조직에서 크레이지 슬롯 개발
학생들의 학업 일정의 특성으로 인해 종종 제한된 기간의 크레이지 슬롯 기회를 찾으므로 고용주는 인턴 이이 문제에 대한 이상적인 해결책이라고 생각합니다.
유급 인턴은 이상적인 근로자를 만들고, 배우기를 간절히 원하고, 좋은 인상을주기를 간절히 원합니다. Reno-Sparks 지역의 대부분의 지역 학부 크레이지 슬롯의 임금은 시간당 15 달러부터 시작합니다.
영리 고용주와의 무급 크레이지 슬롯 직책의 경우 인턴은 전공 또는 학업 교과 과정과 직접적으로 관련된 경험을 얻어야하며 지속적인 전문 개발 및 멘토링을 받아야합니다. 무급 크레이지 슬롯은 또한 경험을 제공하는 조직에 즉각적인 이익을 얻지 않아야합니다.
자세한 내용은를 참조하십시오.U.S. 노동부공정 노동 표준법에 따른 크레이지 슬롯 프로그램에 대하여.
필요한 조직 지원 설정
- 인턴 멘토/감독자 지정
- 인턴이 한 부서에서 일할 것인지 또는 여러 부서에서 작동하는지 결정하십시오
- 인턴이 필요로하는 오리엔테이션 및 훈련의 종류 결정
- 안전한 작업 시설을 제공합니다. 학생이 직무를 수행하는 데 필요한 장비, 용품 및 공간을 제공하십시오.
- 기관이 해당 주에서 법에 의해 요구되는 것을 결정할 수있는 한, 인턴이 유지하는 업무 관련 부상에 대한 책임을 가정합니다..
위치 설명 작성
다음을 포함합니다.
- 간단한 조직 설명 및 조직 웹 사이트
- 위치 제목
- 기술그리고자격필수/선호 (학업 전공이 아님)
- 의무 및 책임
- 크레이지 슬롯의 시작/종료 날짜 및 주당 대략적인 시간
- 적용 가능한 경우 급여율 (아래 참조)
- 위치 (도시, 주)
- 특별한 고려 사항 (특정 근무 시간 또는 일, 운송)
- 애플리케이션 지침 (어떻게 적용 해야하는지, 어떤 자료와 어떤 재료와)
크레이지 슬롯 기회의 예
특별 프로젝트
인턴을 할당하여 연구 프로젝트를 구성하고, 특별 행사를 계획하고, 특별 홍보 캠페인을 개발하거나, 웹 페이지를 디자인 할 수 있습니다. 특별 프로젝트와 관련된 크레이지 슬롯을 개발할 때는 모든 사람이 관련된 목적과 기대를 이해할 수 있도록 목표, 타임 라인 및 결과를 식별해야합니다.
진행중인 운영
특정 비즈니스 및 조직은 일상적으로 추가 직원이 필요한 피크 기간을 경험합니다. 다른 사람들은 매우 제한된 예산으로 운영 될 수 있으며 일년 내내 추가 직원이 필요합니다.
인턴은 청소년 그룹, 인적 자원 관리 지원 직원, 홍보 조교 또는 마케팅 어소시에이트의 촉진자 역할을하도록 지정 될 수 있습니다. 학생들은 전문적인 경험과 배울 수있는 기회를 제공하는 크레이지 슬롯을 찾고 있음을 기억하십시오.