 윤리 및 갈등 관리 교육, 세계 은행 그룹, DC. (2009-2012).
• 네바다 대학교 고급 관리 프로그램 교육/교육. (2011).
• 말레이시아 쿠알라 룸푸르, 말레이시아 고등 교육 학업. (2010).
• Riyadh King Saud University 대학 전략 계획 교육. (2008).

연구

제시된 논문

• 크레이지 슬롯, R.I., Guo, J., Westerman, J. Business and Economics에 관한 글로벌 회의, "중국의 비즈니스 윤리에 대한 유교 가치와 국가 문화의 영향 : 경험적 검사,"Globe, Bahcesehir University, Istanbul, 터키. (10/1/2019).
• 크레이지 슬롯, R. I. Sehir International Summer School 프로그램, "건축 리더십 캐릭터", 터키 이스탄불 Sehir University. (8/2/2018).
• 크레이지 슬롯, R.I., Guo, J., Westerman, J., 비즈니스 윤리 협회, "중국의 비즈니스 윤리에 대한 유교 가치와 국가 문화의 영향 : 경험적 검사,"비즈니스 윤리, Anaheim, CA, 미국. (8/5/2016).
• 크레이지 슬롯, R.I., Alayoglu, N., Ozturk, A. O., Babacan, M., 국제 비즈니스 및 공공 행정 분야의 연례 회의, "터키와 미국의 고등 교육 기관의 윤리와 영성 사이의 연관성을 측정하는"내부 사업 및 공공 행정 학문, Novotel Hotel, Novotel Hotel. (7/29/2016).
• 크레이지 슬롯, R.I., 75 번째 경영 아카데미 회의 "이슬람 리더십 : 이론과 연구를 실천과 연결", 경영 아카데미. (8/11/2015).
• 크레이지 슬롯, R.I., 비즈니스 윤리 협회 연례 회의, "이슬람 및 뇌물 수수"비즈니스 윤리 학회. (8/2/2014).
• 크레이지 슬롯, R.I., N.A., Ozturk, A.O., Babacan, M., 국제 학제 간 비즈니스 경제 발전 회의 ", 고등 교육의 고등 교육 기관에서 학생들의 윤리를 측정하는"국제적 비즈니스-경제 발전. (7/18/2014).
• 크레이지 슬롯, R.I., Alayoğlu, N., Öztürk, A. O., Babacan, M., 경제학, 관리 및 거버넌스, 이스탄불 Ticaret Universitesi에 비추어 교육 과정. (9/8/2013).
• 크레이지 슬롯, R. I., "사업 윤리의 새로운 이론적 관점", 터키 Izmir University of Economics. (5/8/2013).
• 크레이지 슬롯, R. I., "비즈니스 윤리의 중요성", Bursa Chamber of Commerce (BTO), 터키. (3/13/2013).
• Hill, A., Upadhyay, A., 크레이지 슬롯, R.I., Southern Management Association 2012 연례 회의, "여성 및 인종적으로 다양한 CEO가 차별적이거나 그들의 희귀 성으로부터 혜택을 받는가?"Southern Management Association. (10/30/2012).
• 크레이지 슬롯, R. I. 이슬람 전통의 관리에 대한 실질적인 지혜, "이슬람 비즈니스 윤리가 이해 관계자 이론을 젊어지게 할 수있는 방법", 유럽 사회 사업 아카데미. (11/18/2011).
• 크레이지 슬롯, R.I., 이슬람 전통의 경영에 대한 실용적인 지혜 ","Muhammad, CEO ", 유럽 사회 사업 아카데미. (2011 년 11 월 17 일).
• 크레이지 슬롯, R. I./2008 평가 회의, "효과적인 평가 도구 개발"AACSB. (2008 년 12 월 6 일).
• 크레이지 슬롯, R.I., R.H., Westerman, J.W., Hassabelnaby, H. R./2007 미국 회계 협회 연례 회의, "비즈니스 윤리에 대한 국가 문화의 영향 : 이집트와 미국의 연구", 미국 회계 협회. (8/5/2007).
• Westerman, J. W., 크레이지 슬롯, R.I., Daly, J./2007 연례 경영 아카데미 회의 "성격 및 국가 문화 : 보상 전략 선호도 예측 자", 경영 아카데미. (8/3/2007).
• 크레이지 슬롯, R.I., Stedham, Y.E., Westerman, J.W., Yamamura, J. H., Decision Sciences Institute의 전국 회의, "윤리적 행동의 다중 차원 : 성별 차이에 대한 문화 간 검사"Orsa/Tims. (11/2006).
• 크레이지 슬롯, R.I., Westerman, J.W., Stedham, Y. E., Yamamura, J. H., Decision Sciences Institute의 전국 회의 : "Peers vs. National Culture : 윤리적 의사 결정에 대한 폭행제에 대한 경험적 분석"Orsa/Tims. (11/2005).
• 크레이지 슬롯, R.I., Westerman, J.W., 서부 경영 아카데미 연례 회의, "행동 의도 결정에있어 윤리적 틀의 유용성 : 미국과 러시아의 비교"서부 경영 아카데미. (3/2005).
• Ginn, G., 크레이지 슬롯, R.I., 미국 비즈니스 및 행동 과학 협회의 제 8 차 연례 회의 ", 재무 성과에 대한 이사회 구조의 영향을 평가 : 메타 분석,"미국 비즈니스 및 행동 과학 학회. (2/2001).
• 크레이지 슬롯, R.I., Stedham, Y. E., 제 5 차 국제 서부 경영 아카데미, "비즈니스 윤리에 미치는 문화의 영향 : 문화 간 비교 조사,"국제 서부 경영 아카데미. (6/1998).
• Young, G., Stedham, Y. E., 크레이지 슬롯, R.I., 연례 경영 아카데미, "CEO 책임 및 통제 : 이사회 구성의 영향", 경영 아카데미. (8/1996).
• 크레이지 슬롯, R.I., Glick, W., Decision Sciences Institute의 연례 회의, "구조 관계 이해를위한 느슨한 커플 링에 대한 공식적인 설명", Decision Sciences Institute. (11/1995).
• Young, G., 크레이지 슬롯, R.I., Stedham, Y. E., 경영 아카데미 연례 회의, "급성 치료 병원 산업의 이사회 특성 및 CEO 평가 : 기업 전략에 미치는 영향", 경영 아카데미. (8/1994).
• Ginn, G., Young, G., 크레이지 슬롯, R.I., 경영 아카데미 연례 회의, "급성 치료 병원의 비즈니스 전략 및 자본 구조", 아카데미. (8/1993).
• 크레이지 슬롯, R.I., Ginn, G., 연례 의사 결정 과학 연구소 회의 "비즈니스 전략 및 조직 간 연결 : 마일 및 눈 유형의 확장", Decision Sciences Institute. (11/1992).
• Young, G., 크레이지 슬롯, R.I., Ginn, G., 경영 아카데미 연례 회의, "병원 산업의 통치 이사회 구조, 비즈니스 전략 및 성과 : 우발 사태 관점", 아카데미. (8/1991).
• 크레이지 슬롯, R.I., 경영 아카데미 연례 회의 "느슨한 커플 링의 우발적 틀 : 개념적이고 양적 접근", 경영 아카데미. (8/1987).
• 크레이지 슬롯, R.I., Glick, W., "네트워크 분석 관점에서 조직 구조를 재 해석하는"Academy of Management. (8/1986).
• 크레이지 슬롯, R. I., "북미의 사회 공학 연구의 메타 분석", 경영 아카데미의 연례 회의 ", 경영 아카데미. (8/1985).
• Bazerman, M., 크레이지 슬롯, R.I., Schoorman, D., 경영 아카데미 연례 회의, "역동적 인 평가자 맥락에서의 에스컬레이션", 경영 아카데미. (8/1981).

Publications

books

• 크레이지 슬롯, R. I. (2006).이슬람 조직을위한 전략 계획 및 구현. Herdon, VA : IIIT.
• 크레이지 슬롯, R. I. (2004).ýÞ Ahlaký/ Business Ethics(개정판). 이스탄불 : Igiad.
• 크레이지 슬롯, R.I., Badawi, J. (1999).리더십 : 이슬람 관점. VA : Amana
• 크레이지 슬롯, R. I. (1996).이슬람 비즈니스 윤리. Herdon : IIIT.

책 장

• 크레이지 슬롯, R. I. (2020). 이슬람 관점에서 비즈니스 및 관리의 실질적인 지혜.비즈니스 윤리의 국제 핸드북. 비즈니스 및 관리의 실질적인 지혜.  영국 런던 : 스프링거 자연.
• 크레이지 슬롯, R. I. (2020), 인간화 사업의 이슬람 관점. M. Dion, R. E., Freeman 및 S. Dmytriyev (Eds.),인간화 사업. 영국 런던 : 스프링거 자연.
• 크레이지 슬롯, R. I. (2007). 이슬람 경제 백과 사전.이슬람의 도덕(Vol. 2).
• 크레이지 슬롯, R. I. (2001). 관리의 이슬람 관점.비즈니스 윤리 및 이슬람 : 이해 관계자의 관점. 리야드 : IIBH.
• 크레이지 슬롯, R. I. (1996). 인적 자원 관리의 현대 발전.영국 및 독일 자회사의 인적 자원 관리 관행 : 차이점과 유사성. 파리 : Eska.

심판 저널 기사 (블라인드)

• 크레이지 슬롯, R.I., Westerman, J., Guo, J., Jones, D. & Westerman, J. (2024). 중국의 비즈니스 윤리에 대한 유교 가치와 국가 문화의 영향 : 경험적 검사, 아시아 비즈니스 윤리 저널, 언론
• Jones, D., 크레이지 슬롯, R., Schermer, J.A., MacDonald, K.B. & Compton, J. (2024).성격 및 사회 심리학 게시판,in Press.
• Hill, A., Upadhyay, A. and 크레이지 슬롯, R. (2022) CEO 보상의 성별 격차를 다시 표현 : 불명예 패널에서 gupta, Mortal 및 Guo 's (2018) 흡수의 오해를 수정하여 상충적 결과를 정복합니다.관리 금융, 48 (8), 1186-1205. 10.1108/MF-12-2021-0587.
• Cartabuke, M., Westerman, J.W., Bergman, J. Z., Whitaker, B., Westerman, J., 크레이지 슬롯, R. I. (2017). 사회 정의 태도와 인식의 선행자로서의 공감.Journal of Business Ethics,1-11. (ABDC)의 A 일기로 평가.
• Hill, A., Upadhyay, A., 크레이지 슬롯, R. I. (2015). 여성과 인종적으로 다양한 경영진이 CEO 직책에서 불평등을 견뎌내거나 소수의 지위로부터 혜택을 받습니까?전략 관리 저널, 36(8), 1115-1134. (ABDC)의 A* Journal로 평가.
• 크레이지 슬롯, R.I., Alayoglu, N., Ozturk, A. O., Babacan, M., Westerman, J. W. (2015). 터키 고등 교육 기관에서 학생들의 윤리를 측정합니다.Journal of Business Ethics, ABDC에 의해 A 일지로 평가되었습니다.
• Stedham, Y. E., 크레이지 슬롯, R. I. (2013). 이탈리아와 독일인들 사이에서 사업, 문화 및 정의에 대한 차별적 인식에 대한 윤리적 판단.비즈니스 윤리 : 유럽 검토, 22(2, 4 월), 189-201.
• El Garah, W., 크레이지 슬롯, R.I., Habisch, A., Lenssen, G., Adaui, C. L. (2012). 이슬람 전통의 관리를위한 실용적인 지혜.Journal of Management Development, 31(10), 991-1000.
• 크레이지 슬롯, R. I. (2012). 캐릭터 중심 리더십 : CEO의 윤리적 역할 모델로서 무함마드 (P).Journal of Management Development, 31(10), 1003-1020.
• 크레이지 슬롯, R.I., Westerman, J. W. (2011). 윤리적 의사 결정에 대한 선행자로서의 영성과 국가 문화 : 미국과 노르웨이의 비교.Journal of Business Ethics / Springer(2011 년 12 월), 12. ABDC의 저널로 평가
• Hardesty, A., Westerman, J.W., 크레이지 슬롯, R.I., Bergman, J. Z., Westerman, J. H. (2010). 신의 이미지와 직장에서의 역할.저널 관리, 영성 및 종교 저널, 7(4), 315-333.
• 크레이지 슬롯, R.I., Stedham, Y. E., Westerman, J.W., Yamamura, J. H. (2010). 윤리적 의사 결정에 대한 정의와 공리주의의 영향 : 성별 유사성과 차이에 대한 문화 간 조사.비즈니스 윤리 : 유럽 검토, 19(4), 309-325.
• Westerman, J.W., 크레이지 슬롯, R.I., Daly, J., Vanka, S. (2009). 성격과 국가 문화 : 미국과 인도의 보상 전략 선호도 예측 자.관리 연구 뉴스, 32(8).
• 크레이지 슬롯, R.I., Hamdy, R., Westerman, J.W., Hassabelnaby, H. (2008). 미국과 이집트의 윤리적 의사 결정 과정의 탐구.Journal of Business Ethics. ABDC에 의해 A Journal로 평가.
• Westerman, J.W., 크레이지 슬롯, R.I., Stedham, Y. E., Yamamura, J. H. (2007). 동료 대 국가 문화 : 윤리적 의사 결정에 대한 선행자에 대한 경험적 분석.Journal of Business Ethics. http://www.springer.com/west/home/philosophy?SGWID=4-40385-70-35739432-0ABDC의 A 일지로 평가
• Stedham, Y. E., Yamamura, J. H., 크레이지 슬롯, R. I. (2007). 비즈니스 윤리의 성별 차이 : 정의와 상대 주의적 관점.비즈니스 윤리 : 유럽 검토.
• 크레이지 슬롯, R. I. (2006).윤리적 행동의 다차원 : 성별 차이의 문화 간 검사. 의사 결정 과학 연구소.
• 크레이지 슬롯, R. I., Badawi, J. (2005). 여러 이해 관계자의 윤리적 책임 균형 : 이슬람 관점.Journal of Business Ethics, 60, 131-145. ABDC에 의해 A Journal로 평가.
• 크레이지 슬롯, R.I., Westerman, J. W., Bargouthi, J. (2005). 행동 의도 결정에있어 윤리적 틀의 유용성 : 미국과 러시아의 비교.Journal of Business Ethics, 61, 235-247. ABDC에 의해 A Journal로 평가.
• 크레이지 슬롯, R.I., Stedham, Y. E., Yamamura, J. H., Bargouthi, J. (2003). 러시아와 미국의 비즈니스 윤리 : 비교 조사.국제 인적 자원 관리 저널, 14(8), 1333-1349. ABDC에 의해 A Journal로 평가.
• 크레이지 슬롯, R.I., Stedham, Y. E., Yamamura, J. H. (2003). 브라질과 미국의 비즈니스 윤리 : 비교 조사.Journal of Business Ethics, 42(3), 267-279. ABDC에 의해 A Journal로 평가.
• 크레이지 슬롯, R. I., Glick, W. H. (2001). 커플 링의 우발 사태 틀의 개발 및 테스트 : 구조와 문화 사이의 공변량 평가.Journal of Applied Behavioral Sciences, 37(4), 385-407.
• 크레이지 슬롯, R.I., Glick, W. H. (2001). 느슨한 커플 링 관점에서 조직 구조 : 다차원 적 접근.의사 결정 과학(2). ABDC의 A* 저널로 평가
• Young, G., Stedham, Y. E., 크레이지 슬롯, R. I. (2000). 이사회 및 CEO 성과 평가 프로세스의 채택 : 기관 및 제도 이론 관점.Journal of Management Studies, 37(2), 277-296. ABDC의 A* 저널로 평가
• 크레이지 슬롯, R.I., Young, G., Stedham, Y. E. (1998). 이사회 특성, 관리 통제 및 기업 전략 : 미국 병원 연구.Journal of Management, 24(1), 3-19. ABDC의 A* 저널로 평가
• Amato, H. N., 크레이지 슬롯, R. I. (1998).병원 수입 예측에 적용되는 거친 세트를 기반으로 한 추론 모델. 서구 의사 결정 과학 회의의 절차.
• 크레이지 슬롯, R.I., Glick, W. H. (1995).구조 관계를 이해하기위한 느슨한 커플 링의 공식적인 설명. Decision Sciences Institute의 연례 회의 절차.
• Ginn, G., Young, G., 크레이지 슬롯, R. I. (1995). 급성 치료 병원의 비즈니스 전략 및 자본 구조.병원 및 보건 서비스 관리.
• 크레이지 슬롯, R.I., Glick, W. (1994).커플 링의 우발 사태 프레임 워크 개발 및 테스트 : 구조와 문화 사이의 관계 평가. Decision Sciences Institute의 연례 회의 절차.
• 크레이지 슬롯, R.I., Ginn, G. (1993). '전략적 포지셔닝 또는 제도적 강요?국제 조직 분석 저널, 1(4), 337-362.
• 크레이지 슬롯, R.I., Ginn, G. (1993). 비즈니스 전략 및 조직 간 연계 : 마일 및 눈 유형의 확장.인간 관계, 46(11), 1291-1318. ABDC의 A* 저널로 평가
• Young, G., 크레이지 슬롯, R.I., Ginn, G. (1992). 병원 산업의 통치 이사회 구조, 비즈니스 전략 및 성과 : 우발 사태 관점.보건 서비스 연구, 543-564. 보건국의 #2 저널로 평가되었으며 ABDC의 A Journal로 평가되었습니다
• Ginn, G., 크레이지 슬롯, R. I. (1990).인터록 관리 및 전략적 포지셔닝 급성 치료 병원. Southwest Division의 Decision Sciences Institute의 절차.
• 크레이지 슬롯, R. I. (1989). 인간 관계.사회 기술 개입의 효과 평가 : 해독제 또는 유행? 42(10). ABDC의 A* 저널로 평가
• Bazerman, M., 크레이지 슬롯, R. I. Schoorman, D. (1982). 역동적 인 맥락에서의 성과 평가 : 사전 헌신이 요금에 미치는 영향에 대한 실험실 연구.Journal of Applied Psychology, 67, 873-76. ABDC의 A* 저널로 평가

보조금

• 크레이지 슬롯, Rafik I, "터키와 미국 고등 교육 기관의 윤리와 영성 사이의 연관성을 측정", 네바다 대학교, 리노, 2015-2016)..
• 크레이지 슬롯, Rafik I, "미국과 이집트의 비즈니스 윤리의 조사 및 비교", 네바다 대학교, 리노 (2002)..
• 크레이지 슬롯, Rafik I, Westerman, James W, "동료 대 국가 문화 : 윤리적 의사 결정에 대한 선행자들의 경험적 분석", 네바다 대학, Reno, (2005-2007)..
• 크레이지 슬롯, Rafik I, "동료 대 국가 문화 : 윤리적 의사 결정에 대한 선행자들의 경험적 분석", 네바다 대학교, 리노, (2005 년 6 월 -2005 년 8 월).

언어 능력

프랑스어 (유능한 말하기, 읽기, 쓰기) 및 터키 (초보자 말하기 및 쓰기).

교육

• PH D, 1988 년 오스틴의 텍사스 대학교 이론에서.
• 1983 년 오스틴에있는 텍사스 대학교 MBA.
• MA (French), Columbia University, New York, 1979.
• BA (국제 경제 및 프랑스), 1978 년 뉴욕 ​​콜롬비아.