귀하의 조직에서 크레이지 슬롯 개발
학생들의 학업 일정 특성으로 인해 학생들은 제한된 기간의 크레이지 슬롯 기회를 찾는 경우가 많으므로 고용주는 인턴이 이 문제에 대한 이상적인 해결책이라고 생각합니다.
유급 인턴은 이상적인 직원이 되며 배우고 싶어하며 좋은 인상을 남기고 싶어합니다. Reno-Sparks 지역의 대부분 지역 학부 크레이지 슬롯의 급여는 시간당 부터 시작합니다.
영리 고용주의 무급 크레이지 슬롯 직위를 위해 인턴은 전공 또는 학업 과정과 직접적으로 관련된 경험을 쌓고 지속적인 전문성 개발과 멘토링을 받아야 합니다. 또한 무급 크레이지 슬롯은 경험을 제공하는 조직에 즉각적인 이익을 가져다 주어서는 안 됩니다.
자세한 내용은 다음을 참조하세요.미국 노동부공정근로기준법에 따른 크레이지 슬롯 프로그램에 대해 알아보세요.
필요한 크레이지 슬롯적 지원 확립
- 크레이지 슬롯의 멘토/감독자 지정
- 크레이지 슬롯이 한 부서에서 일할지 여러 부서에서 일할지 결정
- 크레이지 슬롯에게 필요한 오리엔테이션 및 교육 종류 결정
- 안전한 작업 시설을 제공하십시오. 크레이지 슬롯이 임무를 수행하는 데 필요한 장비, 소모품 및 공간을 제공합니다.
- 기관이 해당 주의 법에 의해 요구되는 것과 동일하다고 결정할 수 있는 한 크레이지 슬롯이 입은 업무 관련 부상에 대해 책임을 집니다.
직위 설명 작성
다음을 포함하십시오:
- 간단한 크레이지 슬롯 설명 및 크레이지 슬롯 웹사이트
- 직위 제목
- 기술그리고자격필수/선호(학술 전공 아님)
- 의무와 책임
- 크레이지 슬롯 시작/종료 날짜 및 대략적인 주당 시간
- 해당되는 경우 급여율(아래 참조)
- 위치(시, 주)
- 특별 고려 사항(예: 특정 근무 시간, 요일, 교통)
- 적용 지침(어떻게 적용해야 하며, 어떤 재료로 적용해야 하는지)
크레이지 슬롯 기회의 예
특별 프로젝트
인턴은 연구 프로젝트 조직, 특별 이벤트 계획, 특별 판촉 캠페인 개발 또는 웹 페이지 디자인을 위해 배정될 수 있습니다. 특별 프로젝트와 관련된 크레이지 슬롯을 개발할 때는 모든 사람이 관련된 목적과 기대치를 이해할 수 있도록 목표, 일정, 결과를 파악해야 합니다.
진행 중인 작업
특정 기업과 크레이지 슬롯에서는 추가 직원이 필요한 피크 기간을 정기적으로 경험합니다. 다른 곳은 매우 제한된 예산으로 운영되며 연중 내내 추가 직원이 필요할 수 있습니다.
인턴은 청소년 그룹의 촉진자, 인적 자원 관리 지원 직원, 홍보 보조원 또는 마케팅 직원으로 봉사하도록 배정될 수 있습니다. 학생들은 전문적인 경험과 학습 기회를 제공하는 크레이지 슬롯을 찾고 있다는 점을 기억하세요.