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네바다 대학교 섹션 5

부칙은 (1) 조직 및 행정 구조, (2) 네바다 대학 협동 확장 서부 슬롯 사이트 교수진에 대한 인사 정책 광고 절차를 제공합니다.

이 정관은 교수진 투표의 단순 과반수 승인으로 발효됩니다.

서부 슬롯 사이트의 투표 회원은 조례 개정을 제안할 수 있습니다.

1. 수정안이 슬롯 사이트 교수회의 안건에 포함되기 최소 1주일 전에 서부 슬롯 사이트의 다른 투표 회원에게 제안된 수정안을 제출하세요.
2. 수정안과 관련하여 교수진과 공개 토론을 진행합니다.
3. 서면 비밀 투표로 투표할 수 있도록 투표하는 모든 서부 슬롯 사이트 교수진에게 수정안 전달

가장 최근 승인된 서부 슬롯 사이트 조례는 교수진에게 사본을 제공하고 서부 슬롯 사이트에 파일로 보관하여 교수진이 사용할 수 있도록 해야 합니다.

질문은 협동조합 확장 조례 위원회에 회부된 후 협동조합 확장 조례와 일치하는 방식으로 회부되어야 합니다.

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서부 슬롯 사이트 조직의 핵심 부분은 (a) 투표 시설

조직 변경은 파트 2에 따라 이루어져야 합니다.

슬롯 사이트 책임자는 서부 슬롯 사이트의 최고 행정 및 집행 책임자가 됩니다.직권회원슬롯 사이트 책임자를 평가하는 위원회를 제외한 모든 서부 슬롯 사이트 위원회

슬롯 사이트 책임자는 서부 슬롯 사이트 조례에 따라 서부 슬롯 사이트을 관리할 책임이 있습니다.

서부 슬롯 사이트 책임자의 주요 책임은 슬롯 사이트을 관리하고 슬롯 사이트에 학문적 리더십을 제공하는 것이며 다음을 포함합니다.

슬롯 사이트 책임자는 적절하다고 판단되는 경우 대리인이 자신을 대신하여 행동하도록 할 수 있습니다.

서부 슬롯 사이트의 상임 위원회에는 다음이 포함될 수 있습니다: A) 슬롯 사이트 동료 검토 위원회

1. 슬롯 사이트 동료 검토 위원회

   이 위원회는 슬롯 사이트 책임자가 제출한 모든 연간 학업 교수 평가와 모든 교수진 승진 및 임기 신청서를 검토하고 이러한 신청서와 관련하여 슬롯 사이트 책임자에게 추천하기 위해 회의를 갖습니다.

2. 슬롯 사이트 교수진 정책 및 절차 위원회

   목적: 슬롯 사이트 교수진 정책 및 절차 위원회는 2명 이상으로 구성되어야 하지만 투표권이 있는 서부 슬롯 사이트 교수진 모두로 구성될 수 있습니다.

3. 슬롯 사이트 조례 위원회

   이 위원회는 최소 2년에 한 번씩 슬롯 사이트 조례를 검토하고 질문이 있을 때 슬롯 사이트 조례를 해석합니다.

4. 기타 상임위원회

   필요할 때 슬롯 사이트 책임자와 교수진 전체의 합의에 따라 다른 슬롯 사이트 상임 위원회가 설립될 수 있습니다.

은퇴한 대표 또는 기타 피지명인은 모든 서부 슬롯 사이트 교수진으로부터 지명을 구할 것입니다.

그리고 네바다주와 미국의 법률

대학 정관 섹션 15 및 16에 규정되어 있지만 대부분의 FTE가 서부 슬롯 사이트에서 승인된 계속 파트타임 직위에 있는 교수진도 포함될 수 있습니다.

50 서부 슬롯 사이트에 할당된 FTE는 투표 교수진으로 간주됩니다.

대리 투표는 대리인을 지정하는 사람의 서면 승인과 투표 전에 의장에게 그러한 지정을 통지함으로써 인정됩니다.

회의록은 영업일 기준 15일 이내에 모든 교수진에게 배포되며 사본은 슬롯 사이트 책임자 사무실에 보관됩니다.

협동 확장 교수진은 3부에 규정된 대로 대학 교수진의 모든 권리와 특권을 갖습니다.

슬롯 사이트 사무실에 유지되는 모든 인사 파일은 각 교수진의 공식 인사 파일의 일부로 간주되며 대학 정관 3부에 따라 유지되어야 합니다.

고충처리 정책 및 절차는 파트 3에 명시되어 있습니다.

슬롯 사이트 교수진의 책임은 대학 정관 3부와 일치해야 합니다.

1. 연간 평가

   모든 평가는 영역에서 시작되어야 하며 영역에서 지정한 전문 활동의 각 구성 요소에 대한 전문적 성과의 품질을 평가하기 위한 공평하고 통일된 기준 및 절차를 기반으로 이루어져야 하며 다음에 지정된 동료 검토가 포함되어야 합니다. 본 내규

   1. 교수진의 연간 평가

      교직원 평가는 슬롯 사이트 책임자와 서부 슬롯 사이트 동료 검토 위원회가 실시합니다.

      별도의 서면 문서가 교수진의 개인 및 인사 파일용으로 제공되는 평가 및 사본과 함께 제공되어야 합니다.

      학술 및 행정 교수 모두 해당 직위 또는 범위에 대해 허용되는 기준에 따라 그리고 서부 슬롯 사이트 교수 정책 및 절차 매뉴얼의 평가와 일치하는 지정된 전문적 책임 및 성과 기대에 따라 평가되어야 합니다.

2. 임기 평가

   교직원은 또한 서비스 및 기타 구성 요소에서 최소한 만족스러운 성과를 보여야 합니다.

   또한 수습 교수진은 늦어도 3차 수습 연도 동안 임기 추천에 대한 전망에 관해 평가 및 조언을 받아야 합니다.

   1. 재직 평가 과정

      서부 슬롯 사이트 동료 검토 위원회는 연간 평가 절차와 일치하는 재직 신청 평가를 위해 서부 슬롯 사이트 정책 및 절차 매뉴얼에 절차를 수립해야 합니다.

      임직 임명 신청에 대한 슬롯 사이트 추천은 슬롯 사이트 이사가 협동 확장 인사 위원회에 전달해야 합니다.

3. 승진 평가

   강사(랭크 I)는 다음 직급의 요구 사항을 충족하는 경우 직급의 두 번째 전체 학년이 끝나기 전에 평가를 거쳐 공식적으로 승진을 고려해야 합니다.(이 섹션은 현재 관행을 반영하지 않습니다.

   1. 승진 평가 절차

      승진 신청에 대한 슬롯 사이트 추천은 슬롯 사이트 이사가 협동 확장 인사 위원회에 전달해야 하며, 그 후 이사에게 추천을 해야 합니다.

4. 장점 평가

   학술 및 행정 교수진의 모든 구성원은 평가를 거쳐 매년 성적 향상을 공식적으로 고려해야 합니다.

5. 재임명

   교수의 임시 구성원은 평가를 거쳐 매년 재임명을 위해 공식적으로 고려되어야 합니다.

6. 슬롯 사이트 교수진의 슬롯 사이트 책임자 평가

   슬롯 사이트 정책 및 절차 위원회는 모든 서부 슬롯 사이트 교수진과 직원의 의견을 구하는 슬롯 사이트 책임자에 대한 연례 평가를 실시할 것입니다.

지정된 전문적 책임을 충족하는 개인의 전문적 성과를 기반으로 작성되어야 합니다.

교직원은 관련된 동료 검토의 권장 사항을 포함하여 평가 권장 사항에 대한 이유에 대해 해당 관리자로부터 서면 통지를 받아야 합니다.

슬롯 사이트 책임자는 슬롯 사이트의 추천을 협동 확장 인사 위원회에 전달해야 합니다.

교직원은 파트 3에 확립된 불만 처리 절차에 설명된 의지를 따를 수 있습니다.

모든 평가 과정의 목적은 교수진에게 관찰된 강점을 알리는 것입니다.

UNR 내규 섹션 40 및 협동 확장의 사명

연간 검토를 위한 교수진 평가는 서부 슬롯 사이트 교수진 정책 및 절차 매뉴얼에 명시된 지침에 따라 실시되어야 합니다.

승진 및 재직을 위한 교수진 평가는 협동 확장을 위한 승진 및 재직 지침에 명시된 기준을 고려하여 수행되어야 합니다.

1. 재임명 기준

   수습 교수진은 재임용 자격을 얻으려면 연례 평가에서 전반적으로 만족스러운 등급을 획득해야 합니다.

견습교수 평가를 위한 수습기간 일정

금전적 긴급 상황 또는 통지 및 항소 절차를 포함한 교육 과정상의 이유로 인한 해고

새로운 교수진 모집을 시작하고 서부 슬롯 사이트 수색 위원회에서 봉사하는 것은 슬롯 사이트 책임자의 책임입니다.

슬롯 사이트 교수진 중 최소 2명의 추가 투표 구성원을 검색 위원회에 임명해야 합니다.

고용 조건은 강령에 따라 계약서에 명시되어야 합니다.

슬롯 사이트 책임자는 학장 및 책임자에게 추천서를 전달하기 전에 교수진과 협의해야 합니다.

탐색 위원회는 회장의 승인을 위한 최종 추천을 전달하기 전에 슬롯 사이트 책임자와 학장 및 이사에게 추천을 전달하기 전에 슬롯 사이트 교수진의 추천을 고려해야 합니다.

1. 임시 슬롯 사이트 책임자 검색 절차

   슬롯 사이트 교수진은 임시 슬롯 사이트 이사 임명에 관해 학장과 이사에게 심의하고 추천할 것입니다.

2. 서부 슬롯 사이트 책임자 검색 절차

   서부 슬롯 사이트 동료 검토 위원회 의장은 서부 슬롯 사이트 교수진 회의를 소집하여 학장 및 이사의 의견을 바탕으로 위원회 회원 및 검색 과정을 공식화합니다.

3. 서부슬롯 사이트 이사관 제거

   모든 교수진은 슬롯 사이트 책임자 해임을 논의하기 위해 서부 슬롯 사이트 동료 검토 위원회 회의를 요청할 수 있습니다.