경제슬롯 내규

부서의 사명과 비전

및 대학원) 및 양질의 교육을 지원하는 교과서 및 교재 등의 결과물

인턴십 경쟁에서 학생들의 성공을 지원하는 고품질 교육에 대한 관련 평판

부칙 승인 및 개정

1. 이것은 일반 정책에 대한 설명이며 본질적으로 계약이 아닙니다.
2. 이 조례의 개정은 다음과 같은 경우에 발효됩니다: (1) 박람회에 투표한 슬롯 교수진 2/3의 승인
3. 제안된 개정안은 정관 슬롯의 권고와 함께 교수진에게 배포되어야 합니다.
4. 본 내규의 목적은 다음을 확립하는 것입니다:
   1. 슬롯 교직원의 권리와 책임
   2. 교직원 성과 평가 절차
   3. 직급 승격 기준
   4. 부서 회의 절차
   5. 상임부서슬롯 선정의무 및 절차
   6. 의장 선출 의무 및 절차
   7. 검색 절차.

교수진의 권리와 책임

1. 경제슬롯는 네바다 고등 교육 시스템 규정에 따라 학문적 자유에 대한 모든 권리를 갖습니다.
2. 단, 타 대학에서 휴학 중인 방문 교수 및 해당 대학으로부터 비갱신 통지를 받은 교수는 제외
3. 이러한 책임 이행을 입증하기 위한 기준은 직급 승진을 위한 교수 평가의 기초가 되어야 합니다.

교직원 성과 평가

1. 교수진은 교육 성과에 따라 평가됩니다.

2. 그런 다음 의장은 모든 교수진의 역할 설명을 검토하여 해당 내용이 부서의 사명과 요구 사항은 물론 교수진의 장기적인 전문적 이익과도 부합하는지 확인해야 합니다.

   역할 설명은 일반적인 시간 할당에 관해 교수진과 의장 간의 서면 합의입니다.

3. 이 조례에 따라 구성된 슬롯 인사 위원회는 교수 성과를 평가하여 개별 교수진의 성과가 우수한지 여부를 결정해야 합니다.
4. 연구 평가에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
   1. 심사받은 학술 저널의 출판물
   2. 심사를 받은 실무자 저널의 출판물
   3. 연구 지원을 위한 외부 자금 조달 기록
   4. 도서 및 도서 장
   5. 진행 중인 출판물
   6. 동료 검토를 거친 확장 출판물
   7. 학술회의 및 세미나에서의 프리젠테이션
   8. 실무자 회의에서의 프리젠테이션
   9. 작업 서류.
5. 교육 평가에는 다음이 포함되지만 이에 국한되지는 않습니다.
   1. 학생 평가;
   2. 강좌 자료의 품질
   3. 및 전문 조직의 학생 활동 조정
   4. 과학 기반 정보 및 연구 결과의 공동 생성 및 보급을 통해 일반 대중을 교육
6. 서비스 평가에는 내부가 포함되어야 합니다.
   1. 내부 서비스:
      1. 부서별 대표로 활동
      2. 학생단체의 고문으로 활동
   2. 외부 및 커뮤니티 서비스:
      1. 전문 기관의 임원 또는 이사회 구성원으로 활동
      2. 저널에 대한 논문/서평
      3. 출판사를 위한 서평
      4. 실무자 뉴스레터의 간행물
      5. 학술 및/또는 전문 저널의 편집위원으로 활동
      6. 전문 회의에서 트랙 의장 또는 워크숍 리더가 됨
      7. 다른 대학의 학술 프로그램을 검토하기 위한 슬롯 활동
      8. 학술 및/또는 전문 회의를 위한 논문 검토
      9. 비즈니스 커뮤니티를 위한 전문 세미나 조직
      10. 다음을 포함할 수 있는 지역 사회 서비스 참여:
          1. 슬롯 또는 대학을 홍보하고 인정하는 조직의 이사회 구성원
          2. 지역 사회에 대한 전문적인 연설
      11. 계속 교육 교육
      12. 컨설팅 보고서;
      13. 공개 증언
      14. 대중매체 참여
7. 시연된 성능을 평가하는 기준은 다음과 같습니다.
   1. 또한 재직 추천에서는 지원자가 미래에 기대되는 서비스와 성과가 재직을 통해 제공되는 특권을 정당화한다는 것을 네바다 대학 커뮤니티에 확신시킬 수 있을 만큼 우수성과 우수한 능력에 대한 헌신을 보여줄 것을 요구합니다.
   2. 부교수 승진 기준: 자격을 갖춘 지원자가 연구 분야에서 지속적으로 우수하다고 평가받는 경우 부교수 승진 추천을 고려할 수 있습니다.
   3. 정교수 진급 기준: 정교수 진급 기준은 부교수 기준과 동일하며 다음 사항이 추가됩니다.
      1. 정교수로의 승진은 지원자가 지속적인 전문성 개발과 연구 및 서비스를 통해 경제학 분야에 대한 국내 및/또는 국제적으로 인정받는 기여를 입증한 경우 슬롯 인사 위원회에서 추천됩니다.
      2. 또한 다음을 포함한 전문적 의무의 전체 범위에서 지속적인 전문성 개발의 증거가 있어야 합니다.
   4. 공로 표창 기준: 공로에 대한 표창은 교수 연구의 역할 선언문 및 연간 평가에 근거해야 합니다.
8. 기록된 투표 결과는 위원장이 부서 인사 슬롯에 보고합니다.

부서 슬롯

1. 기타 상임위원회는 슬롯 교수진의 과반수 투표로 창설 및 해산될 수 있습니다.
2. 특정 부서의 임무를 수행하기 위해 교수진의 과반수 투표로 임시 슬롯가 구성될 수 있습니다.
   1. 부서 인사슬롯는 부서의 투표권 있는 구성원의 비밀 투표로 선출되며 부서의 3명의 종신 투표 구성원으로 구성됩니다.
      인사슬롯는 개별 교수진에 대한 공로 표창을 추천할 목적으로 부서의 모든 구성원의 성과를 매년 평가해야 합니다.
      인사위원회는 또한 직급 승진 요청과 슬롯 교수진의 재직 요청을 평가해야 합니다.
      인사슬롯의 평가는 부서장에게 전송됩니다.
      이 평가에는 슬롯 교수진 및 분류 직원과의 협의가 포함되어야 합니다.
3. 슬롯 커리큘럼 위원회는 부서의 투표 구성원의 비밀 투표로 선출되며 부서의 투표 구성원 3명으로 구성됩니다.
   강좌 개정은 대학 카탈로그에 있는 강좌 설명을 변경할 가치가 없는 한 일반적으로 커리큘럼 슬롯에서 검토되지 않습니다.
   강좌 또는 커리큘럼 요구 사항에 대한 특정 변경 또는 추가에 대한 커리큘럼 슬롯의 권장 사항이 의장에게 전송됩니다.
4. 슬롯 대학원 위원회는 슬롯의 투표권 있는 구성원의 비밀 투표로 선출되며 슬롯에서 700개 수준의 과정을 가르치는 3명의 투표권 있는 슬롯 구성원으로 구성됩니다.&rsquo
5. 인사슬롯 임기를 1년 이상 종료한 교직원은 해당 슬롯에서 1년 동안 봉사할 수 없습니다.
6. 위원장은 모든 부서 슬롯의 당연직 구성원입니다.

부서 회의

1. 대학장의 요청에 따라 추가 회의가 개최됩니다.
2. 슬롯 회의는 회의에 참석한 교수진의 과반수가 합의한 절차 규칙에 따라 관리됩니다.
3. 정족수는 해당 부서의 모든 투표 교수진의 51%로 구성됩니다.
4. 행정 보조원이며 요청 시 슬롯 교직원에게 제공될 예정입니다.
5. 위원장은 교수진에게 알리고 응답 기한을 정해야 합니다.

슬롯장

1. 비밀 투표에 의한 신임 투표는 부서 투표 구성원의 50%가 서면으로 요청하면 실시됩니다.
2. 의장은 다음에 대한 주요 책임이 있습니다.
   1. 부서 자금 지출 승인
   2. 섹션 V에 따라 부서별 회의 소집
   3. 가능한 한 슬롯 교수진의 투표권 있는 모든 구성원이 참석하고 적절하게 준비될 수 있도록
   4. 교수진의 투표를 요청하고 이러한 투표가 이루어지도록 보장
   5. 그리고 교직원 우편 투표 또는 부서별 회의 소집 요청에 대한 합리적인 시의적절한 마감일
   6. 그리고 모든 슬롯 교수진의 역할 설명이 슬롯의 사명과 요구 사항은 물론 교수진의 장기적인 이익과도 부합하는지 확인합니다.
   7. 직위 또는 임기 승격을 요청하는 교수진 평가
   8. 장점 추천을 위한 교수진의 전반적인 성과 평가
   9. 부서 구성원에게 중요한 정책 사항을 전달
3. 의장은 또한 이러한 직책이나 슬롯에서 봉사할 교수진을 지명할 수도 있습니다.
4. 의장은 위에서 설명한 대로 의장으로서의 관리 책임에 대해 매년 평가를 받아야 합니다.
5. 의장 대행은 본 조례에 명시된 의장의 모든 책임을 맡습니다.

검색 절차

1. 이 내규에 제공된 절차에 따라 임시 검색 슬롯가 구성되어야 합니다.
2. 검색 슬롯는 각 공석에 대한 직위 설명을 개발하고 채워질 직위에 대한 자격을 갖춘 후보자를 식별할 목적으로 검색을 수행해야 합니다.
3. 이 순위를 개발할 때 검색 슬롯와 부서에서 사용하는 기준은 후보자가 승진 기준을 충족할 가능성을 고려해야 합니다.
4. 종신직 또는 종신직 교수진만이 채용 추천에 투표하거나 검색 슬롯에서 봉사할 수 있습니다.