공중 슬롯 무료체험 학교 전략 계획 2023-2027

전략 1 : 역사적으로 소외된 인구의 건강 요구를 포함하여 모든 사람들의 건강 요구를 해결하기 위해 고품질 교육을 통해 다양한 공중 슬롯 무료체험 전문가를 준비합니다.

목표 :

• 학생 및 동문 역량 달성의 평가를 통해 지속적인 품질 개선에 참여하십시오.
• 전문 개발 및 교수 멘토링을 가르치는 기회를 늘리십시오.
• 평가 및 설문 조사 개정을 통해 인력 준비 데이터의 활용도 늘리십시오.
• 반 인종주의와 사회 정의에 대한 학생들의 지식을 발전시키기 위해 커리큘럼의 DEI 개념을 평가하고 보장하는 시스템을 개발합니다..

전략 2 : 전반적인 학생 경험을 향상시키는 동안 공평한 접근, 유지 및 기회를 늘리십시오.

목표 :

• 네바다 인구 통계를 반영하는 학생 인구를 모집하고 유지하기 위해 조직 (예 : DFS, 트리오, 상향 바운드 등)과의 이벤트 및 파트너십 수를 늘리십시오.
• 학부 및 대학원 수준에서 피어 투 피어 멘토 프로그램의 참가자 수 증가.
• 조언 및 경력 상담에 대한 학생의 만족도 향상.
• 장학금 및 보조 수를 늘리고 다양한 학생 인구를 모집하고 유지하기위한 공정한 배포를 보장합니다.

전략 1 : 학생, 교직원 및 교직원에게 활력을 불어 넣고 최선을 다해 공연을 계속하는 환경을 조성합니다.

목표 :

• 기존 자원을 사용하여 직원 및 학생 만족도 향상과 가치를 홍보합니다.
• 공중 슬롯 무료체험 학교의 사명과 일치하는 우수성 보상을위한 메커니즘 개선.
• 학생들의 전문/사전 전문 경력 이익 그룹의 수와 참여 수를 늘리십시오.
• 교수진과 학생 모두를위한 커뮤니케이션 시스템 향상.

전략 2 : 운영 인프라를 개선하여 매우 효과적이고 지속 가능한 조직으로 공중 슬롯 무료체험 학교를 설립하십시오.

목표 :

• 다음을 포함한 인프라 용량 성장
  • 컴퓨터 실, 라운지 등과 같은 생산 공간을 포함한 물리적 환경 향상
  • 전년 대비 기부금이 증가한 지속 가능한 기증자 풀 만들기.
  • 지원 인프라의 정책, 절차 및 전반적인 운영 개선.

전략 3 : 다양한 공중 슬롯 무료체험 교수 및 직원을위한 경력 목적지가되었습니다.

목표 :

• 교직원과 직원이 강점을 식별하고 참여를 개선하며 성공을 축하하기위한 공중 슬롯 무료체험 스쿨에 피드백을 제공 할 수있는 공식적인 커뮤니케이션 채널을 개발합니다.
• 다양한 교수진과 직원을 모집, 유지 및 홍보하는 방법 강화.
• 교수진 및 교직원, 특히 새로운 교수진 및 직원을위한 자원 향상.
• 독창성을 주최하고 축하함으로써 학교 내 문화적 다양성 홍보.

전략 1 : 학교의 가시성을 높이고 성과를 증폭시킵니다.

목표 :

• 교수 연구 및 학술 제품의 수량과 품질 증가.
• 언론 및 소셜 미디어를 포함한 다양한 보급 채널을 포함하여 (a) 대중 및 (b) 미래의 학생 및 연수생으로 연구 및 학술 제품을 번역하고 전파합니다.
• 지방/연방/국립/국제 태스크 포스/대행사, 국가/국제 자문위원회, 입법 세션 및 외부 보조금 검토에 대한 참여 및/또는 증언 증가.
• 공중 슬롯 무료체험 동창회의 참여 증가 장, 챕터 이사회 구성원을 동원하여 학교의 사명을 발전시키고 동문 업적을 증폭시킵니다.

전략 2 : 지역, 국가 및 세계 슬롯 무료체험 노력과 공중 슬롯 무료체험 대학원의 전문 지식을 통합하기위한 공동 연구 참여.

목표 :

• 교수 및 인프라에 투자하여 교외 연구 보조금 경쟁력을 강화합니다.
• 특히 신흥 공중 슬롯 무료체험 문제에서 현지, 국가 및 글로벌 경기장 (태스크 포스 및 자문위원회 포함)에서 학생/연수생 및 교수진의 협력을 늘리십시오.
• 공중 슬롯 무료체험 학교 내 센터, 연구소 및 실험실의 활용도를 높이고 협업을 강화하고 자원을 활용하며 연구 노력이 분야의 변화하는 요구와 관련이 있는지 확인합니다.
• 학교가 기존의 강점을 가지고 있거나 요구를 확립 한 초점 영역/연구 클러스터에서 중요한 전문 지식을 개발하고 브랜드 아이덴티티를 확립합니다..

전략 1 : 공중 슬롯 무료체험부 문제에 대한 지역 사회의 영향을 강화하는 데 도움이되는 공중 슬롯 무료체험 학교를위한 커뮤니케이션 시스템과 자원을 구축합니다.

목표 :

• 공식화 된 통신 채널 개발 :
  • 커뮤니티 회원이 피드백을 제공하고 개선 기회를 식별 할 수있는 프로세스를 간소화합니다.
  • 소셜 미디어에서 학교의 전문 지식, 서비스, 이벤트 및 업적 공유.
• 다음을 포함한 학교 리더십과 교전 메트릭을 공유하는 시스템 개발
  • 내부 및 외부 커뮤니케이션에 참여하는 사람들의 수.
  • 학교 자원이있는 페이지의 웹 사이트 트래픽.
• 학교의 전문 지식 및 서비스 영역에 대한 지원을 요청하는 메커니즘이있는 School of Public Health 웹 사이트의 자원 탭 개발 및 유지 관리.

전략 2 : 지역, 카운티 및 주 기관 및 조직의 주요 자원이되도록 관계를 구축하고 확장합니다.

목표 :

• 지역 및 주 공중 슬롯 무료체험 우선 순위를 해결하기 위해 지역, 카운티 및 주 기관/조직과의 파트너십 강화.
• 미디어, 프레젠테이션 및 기타 길을 통해 대중에게 기술 지원 및 교육 제공.
• 특히 건강 평등과 관련된 지역 사회 기관 및 조직에 학교가 제공하는 인력 개발 교육을 추적하기위한 표준화 된 시스템 구축.
• 학업 프로그램과 센터 간의 파트너십 강화.

전략 3 : 지속 가능한 커뮤니티 파트너십, 특히 네바다 주에서 서비스 활동에 대한 학생 및 교직원 참여 촉진.

목표 :

• 서비스 학습 활동, 특히 건강 형평성을 발전시키는 서비스 학습 활동으로 코스 수를 늘리십시오.
• 학생 조직을 통한 자원 봉사 기회 및 참여에 대한 수와 접근을 늘리십시오.
• 교수진, 교직원 및 학생과 잠재적 인 서비스 기회를 식별하고 공유합니다.