크레이지 슬롯관리부 정관

및 수정안

1. 이 정관은 네바다 대학교 경영대학 경영학과 교수진의 조직 및 행정 구조와 인사 정책 및 절차를 규정합니다.
2. 이 조례의 목적은 다음을 확립하는 것입니다:
   1. 학과 교직원의 기대와 책임
   2. 교직원 성과 평가 절차
   3. 직위 승격 기준
   4. 부서 회의 절차
   5. 상임 크레이지 슬롯 선정의 의무 및 절차
   6. 학과장 선출의 의무 및 절차
   7. 검색 절차
   8. 다양성과 포용성 증진
3. 이 내규의 개정은 다음 날짜에 발효됩니다:
   1. 박람회에 투표한 학과 교수진의 3분의 2에 의한 승인
   2. 대학 정관 크레이지 슬롯회의 검토
   3. 승인된 부서 내규에 의한 승인은 부서의 모든 교수진에게 제공됩니다.
4. 제안된 개정안은 경영대학 및 대학 정관과의 일관성을 결정하기 위해 학과 정관 크레이지 슬롯회에서 검토됩니다.

부칙 해석

본 내규의 해석에 대한 질문은 부서장에게 문의해야 합니다.

교수진은 크레이지 슬롯회에 서면(서면 또는 이메일을 통해) 요청을 제출하여 부서 내규 크레이지 슬롯회에 내규 해석을 요청할 수 있습니다.

네바다 고등교육 시스템(NSHE) 코드

교수진의 기대와 책임

1. 경영학과 교수진은 네바다주 고등교육법 시스템 및 대학 내규에 따라 학문적 자유에 대한 모든 권리를 갖습니다.
2. 학과 교수진에는 최소 5명의 FTE(Full-Time Equivalent) 직책을 해당학과에 할당하는 연간 계약에 모든 학술 및 행정 교수진이 포함되어야 합니다.
   임시 교수진은 임명장에 고용된 강사로 구성됩니다.
   교수의 회원 자격은 해당 교수의 임명 계약에 따라 결정된 최초 임명 날짜부터 유효합니다.
3. 제안된 정관 변경 사항 및 부서와 관련된 기타 문제에 대한 투표용
   1. 정년 트랙 교수진
   2. 행정학부 (0
   3. 계속계약강사 (0
   4. 3년 후 재생 가능한 조건부 자금 지원(RCUF) 교수진 (0

   3분의 2의 다수는 투표의 3분의 2를 의미하는 것으로 해석됩니다.

4. 지적 및 학문적 발전을 입증하는 공동 책임과 이러한 책임 이행 입증 기준은 교수 성과에 대한 연간 평가의 기초가 되어야 합니다.

교수 성과의 연간 평가

1. 1. 경영 및 관련 분야에 대한 연구 기여
   2. 학과 교수진의 모든 구성원은 각 달력이 시작될 때 의장에게 역할 선언문을 제출해야 합니다. 의장은 모든 교수진의 역할 선언문을 검토하여 이것이 사명 선언문과 호환되는지 확인해야 합니다.

      역할 설명은 교수진이 다음 해에 교육과 관련하여 의도한 노력 할당에 대한 일반적인 설명이어야 합니다.

   3. 본 내규에 따라 구성된 크레이지 슬롯 본 내규 및 대학 내규의 기준에 따라 각 교수진에 대한 전년도 평가를 수행해야 합니다.
   4. 그리고 부서 인사 크레이지 슬롯회의 권고 사항을 고려한 후
   5. 학과 인사크레이지 슬롯회와 교직원 의장의 추천은 추천이 학장에게 전달되기 전에 해당 회원에게 서면으로(종이 또는 이메일을 통해) 제공되어야 합니다.
   6. 의장은 피드백 기회를 제공해야 합니다.
   7. 대학 인사 크레이지 슬롯회의 고려를 위해 학장에게 전달됩니다.
   8. 부서 인사크레이지 슬롯회 구성원은 자체 검토에 참여할 수 없습니다.
   9. 크레이지 슬롯 개별 교직원의 성과가 &ldquo인지 여부를 결정하기 위해 교수 성과를 평가해야 합니다.
   10. 교수진이 연간 평가에 동의하지 않는 경우 교수진은 다음을 수행해야 합니다.
   11. 평가연구다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다.
       1. 심사받은 학술 저널의 출판물
       2. 심사를 받은 실무자 저널의 출판물
       3. 학술 서적
          
          1. 학술 연구 도서
          2. 교과서
          3. 증거 기반 경영 실무 서적
       4. 절차 진행 중인 출판물
       5. 부여 활동
       6. 학술회의 프레젠테이션
       7. 실무자 회의에서의 프리젠테이션
       8. 일 중
   12. 평가가르치는학생 평가가 포함되며 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다.
       1. 강좌 자료
       2. 포트폴리오 교육
       3. 졸업생 상담
       4. 학생 상담 및 멘토링 활동
       5. 교육에 초점을 맞춘 전문 개발 활동 &ndash
       6. 자기성찰
       7. 논문 감독 및 독립 연구 감독

       교직원은 학생 평가를 지원하기 위해 자체 선택 평가 방법을 하나 이상 추가로 제출할 것을 적극 권장합니다.

   13. 평가서비스다음을 포함하되 이에 국한되지는 않습니다.

       내부 서비스

       1. 학과장 역임
       2. 및 시스템 수준 크레이지 슬롯회
       3. 부서별 대표로 활동
       4. 학생단체의 고문으로 활동

       외부 및 커뮤니티 서비스

       직업에 대한 서비스

       1. 학술 및/또는 전문 저널의 편집크레이지 슬롯으로 활동
       2. 저널에 대한 논문/도서 리뷰
       3. 출판사를 위한 서평
       4. 전문 회의에서 트랙 의장 또는 워크숍 리더가 됨
       5. 다른 대학의 학술 프로그램을 검토하기 위한 크레이지 슬롯회 활동
       6. 학술 및/또는 전문 회의를 위한 논문 검토

       및 국제 커뮤니티

       1. 전문기관의 임원 또는 이사로 활동
       2. 비즈니스 커뮤니티를 위한 전문 세미나 조직
       3. 다음을 포함할 수 있는 지역 사회 서비스 참여:
          
          1. 귀하의 경영 전문 지식을 활용하는 조직의 크레이지 슬롯회 구성원 또는 서비스
          2. 전문 연설
       4. 계속 교육 교육 및 훈련
       5. 컨설팅 보고서
       6. 공개 증언
       7. 대중매체 참여
       8. 실무자 뉴스레터의 간행물
       9. 커뮤니티 서비스 이벤트
       10. 전문 회의에서 트랙 의장 또는 워크숍 리더가 됨
   14. 승진 및 재직 신청은 대학 내규에 명시된 절차와 기준에 따라 평가됩니다.

부서 회의 및 투표 절차

1. 학과의 교수진은 매 학과마다 최소한 두 번 회의를 해야 합니다. 대학 학장의 요청에 따라 추가 회의가 열릴 것입니다.
2. 부서 회의 진행을 관장합니다
3. 정족수는 해당 부서의 모든 현재 투표 교수진의 51%로 구성됩니다.
4. 학과 회의록은 학과 행정 보조원이 준비하며 다음 회의에서 승인을 받기 위해 7일 이내에 학과 교수진과 학장에게 배포됩니다.
5. 크레이지 슬롯장은 교수진에게 알리고 섹션 VI에 따라 회의가 소집되지 않은 경우 마감일을 정해야 합니다.
6. 우편투표에는 다음 규정이 적용됩니다:
   1. 의장은 청원 또는 조치 요청을 받은 후 14일 이내에 투표용지를 준비하고 배포해야 합니다.
   2. 투표할 수 있는 각 교수진에게 하나의 투표용지가 우편으로 발송됩니다.
   3. 투표용지는 두 개의 봉투 방법을 사용하여 부서 행정 보조원에게 반환되어야 합니다.
   4. 모든 교직원은 종이 투표 제출 대신 학과 행정 보조원에게 이메일로 투표할 수 있습니다.
   5. 투표용지는 공개되어야 하며 부서 행정 보조원의 입회하에 투표가 집계되어야 합니다.
7. 교직원이 참석할 수 없는 시간 동안 학과 회의가 소집되는 경우

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1. 그리고 대학원 크레이지 슬롯회는 기타 상임 크레이지 슬롯회 내의 상임 크레이지 슬롯회이며 교수진의 과반수 투표로 창설 및 해산될 수 있습니다.
2. 임시 크레이지 슬롯회는 교수진의 과반수 투표로 특정 부서 업무를 수행하기 위해 구성될 수 있습니다.
3. A부서인사크레이지 슬롯회부서의 투표 구성원의 비밀 투표로 선출되며 부서의 종신 투표 구성원 3명으로 구성됩니다.
   1. 크레이지 슬롯회 선출
      1. 인사크레이지 슬롯회 크레이지 슬롯은 인사크레이지 슬롯회에서 최대 3년 동안 봉사해야 합니다.
      2. 의장은 임기를 수행할 대표를 임명해야 합니다.
   2. 부서인사크레이지 슬롯회의 임무
      1. 부서 인사크레이지 슬롯회는 회원 중 한 명을 크레이지 슬롯회 의장으로 선출해야 합니다.
      2. 인사크레이지 슬롯회는 개별 교수진에 대한 공로 표창을 추천할 목적으로 부서의 모든 구성원의 성과를 매년 평가해야 합니다.
      3. 인사크레이지 슬롯회의 평가는 부서장에게 전송됩니다.
      4. 이 평가에는 학과 교수진 및 분류 직원과의 협의가 포함되어야 합니다.
4. A부서세칙 크레이지 슬롯회3명의 투표 회원으로 구성됩니다.
   1. 크레이지 슬롯회 선출
      1. 정관 크레이지 슬롯회 회원은 정관 크레이지 슬롯회에서 최대 3년 동안 봉사해야 합니다.
      2. 의장은 임기를 수행할 대표를 임명해야 합니다.
   2. 부서 내규 크레이지 슬롯회의 임무
      1. 부서 정관 크레이지 슬롯회는 회원 중 한 명을 크레이지 슬롯회 의장으로 선출해야 합니다.
      2. 학과 정관 크레이지 슬롯회는 대학 및 학과 정관 및 개정과 관련된 모든 문제에 대해 의장에게 조언해야 합니다.
5. A부서커리큘럼크레이지 슬롯회는 세 명의 투표권을 가진 부서 구성원으로 구성됩니다.
   1. 크레이지 슬롯회 선출
      1. 커리큘럼 크레이지 슬롯회 구성원은 커리큘럼 크레이지 슬롯회에서 최대 3년 동안 봉사해야 합니다.
      2. 학과 커리큘럼 크레이지 슬롯회는 구성원 중 한 명을 크레이지 슬롯회 의장으로 선출해야 합니다.
      3. 의장은 임기를 수행할 대표를 임명해야 합니다.
   2. 학과 커리큘럼 크레이지 슬롯회의 임무
      1. 강좌 개정은 대학 카탈로그에 있는 강좌 설명을 변경할 가치가 없는 한 일반적으로 커리큘럼 크레이지 슬롯회에서 검토되지 않습니다.
      2. 과정 또는 커리큘럼 요구 사항에 대한 특정 변경 또는 추가에 대한 커리큘럼 크레이지 슬롯회의 권장 사항은 의장에게 전송됩니다.
6. A부서대학원크레이지 슬롯회부서에서 700개 수준의 과정을 가르치는 의결권 있는 부서 구성원 3명으로 구성됩니다&rsquo
   1. 크레이지 슬롯회 선출
      1. 본 내규에 명시된 투표 절차에 따라
      2. 대학원 이사는 당연직 크레이지 슬롯회 크레이지 슬롯으로 활동합니다.
         1. 대학원 이사는 의장이 임명하고 대학원 크레이지 슬롯회의 과반수 투표로 승인됩니다. 또는
   2. 학과대학원크레이지 슬롯회의 임무
      
      1. 대학원 크레이지 슬롯회는 대학원 입학에 관해 이사에게 조언해야 합니다.
      2. 대학원 크레이지 슬롯회는 대학원 프로그램과 관련된 문제에 대해 학과 교수진에게 조언해야 합니다.
7. 크레이지 슬롯회 약관

   이 크레이지 슬롯회에서 1년 이상의 임기를 종료하는 교수진은 1년 동안 해당 크레이지 슬롯회에서 봉사할 자격이 없습니다.

8. 학과장은 모든 크레이지 슬롯의 당연직 구성원입니다.

국무부 연례 검토

각 크레이지 슬롯회는 서면 보고서를 작성하여 늦어도 같은 해 10월 첫째 주까지 의장에게 제출해야 합니다.