슬롯 참여 다양성 및 포함 전략 계획 센터
슬롯 참여 센터는 네바다 대학교 (ASUN)의 관련 슬롯들과 협력하여 슬롯 서비스 부서하에 슬롯 서비스 부서의 부사장과 협력하여 학부생들에게 슬롯 단체와 대학 커뮤니티의 최선의 관심을 끌고, 교육 및 권한을 부여합니다.
목표 영역 1 : 장벽 식별 및 제거
측정 :
- 우리는 Reno/Sparks 지역에 거주하지 않는 슬롯들을위한 40 달러짜리 식료품 펀드 요청 프로그램을 가져와 식량 불안을 해결하기 위해 기금을 이용할 수있게 해줄 것입니다. 현재 캠퍼스로 운전하거나 3 마일 이내에 살 수있는 슬롯들은 팩 프로비저스에 액세스 할 수 있습니다.
- 식료품 펀드를 요청한 슬롯들은 웹 캠퍼스 코스에 추가되어 지역 식품 저장실, 스냅 및 캠퍼스 안팎의 기타 지원과 같은 자원에 대한 정보를 보내게됩니다.
- 학기가 끝나면 자금을 요청한 각 슬롯은 설문 조사를 작성하여 영향을받는 사람들에게 접근하는 방법에 대한 정보를 제공해야합니다.
- 보조금을 요청하고 기부 캠페인을 계속해서 기부 캠페인을 시작 하여이 목표를 달성하기 위해 자금에 액세스 할 수 있습니다.
측정 :
- 각 학기 말에 부국장은 슬롯 Persistence Research 사무실에서 작성한 프로필에서 모든 슬롯 직원의 인구 통계를 검토합니다. 우리가 정체성 격차를해도, 우리는 다음 학기에 격차를 해소 할 계획을 세울 것입니다.
- 표준 프로토콜 및 템플릿을 개발하는 데 사용되는 위치 설명 및 어휘를 포함하여 응용 프로그램 자료가 포함되어 있는지 확인하십시오.
- 역사적으로 부족한 그룹 (예 : LGBTQIA+ 조직, 종교 공간 등)을 끌어들이는 미디어 및 공간에 작업을 보내거나 게시하여 대상 채용..
- 시장 대학 경력 자원은 역사적으로 저조한 그룹에 대한 직책을 신청할 수 있도록 더 잘 준비되어 있습니다.
- 인구 통계 정보를 더 잘 수집하기 위해 응용 프로그램에 선택적인 인구 통계 질문 포함.
측정 :
- 변경 사항 및 변경 계획을 포함하는 각 프로그램마다 설정된 목표를 가진 문서를 개발하고 유지 관리합니다.
- CSE 프로그램에 참여하는 슬롯들을위한 인구 통계 학적 데이터를 수집 한 다음 봉사 활동을 수행하여 왜 또는 왜 참여하지 않았는지 이해합니다.
- ASUN 이벤트에 대한 참여를 통해 참가자에게 보낼 표준/템플릿 설문 조사를 작성합니다.
- 더 다양한 슬롯들을 ASUN 및 CSE 이벤트, 프로그램 및 서비스로 끌어 들이기위한 인식 캠페인을 만듭니다.
- 형평성과 포함을 보장하는 데 사용되는 자원의 재정적 고장 및 분석을 제공합니다.
- 세 번째 운영 회의마다 DEI 전략 계획 검토.
측정 :
- 접근성에 대한 슬롯들의 요구를 더 잘 이해하기 위해 장애 자원 센터와 협력하십시오.
- DRC와의 공동 작업에서 개발 된 특정 기준 세트를 충족시키기 위해 각 프로그램 및 이벤트에 사용될 예비 이벤트 접근성 평가 프로세스를 개발합니다. 이것을 해조 검토 과정에 통합하십시오.
- 숙박 시설 제공 능력의 모든 매체에 적극적으로 광고합니다.
- 매일 수용 할 수있는 방법과 더 많은 통지가 필요한 방법 목록을 제공합니다.
목표 영역 2 : 관계 구축 및 유지 유지
측정 :
- CLDE에 중점을 둔 의도적 프로그래밍에서 슬롯 서비스 부서와 협력합니다.
- 사회 정의에 중점을 둔 프로그램에 대한 서비스 학습 및 시민 참여 사무실을 통해 학업과 협력하십시오.
- 다른 부서 및 조직과의 파트너십을 더 잘 추적하기위한 추적 시스템 개발.
- 슬롯 참여 센터의 다양한 영역 내에서 다양성, 형평성 및 포용에 중점을 둔 다양한 학술 부서와 협력하여 인턴 프로그램 개발
측정 :
- 파트너와 함께 서명 서비스 이벤트를 만들고 저조한 커뮤니티에 서비스를 제공하고 GivePulse에서 이벤트 수를 늘리십시오.
- CLDE 프로그램에 대한 지원을 제공하고 슬롯들이 네트워크를 구축 할 수 있도록 이전 슬롯 및 동문의 지역, 주 및 연방의 데이터베이스를 구축하고 유지 관리합니다.
- 슬롯과 지역 사회에 영향을 미치는 문제에 대한 더 많은 대화를 주최합니다.
- 역사적으로 저하 된 지역 사회의“리더십”경험에 대한 슬롯과 가족의 견해를 탐구하는 대화를 촉진하여 리더십이 무엇을 의미하는지에 대한 아이디어를 확장하여..
- 우리 지역 사회에 다양성 형평성 및 포용의 포함 및 이러한 주제를 교육 및 마케팅에 액세스 할 수있게합니다.
목표 영역 3 : 데이터 평가
측정 :
- 데이터 수집을 돕기 위해 이벤트에 대한 사전 및 사후 설문 조사를 작성합니다.
- 이벤트와 프로그램이 다양성, 형평성 및 포용의 요구에 부응하고 호소하는지 여부를 결정하기 위해 캠퍼스에서 슬롯 1 명당 슬롯 출석, 인구 통계 및 비용을 수집합니다.
- 접근성이 사용되었는지 및/또는 요구가 적절하게 충족되었는지 확인하기 위해 프로그램 및 이벤트가 제공되는지 및/또는 필요한지에 대한 정보 수집
- 다양성, 형평성 및 포용성 측정 사전 및 사후 평가를 찾아 개발을 측정하기 위해 매년 직원에게 관리합니다.
- 슬롯 및 전문 직원을 위해 직접 또는 디지털로 인터뷰를 종료합니다.
- 후보 평가를 개발하고 관리하기 위해 DRC 및 HR과 협력합니다.
측정 :
- 기존 데이터를 사용하여 우리가 채용 및 소싱하는 방법 (예 : 광고, 입소문 등) 후보자와 후보자의 인구 통계를 반영하고 분석하여 다른 작업 게시 플랫폼을 사용하여 전략적으로 후보자를 모집하고 소싱하는 방법을 반영하고 분석합니다.
- 슬롯 위치를 포함한 모든 직책에 대한 인구 통계 보고서 요청.
측정 :
- 슬롯 지속성 연구실과 협력하여 학교에서 슬롯 졸업 및 전문 직원 유지를 모으십시오.
- 액세스, 업무 문화 및 전문 개발 측면에서 필요한 변화를 결정하기 위해 현재 직책 내에서 슬롯 직원, 행정 교수 및 분류 된 직원 보존에 대한 수집, 추적 및 보고서를 수집, 추적 및보고합니다.
목표 영역 4 : 정직하고 일관된 커뮤니케이션
측정 :
- CSE는 각 목표 영역에 대한 상태 업데이트를 포함 할 ASUN, CSE, 동료 및 커뮤니티 파트너에게 전송 될 월간 뉴스 레터를 출시합니다.
- 우리의 진행 상황과 타임 라인이 포함 된 웹 페이지를 연결하는 모든 슬롯들에게 월간 문자 메시지를 보내십시오.
- ILEAD 소셜 미디어 계정에서 한 달에 두 번 또는 필요에 따라 업데이트를 제공하는 캠페인을 만듭니다.
측정 :
- 목표 영역, 타임 라인 및 진행 상황에 관한 모든 정보를 제공하는 웹 사이트에 웹 페이지를 설정합니다.
- 메시지, 웹 사이트 및 정보가 ADA 접근성을 충족하도록하기 위해 당사 웹 사이트, 소셜 미디어 및 기타 커뮤니케이션 모드에 대한 분기 별 검토를 수행합니다.
- 정보의 정확성을 보장하기 위해 격주로 웹 사이트를 업데이트하십시오.
- 외부 및 내부 보고서에서 전문 직원으로서 우리의 투쟁과 실패에 대한 이야기를 공유하십시오.
- 다양한 커뮤니케이션 모드 (예 : 소셜 미디어, 뉴스 레터, 블로그, YouTube 등)에서 슬롯들의 이야기와 피드백 (좋은 것과 나쁜)을 강조합니다..
- 의도적으로 봉사 활동을하고 개인적으로 역사적으로 저조한 그룹의 슬롯과 동료를 초대하고 우리가 가지고 있거나 창조하는 모드와 공간에서 이야기와 피드백을 공유하도록 초대합니다..
측정 :
- 부서 직원 회의 중에 한 달에 한 번, 각 전문가 및 슬롯 직원은 업무와 관련된 조치 진행 상황에 대해보고해야합니다.
- 부서별 회의 및 상부 관리자 (예 : 이사 회의)를 사용하여 조치를 개선하거나 성장시키는 방법을 식별합니다.
- 우리의 진행 상황에 대한 보고서를 제공하고 우리의 업무에 대한 질문을 할 공간을 제공하는 슬롯, 동료 및 지역 사회 파트너와 연례 시청 회의를 설립합니다..