요약
저의 연구 관심사는 리더십과 조직 정의에 중점을 둡니다. 이 두 주제 영역에서 사회적인지 렌즈를 사용하여 동기 부여 및 대인 관계 결과에서 인식, 자기 개념 및 사회적 정체성의 역할을 탐구합니다.
Publications
- Meuser, J.D., Gardner, W.L., Dinh, J.E., Hu, J., Liden, R.C., & Lord, R. G. (2016). 리더십 이론의 네트워크 분석 : 통합의 초기.
- Dinh, J.E., Lord, R.G., Gardner, W.L., Meuser, J.D., Liden, R.C., & Hu, J. (2014). 새로운 밀레니엄의 리더십 이론 및 연구 : 현재 이론적 동향과 변화하는 관점.
교육
- MGT 423/623 리더십 및 팀 빌딩
다른 코스가 가르친
- 리더십 및 윤리
- 조직 행동
- 국제 관리
- 관리 설문 조사
교육
- Ph.D., 텍사스 테크 크레이지 슬롯교 경영학, 2016