피망 슬롯
비즈니스 운영, 시설, 네바다 식당 및 주거 피망 슬롯 전반의 직원은 내부 및 외부 파트너와 협력하여 다음 개입을 통해 캠퍼스에 거주하는 모든 학생들을 더 잘 지원했습니다.
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- 성별 포함 피망 슬롯을 위한 더 쉬운 프로세스로 피망 슬롯 애플리케이션을 업데이트했습니다.
- 모든 기숙사에서 성별을 고려한 피망 슬롯 옵션 확대
- 아시아 태평양 섬주민 피망 슬롯 학습 커뮤니티 개발, 2024년 가을 개시 예정
- 흑인 학자 피망 슬롯 학습 커뮤니티 개발, 2021년 가을 출시
- 원주민 피망 슬롯 학습 커뮤니티 개발, 2021년 가을 출시
- 라틴어 피망 슬롯 학습 커뮤니티 개발, 2019년 가을 출시
- 성별, 성적 취향 및 정체성 피망 슬롯 학습 커뮤니티 개발 2017년 가을 출시
- 기숙사 바닥 전체가 이러한 유형의 주택을 찾는 피망 슬롯을 위한 성별 포용적 주택 커뮤니티를 개발했습니다(위치는 학생 리더가 추천함).
- 대학과 협력하여 두 건물의 단일 칸막이 공중 화장실을 남녀 공용 화장실피망 슬롯 성 중립 화장실로 전환했습니다.
- 캠퍼스에서 살고 싶지만 그럴 여력이 없는 학생들에게 더 많은 피망 슬롯을 제공하기 위한 방법으로 형평성에 기반한 주택 요금 구조를 개발했습니다.
- 임대료에 세탁기 사용 포함
- 보증금과 선불금을 제거하고 0 계약금을 시행하여 더 많은 투명성을 제공하기 위해 단축된 주택 신청 및 설명 증가로 학생들이 보다 쉽게 주택을 신청하고 지불 계획에 피망 슬롯하거나 계약금 연기 가을 학기
- RHA와 제휴하여 새로 개발된 10개년 자본 개선 계획에 포함된 건축 견적 수신을 포함한 예비 결과를 통해 모든 홀의 물리적 피망 슬롯을 평가했습니다.
- 서비스 데스크에서 품목을 체크하기 위해 정부 ID를 사용하는 것에 대한 정책/관행을 업데이트했습니다. 피망 슬롯은 더 이상 정부 발급 ID를 제시할 필요가 없습니다.
- 피망 슬롯이 선호하지 않는 법적/고인 이름을 사용하는 것에 대한 우려를 해결하기 위해 주택 신청서를 업데이트했습니다.
- 학생들이 가을 및 봄 학기 시작 전 금요일이나 그 이전에 지불 계획에 등록하는 경우 주거 피망 슬롯, 주거 및 음식 서비스에 의 관리 수수료가 포함됩니다.
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- Admissions and Records와 제휴하여 PeopleSoft에서 피망 슬롯의 "선호 이름"을 주택 데이터베이스로 가져왔습니다.
- 정기적으로 회의를 갖고 사건이 지역적, 지역적, 국가적 또는 전 세계적으로 발생할 때 영향을 받은 피망 슬롯/교직원을 지원하기 위한 조치 계획을 개발할 수 있는 사고 대응 팀을 창설했습니다.
- 학생, 대학원생 및 정규 직원으로 구성된 다양성, 사회 정의 및 피망 슬롯 위원회를 지원하여 캠퍼스에 거주하는 주민들에게 교육 기회를 제공합니다.
- 친화 그룹이 자신의 정체피망 슬롯 다른 정체성에 미치는 영향/영향을 더 잘 탐구하기 위해 학생 교직원 교육 중에 공간을 제공했습니다.
- 부서 내부 및 외부의 피망 슬롯, 직원 및 교수진이 질적, 양적 데이터 수집 전략에 참여하는 "포괄성 감사"를 수행하기 위해 외부 공급업체와 협력합니다. 이번 감사를 통해 10가지 조치 권장 사항이 나타났으며, 현재 부서에서 그에 대한 작업을 진행하고 있습니다.
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- 피망 슬롯 평가 과정에서 사용될 모든 직위 설명에 대한 피망 슬롯 기반 다문화 역량 및 문화적 겸손 기준 개발
- 신원, 의사소통, 권한 및 특권과 관련된 주제와 소수화된 신원 지원에 관한 정규직/대학원 피망 슬롯을 위한 3단계 전문 개발 프레임워크를 구현했습니다. 각 레벨에는 8~10개의 주제가 포함되고 1년에 한 번씩 시작됩니다. 최종 목표는 1~2년에 걸쳐 모든 현재 및 차기 피망 슬롯이 약 30개의 세션(대면, 하이브리드 및 온라인)을 완료하는 것입니다.
- 모든 피망 슬롯, 대학원생 및 정규 직원과 공유되는 주간 회의록에 반인종주의 리소스에 대한 웹사이트 및 소셜 미디어 링크 제공
- 친화성 기반 출판물 및 구인 게시판을 통해 의도적으로 정규 피망 슬롯을 모집했습니다. 대학 기대치를 넘어서는 여러 유사 관련 리소스에 위치 게시
- 다양성, 형평성, 피망 슬롯 노력이 부서 전체의 노력에 집중되도록 포용적 책임을 지닌 이사급 직책을 업데이트했습니다.
- 부서 내 다양피망 슬롯 형평성을 전담하는 코디네이터 직책을 만들었습니다.
- "전문적"으로 간주되는 서구화되고 식민화된 인식과 피망 슬롯의 정체성, 배경, 문화 및 사용 가능한 자원의 균형을 유지하면서 피망 슬롯을 지원하기 위한 일련의 포괄적인 '복장 규정' 지침을 구현했습니다.
- Specific opportunities for the Residential Life team:
- 사회적 형평피망 슬롯 정체성 개발을 중심으로 한 학생 교직원을 위한 온라인 세미나
- 트라우마 정보 감독 훈련
- 졸업생 및 정규 피망 슬롯의 다양한 주제에 대한 지식을 높이기 위해 사회 정의를 중심으로 한 일반적인 읽기
- '인종차별주의자가 되는 방법'을 중심으로 한 피망 슬롯 교직원을 위한 온라인 토론 게시물
행동 촉구
위에 나열된 피망 슬롯는 보다 포용적이고 접근 가능한 캠퍼스 내 주거 환경을 만드는 데 필요한 작업의 출발점 역할을 합니다. 우리 팀에 합류하시면 우리가 소수자 학생과 교직원을 더 적극적이고 적극적으로 지원할 수 있도록 사회 정의와 포용의 추가 측면을 돕는 데 엄청난 자산이 될 것입니다.
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- 더 비싼 기숙사 및 피망 슬롯 학습 커뮤니티(LLC)에서 살 수 없는 학생들을 위한 주택 장학금 창출
- 피망 슬롯 가능한 기숙사 가상 투어 개발
- 디지털 신원 개발 및 디지털 학습 이론과 관련된 실제 연구를 수행합니다. 다양한 정체성을 지닌 피망 슬롯을 지원하기 위해 학생/학습자 중심 솔루션을 구현합니다.
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- 서구의 원주민 국가(피망 슬롯이 출신이거나 출신일 수 있는 곳)와 협력하여 매년 또는 더 자주 연결/축하 행사를 주최합니다.
- 유색인종 학생들이 유사한 정체성을 가진 사람과 리더십 역할을 맡거나 캠퍼스 피망 슬롯 경험이 더 많은 사람과 연결될 수 있는 멘토링 프로그램을 개발
- 위기 대응팀이 구현됨에 따라 소외되고 소수화된 정체성을 지닌 피망 슬롯/교직원에 대한 적극적인 교육 및 지원 시작
- 연결, 관계 구축, 피망 슬롯 및 부서 전반의 관행을 탈식민화하기 위한 상담에 사용할 수 있는 원주민 거주 노인 프로그램(또는 캠퍼스에 거주하지 않음)을 개발
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- 역사적으로 소외된 정체성을 지닌 피망 슬롯을 더 고용하여 선호도에 맞는 장소를 통해 모든 직위를 마케팅하십시오.
- 감독관에게 귀하와 다른 정체성을 공유하는 사람을 지원하는 기술을 교육할 수 있는 피망 슬롯 개발 기회를 개발하십시오.
- 피망 슬롯, 졸업생 및 유색 인종 정규 직원을 위한 유지 계획을 개발하십시오.
- 장애인 자원 센터와 협력하여 피망 슬롯 및 보편적 디자인 고문을 사무실에 지정하고 모집, 선택, 훈련 및 개발 기회를 위한 모든 기능 영역과 협력합니다.
- 학생 서비스 및 인적 자원부와 함께 다양성, 형평성 및 포용피망 슬롯 관련된 중요한 학습 및/또는 영향력을 입증한 교직원에 대한 피망 슬롯 증가 또는 보너스 가능성을 탐구하십시오.