050: 슬롯 사이트상충 정책

수정됨:2024년 3월

슬롯 사이트(COI)은 재정적 또는 기타 개인적 고려 사항이 부정적인 영향을 미칠 가능성이 있을 때 발생합니다.

공개되지 않은 슬롯 사이트은 개인의 직업적 객관성과 윤리에 의문을 제기할 수 있습니다.

이 정책의 목적은 공개 요건을 확립하는 것입니다.

이 정책의 구현 절차는 다음에서 확인할 수 있습니다.후원 프로젝트 웹사이트.

적용 가능성

이 정책은 네바다 대학교의 모든 직원에게 적용됩니다.

및 대학 내 부서에는 특정 요구 사항을 해결하고 추가 프로세스 및/또는 요구 사항을 포함하는 추가적인 슬롯 사이트 정책이 있을 수 있습니다.

슬롯 사이트 공개 요구 사항

특정 금전적 슬롯 사이트관계 및 관계로 인해 직원이 위험에 처할 수 있는 상황이 발생할 수 있습니다.

모든 대학 직원은 고용 당시 (1) 고용 당시 및 (2) 새로운 것을 발견하거나 획득한 후 30일 이내에 아래에 나열된 상당한 재정적 이해관계 및/또는 외부 관계 중 하나가 있는 경우 슬롯 사이트 공개를 제출해야 합니다. 상당한 금전적 이해관계 또는 외부 관계

다음 직원은 대학 재학 중에 매년 슬롯 사이트 공개서를 제출해야 합니다&rsquo

학술 교수진
행정학부
기밀 직원
박사후 연구원
의료 거주자

앞서 언급한 직원은 잠재적인 슬롯 사이트 상황을 식별하거나 그러한 상황이 없음을 증명합니다.

국립과학재단 또는 에너지부는 제안서 제출 시점까지 최신 COI 공개 기록을 보유해야 합니다.

직원이 실제로 외부 이익이 자신의 직업적 판단에 영향을 미치도록 허용하거나 대학 직위를 이용해 외부 이익을 위해 부당한 이점을 얻을 가능성에 대한 반성은 아닙니다.

공개해야 하는 중요한 금전적 슬롯 사이트관계

직원은 (1) 직원 및 (2) 직원이 개인적으로 약속한 사람의 다음과 같은 중요한 금전적 슬롯 사이트관계를 공개해야 합니다.

상장 기업의 보상 및/또는 지분:또는 U로부터의 보상 및 지분의 총 가치가 예상되는 경우
비공개 회사의 지분:또는 공개 전 12개월 이내 또는 공개 후 12개월 내에 예상되는 외국 비상장 회사
교육 기관 및 정부 기관:또는 보상 총액이 를 초과할 것으로 예상됩니다.

지적재산권 및 이익:전통적인 학술 저작물의 로열티 수입 (참조507: 무료 슬롯재산권기존 보안 작업과 관련되지 않은 로열티 수입 및 지적 재산권 - 혁신 기술의 라이선스 및 상업화 결과로 얻은 수입 수준을 공개

공개할 필요가 없는 중요한 금전적 슬롯 사이트관계

또는 직원이 현재 고용되어 있거나 대학에서 임명된 경우 대학에서 직원에게 지급하는 기타 보수
뮤추얼 펀드 및 퇴직 계좌) 직원이 이러한 수단에 대한 투자 결정을 직접 통제하지 않는 경우
또는 S가 후원하는 교육 활동 (또는 U 산하 연구소
S의 자문 위원회 또는 검토 패널 서비스로 얻은 수입

공개해야 하는 외부 관계

다음 외부 관계는 슬롯 사이트을 일으킬 가능성이 있으므로 공개해야 합니다.

의료 기기 또는 의료 장비 회사
또는 대학과 비즈니스 관계가 있는 외부 법인의 수탁자
또는 직원이 재정적 이익으로 공개되지 않는 기타 혜택을 받는 경우
슬롯 사이트 상황을 초래할 가능성이 있는 외부 단체와의 기타 관계

공개해야 하는 유료 여행 &ndash

공공 보건 서비스 기관이 자금을 지원하는 연구 프로젝트의 조사자는 총 가치가 를 초과하는 경우 기관의 책임과 관련하여 외부 단체로부터의 상환 또는 후원 여행의 발생을 공개해야 합니다.

이 공개 요구 사항은 연방 정부가 상환하거나 후원하는 여행에는 적용되지 않습니다.

공개해야 하는 학생 영향

교수진은 다음 요구 사항을 준수해야 합니다.

학생이 프로젝트에 참여하고 학생의 참여가 학생 평가 또는 학위 요건 충족의 기초가 되는 경우 교수진은 후원 프로젝트에 대한 출판 또는 커뮤니케이션 권한에 대한 제한 사항을 공개해야 합니다.
교직원이 재정적 슬롯 사이트관계를 갖고 있고 학생이 (a) 교직원이 가르치는 수업에 등록되어 있는 외부 기관의 자원 봉사자 또는 인턴

슬롯 사이트 감독

COI 지정 공무원

슬롯 사이트 지정 공무원은 규정 준수 및 연구 관리 담당 부사장이 임명하여 개발을 수행합니다.

COI 위원회

공공 서비스 및 기타 모든 대학 활동은 공동 검토를 제공함으로써 외부 이익의 부당한 영향으로부터 자유로워집니다.

COI 위원회 위원은 COI 지정 담당자가 교수 상원 위원회 선호도 조사를 통해 또는 전공 단위/학과 관리자와의 협의를 통해 모집합니다.

COI 위원회 구성원은 두 번 이상 재직할 수 있습니다.

슬롯 사이트 검토

COI 지정 담당자는 잠재적인 슬롯 사이트 상황에 대한 초기 평가를 제공합니다.

슬롯 사이트상충 관리

슬롯 사이트 상황이 더 이상 존재하지 않거나 COI 위원회가 위험을 더 이상 관리할 수 없고 제거해야 한다고 결정하면 계획이 종료됩니다.

슬롯 사이트충돌 제거

단위 및 부서 리더는 관리보다는 갈등 제거를 요구할 권한이 있습니다.

수신자에 대한 슬롯 사이트 요구 사항

대학은 후원 프로젝트의 하위 수혜자가 후원자를 준수하도록 합리적인 조치를 취해야 합니다&rsquo

슬롯 사이트 결정에 대한 항소

직원은 연구 관련 슬롯 사이트에 대해 연구 및 혁신 담당 부사장에게 서면 통지를 통해 슬롯 사이트 결정에 대해 항소할 수 있습니다.

직원은 연구 및 혁신 담당 부사장 또는 수석 부사장의 결정에 대해 대학 총장에게 항소할 수 있습니다.

부통령은 대통령에게 통지하여 슬롯 사이트 결정에 대해 항소할 수 있습니다.

슬롯 사이트 보고 요구 사항

후원 프로젝트

대학은 외부 자금 지원 보조금 및 계약 후원자에게 슬롯 사이트을 공개하기 위한 모든 요구 사항을 준수할 것입니다.

NSHE 학술 및 전문 외부 보상 서비스 보고서

대학은 정규 교수진이 완료한 외부 전문 및 학술 서비스에 대한 보상을 받는 연간 보고서를 NSHE에 제출합니다(집계 데이터)

슬롯 사이트 정책 위반

이 대학 정책을 위반하면 NSHE 규정 6장 및 UAM 2에 명시된 징계를 받을 수 있습니다.

제도적 슬롯 사이트상충

대학과 그 직원은 다음에 관한 네바다 주법의 구속을 받습니다.정부의 윤리(코드화된 위치NRS 281A대학은 기업 단체와의 유익한 관계로 인해 공공 기관으로서의 책임과 충돌할 수 있는 슬롯 사이트을 방지 및/또는 관리해야 합니다.고등 교육 및 공익(NSHE 코드 T2 Ch2)

정의

: 직원과 관련된 상당한 금전적 슬롯 사이트관계가 있는 것으로 간주됩니다.

1. 직원은 대학을 대신하여 외부 기관에 이익이 될 수 있는 결정을 내리거나 영향을 미칠 수 있는 위치에 있습니다.
2. 대학에서의 연구 또는 기타 활동
3. 추가 개발 또는 다른 방식으로 외부 실체가 통제하는 지적 재산의 가치에 영향을 미칠 수 있음
4. 환자 치료 활동의 일환으로 강의실 또는 임상 교육 중 제품 또는 서비스
5. 금전적 이익으로 인해 합리적인 사람이 직원에게 질문을 하게 되는 상황이 발생할 수 있습니다&rsquo
: 어떤 형태로든 외부 단체로부터 받은 가치 있는 모든 것을 의미합니다.
및 영리 단체의 기타 기존 또는 임시 소유권 이익
직원과 개인의 관심 또는 관계:
1. 직원의 배우자 또는 동거인은 누구입니까
2. 직원의 가구 구성원은 누구입니까
3. 3촌 이내의 결혼 또는 동거 관계
4. 직원의 배우자나 동거인 또는 직원의 가족
5. 직원과 실질적이고 지속적인 비즈니스 관계를 맺고 있는 사람
6. 약속과 실질적으로 유사한 관심 또는 관계
: 후원 프로젝트의 프로젝트 디렉터 또는 수석 조사관
전통적인 학술 및 창작 작품&rdquo507: 무료 슬롯재산권정의를 위해.