2011년 11월, Barrick Gold Corporation의 최고 경영진과 네바다 크레이지 슬롯교, 확장 연구의 Reno 관리자 및 Mackay 지구 과학 및 공학 학교가 만나 Barrick의 중급 직원에게 특정 교육 및 훈련을 제공하는 데 크레이지 슬롯이 어떻게 도움을 줄 수 있는지에 대해 브레인스토밍했습니다. 관리자 및 감독자.
"이들은 고위직에 올랐으며 자신의 업계를 매우 잘 아는 직원들입니다."라고 크레이지 슬롯 확장 연구의 관리 및 실행 프로그램 이사인 Jim McClenahan이 말했습니다. "그들은 해당 분야에 대한 기술적 지식과 기술을 개발했지만 효과적인 관리자가 되고 조직의 구성원과 편안하게 의사소통하려면 인적 자원, 비즈니스 문서 작성, 프레젠테이션 기술 및 팀 구축과 같은 비즈니스의 일반적인 영역에서 도움이 필요합니다.
"우리는 경영/광업 학교의 풀타임 학생에게 제공되는 것과 유사한 프로그램을 개발하고 싶었습니다." Barrick Turquoise Ridge Joint Venture의 총책임자인 Nigel Bain이 말했습니다. "우연히 이곳 네바다주 UNR의 일류 경영크레이지 슬롯원에서 그러한 전문 지식을 보유하게 되었습니다."
초기 회의 이후 6~7개월 동안 McClenahan은 Barrick의 관리 팀과 긴밀히 협력하여 요구 사항 평가를 수행하고 이러한 격차를 메우는 데 도움이 되는 리더십 개발 과정 시리즈를 설계했습니다. 그는 커리큘럼을 개발하고 강좌를 가르치는 데 도움을 주기 위해 학장 Greg Mosier 및 기타 교수진을 포함한 경영 크레이지 슬롯의 도움을 요청했습니다.
그 결과 Barrick 골드 리더십 개발 프로그램이 탄생했습니다. 이 프로그램은 하루 종일 12개의 세션과 외부 교과 과정으로 구성된 고유한 공동 파일럿 프로그램으로 10월 1일에 시작되어 3월 18일에 종료됩니다. Barrick이 선택한 23명의 직원 프로그램에 참여하기 위해 처음 몇 세션은 Reno로 이동했지만 크레이지 슬롯 Great Basin College와 협력하여 대부분의 세션을 Elko에서 진행했습니다.
"커리큘럼을 진행하는 데 약간의 시간이 걸렸고 여러 번 다시 작업해야 했습니다." Bain이 말했습니다. "하지만 지금까지 참가자들로부터 매우 긍정적인 피드백을 받았습니다. 향후 연구 분야도 추가했습니다."
"이 프로그램은 상당히 광범위하고 도전적입니다"라고 McClenahan이 덧붙였습니다. "참가자들은 실제 비즈니스와 관련된 문제를 제기하고 구체적인 해결책을 제안한 후 그 해결책의 이점을 보여주는 최종 프로젝트를 수행해야 합니다. 이 과정은 참가자 입장에서는 많은 시간과 노력이 필요하지만, 그들은
Barrick Gold Corporation과 크레이지 슬롯 정기적으로 협력하며 Barrick은 정기적으로 과학 대학의 Mackay School과 경영 대학 및 공과 대학의 활동을 지원합니다. Barrick은 교수직, 장비 및 기타 요구 사항에 대한 지원을 제공합니다.
