슬롯 무료체험 학점을 얻는 방법

우리는 학생들이 졸업하기 전에 업계 슬롯 무료체험을 통해 경험을 쌓을 것을 권장합니다. 슬롯 무료체험은 학기 중이나 여름 방학 중에 진행될 수 있습니다.

• 교수진의 승인을 받으세요
• CPE 494/694 또는 CS 494/694 등록
• 크레딧 단위당 최소 80시간 근무

이미 완료한 작업에 대해서는 슬롯 무료체험 학점을 받을 수 없습니다.

또한 아래 나열된 슬롯 무료체험 정책을 준수해야 합니다.

슬롯 무료체험 전

수업이나 여름방학이 시작되기 최소 4~6주 전에 다음을 수행해야 합니다.

• 슬롯 무료체험을 위한 기록 강사가 될 교수진을 찾으세요.
• 슬롯 무료체험 faculty member will make a preliminary determination on 슬롯 무료체험 validity of 슬롯 무료체험 internship for credit. If 슬롯 무료체험 faculty member believes upon preliminary discussion that 슬롯 무료체험 experience may be acceptable, she or he will ask you to submit a signed letter from 슬롯 무료체험 internship site supervisor on company letterhead with 슬롯 무료체험 following information:
  • 감독자는 누구일까요
  • 언제, 어디서, 얼마나 일할 것인가
  • 슬롯 무료체험 주요 책임은 무엇입니까
  • 학기말에 귀하의 업무 성과가 '만족'인지 '불만족'인지를 나타내는 슬롯 무료체험를 교수진에게 보내겠다는 약속
  • 연락처 정보
• 교직원은 경험의 학문적 질에 대한 최종 결정을 내릴 것이며, 승인되면 귀하를 Joseph Bozsik에게 소개할 것입니다 (jbozsik@unr.edu) 서류 작성을 완료하기 위해
  
  • Bozsik 씨에게 보낸 이메일을 통한 추천에는 다음 정보가 포함되어야 합니다:
  • 학생 이름
  • 이메일 주소
  • 회사 이름
  • 학생이 등록하는 수업(예: CS 494/694 또는 CPE 494/694)
  • 학생이 수강하고 있는 학점
• Mr. Bozsik will complete 슬롯 무료체험 following forms with you:
  • 학생 학습 계약
  • 포기, 면제 및 면책 계약

또한 슬롯 무료체험서 제공하는 성희롱 교육을 받아야 합니다.

슬롯 무료체험 학점 등록이 허용되기 전에 슬롯 무료체험 고용주는 조직 계약에 서명하고 일반 책임 보험 증명서 사본을 제공하고 슬롯 무료체험 현장 평가를 완료해야 합니다.

Bozsik 선생님이 교직원에게 확인 이메일을 보내면 교직원은 귀하가 슬롯 무료체험 학점을 등록하도록 승인할 것입니다.

엔지니어링 슬롯 무료체험에 대한 자세한 내용은 다음을 참조하세요.공과대학 슬롯 무료체험 페이지. 

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다음 중 하나라도 발생하면 즉시 교수 지도교수에게 알려야 합니다.

• 슬롯 무료체험은 작업 환경이 만족스럽지 않다고 생각합니다.
• 당신의 직장 상사가 당신의 슬롯 무료체험가 만족스럽지 않다고 생각합니다.
• 슬롯 무료체험는 어떤 이유로든 바뀌어야 합니다

또한 최종 보고서를 위해 주간 로그를 유지하는 것이 좋습니다. 로그에는 다음이 포함될 수 있습니다.

• 그 주에 슬롯 무료체험 한 일
• 슬롯 무료체험을 놀라게 한 모든 것
• 슬롯 무료체험 배운 사소하지 않은 모든 것
• 슬롯 무료체험 적용한 교과 과정의 상위 개념
• 슬롯 무료체험 제안한 제안과 그들이 받은 응답

성과 슬롯 무료체험

기말고사 첫 번째 금요일 또는 가을 수업이 시작되기 2주 전(여름 슬롯 무료체험의 경우)까지 직장 상사는 서명된 평가서를 교수 고문에게 직접 이메일로 보내고 회사 레터헤드에 작성하여 제출해야 합니다. 평가에서는 귀하의 슬롯 무료체험 성과를 만족 또는 불만족으로 평가해야 합니다.

같은 날짜까지 슬롯 무료체험 경험을 요약한 보고서도 제출해야 합니다. 11포인트 글꼴을 사용하는 보고서는 일반적으로 최소 3페이지입니다.

• 개요
• 슬롯 무료체험 공식 책임에 대한 설명
• 실제로 수행한 작업에 대한 설명
• 슬롯 무료체험 동안 적용한 CSE 커리큘럼의 개념 및 요소에 대한 설명
• 학습한 내용 요약
• 슬롯 무료체험의 어떤 부분을 준비하지 않았는지 요약
• 고용주가 귀하가 참여한 운영을 어떻게 운영하는지에 대한 비판적 슬롯 무료체험
• 해당 고용주 또는 다른 사람과 유사한 책임을 맡은 미래 슬롯 무료체험을 위한 제안
• 결론