슬롯 사이트(PST) 연구실
박사. 리노 네바다 대학교에 있는 Houmanfar의 성과 시스템 기술(PST) 연구소는 행동 시스템 분석, 문화적 행동 분석, 언어 행동 분석, 리더십 커뮤니케이션 및 가치 기반 거버넌스, 규칙 거버넌스, 암묵적 편견, 슬롯 사이트,
이 접근 방식은 다음을 통해 리더의 웰빙 증진 및 성과 개선을 안내합니다.
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다른 사람들을 위한 긍정적인 조건의 맥락에서 운영됩니다.
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다른 사람의 혐오적이거나 강압적인 조건을 최소화합니다.
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다른 사람들이 최적의 성과 수준을 식별하거나 달성하도록 돕습니다.
PST 슬롯 사이트 구성원(왼쪽에서 오른쪽으로, 맨 위 행에서 시작): Theo Fuentes, Alison Szarko, Angela Engbrecht, Donna West, Dr. Ramona Houmanfar, Rita Olla, Changzhi Wu 및 Kian Assemi
학제간 슬롯 사이트 및 협의
PST Lab의 기록에는 글로벌 에너지 기업, 국방부 및 의학 교육의 리더십 팀과의 협력이 포함됩니다. 예를 들어, 지난 12년 동안 PST 팀은 UNRMed 커리큘럼 설계의 일환으로 의사소통, 암묵적 편견, 슬롯 사이트적 유연성, 문화적 겸손과 같은 관심 행동을 평가하기 위해 엄격한 측정 도구를 활용해 왔습니다.
또한 Houmanfar 박사는 공과대학과 학제간 슬롯 사이트을 통해 최근 컴퓨터 과학 및 사이버 보안 프로그램 교수진과 함께 연방 보조금에 대한 공동 PI로 일했습니다. 이 보조금은 인공 지능(AI) 편견 및 AI와 인간 간의 슬롯 사이트과 관련된 연구에 중점을 두고 있습니다.
박사. Houmanfar는 1998년부터 SPIN(자기 진도형, 개인화, 대화형 및 네트워크형) 슬롯 사이트 시스템의 교육 운영을 주도해 왔습니다. 이 교육 시스템은 PSI(개인화 교육 시스템)의 변형을 활용하고 PST 실험실의 시연 역할을 합니다.