슬롯
2022년 12월 승인됨
역사
2021
- 슬롯(UNRPA)이 설립되었습니다.
- 경영진 리더십 이사회 창설: 경영진, 운영, 커뮤니케이션 및 기술, 커뮤니티 및 재무 이사.
- 슬롯 학업 및 산업 경력 역량 강화(PAICE) 프로그램에 대한 자금 지원을 받았습니다.
- 108명의 대학 슬롯.
2022
- 최소 슬롯 급여가 인상되었습니다.
- 리더십 위치 및 설명 재구성.
- 조례를 만들었습니다.
- 101명의 대학 슬롯.
파트 I: 이름 및 목적
- 이 조직의 이름은 슬롯 협회입니다. (UNRPA).
- UNRPA는 2021년 대학 슬롯들이 결성한 자원봉사 단체입니다.
- UNRPA는 대학의 슬롯을 위한 자원, 정보 및 대표를 제공하려고 합니다. UNRPA는 또한 대학으로의 전환 과정에서 슬롯을 지원하고, 여기에 있는 동안 연구 및 훈련 기회를 강화하며, 학계의 포용적이고 공평한 변화를 옹호함으로써 대학과 학계 모두에서 박사후 과정 경험을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
파트 II: 멤버십
- 현재 네바다 대학교, 슬롯 직위에 임명된 모든 박사후 연구원은 자동으로 정회원이 됩니다.
- NSF와 NIH는 슬롯 과정 장학생을 박사 학위(또는 이와 동등한 학위)를 받았으며 자신의 연구에 필요한 전문 기술과 연구 독립성을 강화하기 위해 임시적이고 정해진 기간 동안 멘토링 고급 교육에 참여하는 개인으로 정의합니다. 선택한 진로.
파트 III: 리더십 팀 위치 및 의무
- 다음 리더십 팀(임원)은 활동적인 UNRPA 슬롯에 의해 임명됩니다: 의장, 운영 관리자, 이벤트 및 소셜 미디어 코디네이터, 재무 책임자. UNRPA의 모든 슬롯은 공석인 리더십 팀 자리에 출마할 자격이 있습니다.
- 단 한 명의 개인만이 직책에 자원한다면 선거는 필요하지 않습니다.
- 새로운 리더십 구성원을 위한 지명 절차는 일반적으로 12월 중순에 시작되어 1월 중순까지 진행됩니다. 지명된 후보자는 UNRPA 리더십 팀에 짧은 성명서를 제공할 것이며, 이 성명서는 1월 하반기에 모든 UNRPA 슬롯들의 선거를 위해 (이메일을 통해) 전달될 것입니다.
- 리더십 팀 임원의 임명은 1년(2월 1일 - 1월 31일)이며 임명장이나 이메일을 통해 확정됩니다. 임원은 임기가 끝난 후 다음 달 동안 후임자에게 자문 역할을 할 것으로 예상됩니다.
- 더 이상 직무를 수행할 수 없는 임원은 서면으로 의장에게 통보해야 하며 필요한 경우 임시 선거로 교체될 수 있습니다.
- 개인은 직위 조합에 관계없이 선출된 기간만큼 봉사할 수 있습니다.
- 임원은 모든 리더십 팀 회의(직접 또는 가상)에 참석해야 합니다.
구성원이 운영 관리자에게 사전 통지 없이 연속 3회 회의에 참석하지 못하는 경우 의장은 해당 구성원이 더 이상 리더십 팀의 활성 구성원이 아니라는 서면 통지를 받게 됩니다. UNRPA 정관과 가치가 일치하지 않거나 직무를 수행하지 않는 경우 임원이 해임될 수 있습니다. - 리더십 팀의 책임 임원에 대한 설명 및 임무:
- 의장임원들의 긴밀한 지원을 받아 협회의 효과적인 운영을 감독합니다. 이 직위의 주요 초점은 UNRPA의 공식 대표로서 박사후 과정 사무국, 행정부, 관련 교수진, 학생 그룹 및 협회와의 관계 발전을 통해 대학 환경 내에서 슬롯 인정과 협회의 장기적인 지속 가능성을 강화하는 것입니다.
- 운영 관리자의장이 직무를 수행할 수 없을 때 의장의 모든 책임을 인수하고 의장과의 합의를 통해 필요에 따라 의장의 직무 수행을 돕습니다. 다른 임무에는 회의 안건 및 의사록을 관리하고, 다음 회의 전에 이메일 리스트서버(또는 Slack 채널과 같은 다른 통신 형식)를 통해 UNRPA 슬롯에게 회의록 초안을 배포하고, 정보를 효율적으로 보관하는 일이 포함됩니다.
- 이벤트 및 소셜 미디어 코디네이터슬롯의 인지도를 높이고 캠퍼스 규모에서 그들의 작업을 강조하는 이벤트를 조직하는 것 외에도 슬롯을 위한 전문성 개발 및 네트워킹 기회를 창출함으로써 대학에서 박사후 과정 경험을 향상시키기 위한 이니셔티브와 리소스를 개발합니다. 이 직책의 책임에는 박사후 과정 커뮤니티와 학생, 교직원 및 교수진을 포함한 더 큰 대학 커뮤니티 내에서 커뮤니티 구축이 포함됩니다.
- 재무 담당자협회의 재정 상태를 담당합니다. 현직자는 자금 지출을 관리 및 모니터링하고 이사 및 관련 슬롯 당사자에게 협회의 재정 건전성에 대한 정기적인 보고를 제공하고 슬롯 규정을 준수하도록 유지합니다.
파트 IV: 슬롯 회의 및 투표
- 의제 및 회의 시간/장소는 이메일 또는 기타 통신 플랫폼(예: Slack 채널)을 통해 발표됩니다.
- UNRPA 슬롯은 회의 하루 전까지 의장에게 추가 의제 항목을 추천할 수 있습니다.
- 각 회의는 이전 회의록을 검토하는 것으로 시작됩니다. 의장은 의견이나 추가 사항이 있는지 질문해야 합니다.
- 의장은 발표를 하거나 다른 사람에게 발표를 요청할 수 있습니다. 또한 슬롯들은 어떠한 공지사항이라도 간략하게 할 수 있습니다.
- 의장이 적절하다고 판단하는 경우 모든 슬롯이 투표에 동의할 수 있습니다.
- 결정은 다수결로 내려집니다.
파트 V: 차별 금지 및 다양성 선언문
본 내규, 선출된 임원 및 모든 슬롯은 인종, 성별(임신, 성 정체성 또는 표현 포함), 연령, 종교, 민족, 국적, 성적 취향을 이유로 개인이나 조직을 차별해서는 안 됩니다. 신체적 또는 정신적 장애.
파트 VI: 조례 검토
- 조례는 UNRPA에 의해 언제든지 최소 1년에 한 번 검토될 수 있습니다.
- 조례에 대한 변경 제안은 모든 슬롯이 할 수 있습니다. 제안된 변경 사항은 참석할 수 없는 모든 리더십 임원에게 이메일을 통해 전달되며 다음 회의에서 투표됩니다.