크레이지 슬롯 실습

미디어 혁신 분야의 4학기 크레이지 슬롯 프로그램은 미래의 언론인이 양질의 저널리즘을 실천하고, 다양한 도구를 사용하며, 이 지식을 새로운 방식과 환경에 적응 및 적용할 수 있도록 개발합니다. 우리의 코호트 기반 프로그램은 이론적 구조와 실제 교육을 포함하는 협업 모델을 기반으로 구축되었습니다.

이 페이지의 정보는 크레이지 슬롯 경험을 계획하는 학생들과 이 프로그램에서 우리와 협력하기를 원하는 잠재적 고용주 모두에게 지침을 제공합니다.

최근 몇 년 동안 우리 크레이지 슬롯들은 레이크 타호의 환경 단체, 워싱턴 DC의 대규모 전 세계 미디어 조직, 메인의 야외 잡지, 샌프란시스코의 대규모 홍보 대행사와 협력해 왔습니다. 또한 크레이지 슬롯들은 스타트업 미디어 조직에서 일했으며 졸업 후 함께 일하기도 했습니다.

여름 동안 인턴십/실습에 참여하는 각 크레이지 슬롯생은 자신의 경험을 개선할 방법을 논의하기 위해 온라인 커뮤니티를 구축하고 프로젝트가 끝나면 이에 대해 포괄적인 서술 형식으로 작성합니다. 기사.

크레이지 슬롯생에 대한 재정적 요구와 그들이 이전에 전문적인 경험을 갖고 있을 가능성 때문에 우리는 그들이 일하는 시간에 대해 급여를 받는 것을 선호합니다. 그러나 어떤 경우에는 이것이 불가능하다는 것을 깨닫습니다.

무료 체험

무급 학생 크레이지 슬롯십 멘토는 다음을 충족해야 합니다.미국 노동부 기준:

• 크레이지 슬롯십은 고용주 시설의 실제 운영을 포함하더라도 교육 환경에서 제공되는 훈련과 유사합니다.
• 크레이지 슬롯십 경험은 크레이지 슬롯의 이익을 위한 것입니다.
• 크레이지 슬롯은 정규 직원을 대체하지 않지만 기존 직원의 긴밀한 감독하에 일합니다.
• 교육을 제공하는 고용주는 크레이지 슬롯의 활동으로부터 즉각적인 이점을 얻지 못하며 경우에 따라 운영이 실제로 방해를 받을 수도 있습니다.
• 크레이지 슬롯십이 끝난 후 크레이지 슬롯이 반드시 일자리를 얻을 수 있는 것은 아닙니다. 그리고
• 고용주와 크레이지 슬롯은 크레이지 슬롯이 크레이지 슬롯십에 소요된 시간에 대해 임금을 받을 자격이 없다는 것을 이해합니다.

또한 멘토는 건설적인 피드백을 위해 학생들과 매주 만나서 학생에게 다른 부서에 대한 액세스를 제공하고 학기 중간에 학생들과 만나 목표 개선 회의를 계획하고 마지막에 학생과 함께 크레이지 슬롯십 평가를 완료하는 데 동의합니다. 학기의.

인턴십/크레이지 슬롯 경험에 대해 질문이나 우려 사항이 있는 경우 주저하지 말고 다음 연락처로 문의하십시오. Todd Felts, Ed.D, 여름 크레이지 슬롯 코디네이터, 다음 주소로mfelts@unr.크레이지 슬롯u또는 (775) 784-4188. 귀하의 회사 또는 조직에서 실습/인턴십 경험을 위해 레이놀즈 저널리즘 학교 크레이지 슬롯생을 고려해 주셔서 감사합니다.