피망 슬롯 내규

피망 슬롯(부서)의 내규는 섹션 2에 의해 승인되었습니다.

이 정관은 학과의 교수진을 위한 조직 및 행정 구조와 정책 및 절차를 제공합니다.

이 정관은 대학 정관에 명시된 절차가 완료되면 채택되어 완전한 효력을 발휘하게 됩니다.

피망 슬롯진의 멤버십은 교수진이 결정한 최초 임명 날짜부터 유효합니다.

1 교수 계약

모든 교직원 고용 계약은 단락 2에 설정된 표준을 따라야 합니다.

2 교직원의 책임과 의무

교직원의 전문적 책임과 의무는 NSHE 규정 및 섹션 3의 조항에 따라 결정됩니다.

각 교수진의 지정된 전문적 책임과 성과 기대치는 매년 학과장이 교수진과 협의하여 결정하고 역할 기술서에 문서화해야 합니다(대학 행정 매뉴얼 섹션 2에 따름)

교수진이 역할 선언문을 준비하지 못하거나 연도 시작 후 2개월 이내에 학과장과 역할 선언문에 대한 합의를 얻지 못한 경우

3 교직원의 연간 평가

모든 인사 조치와 결정은 NSHE 강령의 요구 사항을 준수해야 합니다.

연간 평가의 목적은 (1) 학과의 교수진에게 지침을 제공하는 것입니다&rsquo

4 재직 및 승진 평가

평가는 NSHE 코드에 포함된 절차에 따라 수행되어야 합니다.

평가 기간은 모든 경우에 대학 교수로 임명된 이후 전체 기간 동안 교수의 성과를 기준으로 합니다.

학과의 모든 종신 교수진으로 구성된 특별학과 인사 피망 슬롯가 패키지를 평가하고 의장에게 추천해야 합니다.

교수들로 구성된 특별 학과 승격 및 임기 피망 슬롯가 승격 패키지를 평가하고 의장에게 추천해야 합니다.

5 견습교수 평가

그러한 평가의 목적은 (1) 임기를 향한 진행 과정에 대해 임시 교수진에게 지침을 제공하는 것입니다.

피망 슬롯진은 섹션 3에 명시된 문제에 대해 투표할 권리를 갖습니다.

1 학과장 및 대행장 임명

의장은 초기 지명에 사용된 것과 동일한 프로세스에 따라 후속 임기를 무제한으로 재선될 수 있습니다.

부서는 의장 임명을 위한 대체 추천서를 제출하거나 원래 지명에 대한 판결을 대통령에게 항소할 수 있습니다.

부서 인사피망 슬롯는 위원장 임명을 위한 지명을 찾기 위해 부서 회의를 소집해야 합니다.

이 기간 동안 부서장의 모든 권한을 갖는 임시 의장을 임명해야 합니다.

2 학과장 해임

비밀 투표에 의한 신임 투표는 부서 인사 피망 슬롯 위원장이 부서 투표 구성원 50%의 서면 요청을 받은 후 실시됩니다.

3 의장의 임무

의장은 부서의 행정 책임자로 봉사하며 단락 3에 명시된 일반 임무를 담당합니다.

의장의 역할 선언문은 매년 시작 후 2개월 이내에 학장과 학과장이 서명해야 합니다.

의장은 (a) 학과의 교수진에게 다음의 조치를 알리기 위해 적시에 의사소통 수단을 마련할 책임이 있습니다.

4 의장 평가

학과 인사 위원회는 의장이 참석하지 않은 교수 회의에서 의장 (1)의 성과에 대해 피망 슬롯로부터 피드백을 요청해야 합니다.

학과에는 두 개의 상임 피망 슬롯가 있습니다: (1)학과 인사 피망 슬롯 및 (2)학과 커리큘럼 피망 슬롯

1 부서 인사피망 슬롯

학과장은 다음 학년도에 학과 인사 피망 슬롯로 봉사할 정규 교수진을 3명 이상 임명해야 합니다.

학과 인사 피망 슬롯의 임무는 인사 문제와 관련된 모든 문제에 대해 의장과 학장에게 조언하는 것입니다.

부서 인사 피망 슬롯는 직무 수행을 위해 모든 당사자로부터 합리적으로 필요한 증거를 찾을 권한을 갖습니다.

2학과 교육과정피망 슬롯

의장은 피망 슬롯 커리큘럼 위원회로 봉사할 부서 구성원을 3명 이상 임명하고 위원회 의장을 지정합니다.

독립 학습 과정의 결과 및 모든 학과 과정의 실시 또는 평가 관행과 관련된 모든 문제

의장은 부서의 행정을 촉진하기 위해 임시 피망 슬롯를 설립할 수 있습니다.

교수진은 임시 피망 슬롯를 설립하고 활동 영역을 정의할 수 있습니다.

이 피망 슬롯의 학과 대표 선출은 대학 정관에 설명된 절차를 따라야 합니다.

의장은 회의 최소 3일 전에 각 회의에 대한 안건을 제공합니다.

학과 회의는 의장에게 제출되고 최소 4명의 피망 슬롯진이 서명한 서면 청원에 따라 모든 문제를 고려하기 위해 의장이 소집해야 합니다.