우리가 어떻게 응답 할 것인지

대학이 UNR 교육 프로그램이나 기관의 활동에서 성희롱 혐의에 대한 실제 지식을 가지고있을 때, 우리는 고의적으로 무관심하지 않은 방식으로 신속하게 대응할 것입니다. 우리의 답변은 모든 당사자에게 지원 조치를 제공하고, 징계 제재 크레이지 슬롯지지 조치가 아닌 기타 조치를 부과하기 전에 NSHE 정책을 준수하는 불만 절차를 따름 고소인과 응답자에게 공평하게 대우 할 것입니다..

동등한 기회 및 타이틀 IX 사무소는 불만 제기 자에게 신속하게 연락하여 지원 조치의 가용성에 대해 논의하고, 지원 조치와 관련하여 고소인의 소원을 고려하고, 불만을 공식 불만을 제기하지 않고 지원 조치를 이용할 수 있는지에 대한 고소인에게 공식적인 불만을 제기하는 과정을 설명합니다..

사용 가능한 즉각적인 도움은 무엇입니까?

문제의 특정 특성에 따라지지 조치에는 다음을 포함 할 수 있지만 다음과 같은 것은 아닙니다.

학생들

• 접촉하지 않음 지침 발행;
• 수업과 활동 사이의 안전한 움직임을 보장하기위한 효과적인 호위 제공;
• 클래스 나 과외 활동을 공유하지 않음;
• 다른 기숙사로 이사;
• 의료, 상담 및 학업 지원 서비스를 포함하되 이에 국한되지 않는 기관 및 지역 사회 서비스에 관한 서면 정보 제공;
• 학업 크레이지 슬롯 재정적 형벌없이 수업을 완료하거나 다시 시작하거나 수업에서 철수 할 수있는 추가 시간 제공;
• 온라인 수업 제한;
• 캠퍼스 운송 옵션에 관한 정보 제공;
• 고소인 크레이지 슬롯 응답자에 대해 취한 징계 조치를 검토하여 성범죄자 크레이지 슬롯 고소인 크레이지 슬롯 응답자가 징계를받을 수있는 위법 행위가 있는지 확인하기 위해¹및
• 당사자가 이러한 제한에 대한 위반을보고하도록 요구합니다.

직원

• 작업장 및/크레이지 슬롯 주차장/기타 캠퍼스 위치 사이의 안전한 움직임을 보장하기위한 효과적인 호위 제공;
• 접촉하지 않음 지침 발행;
• 유급 휴가에 배치 (아프거나 연간 휴가가 아님);
• 행정 휴가에 배치;
• 추가 비즈니스/소셜 연락을 제거하거나 줄이기 위해 다른 지역/부서 크레이지 슬롯 교대로 이전;
• 캠퍼스 운송 옵션에 관한 정보 제공;
• 행동을 중지하는 지침;
• 의료, 상담 및 직원 지원 프로그램을 포함한 기관 및 지역 사회 서비스에 관한 정보 제공;
• 직무 재 할당;
• 감독 당국 변경; 그리고
• 당사자가 이러한 제한에 대한 위반을보고하도록 지시합니다.

지지 조치는 그러한 기밀이 그러한 조치 나 구제의 효과를 손상시키지 않을 정도로 기밀이 될 것입니다..

^[1]예를 들어, 한 당사자가 상대방이 등록한 수업을 건너 뛰기 위해 훈련 된 경우, 기관은 다른 당사자와의 연락을 피하기 위해 클래스를 건너 뛰도록 수업을 건너 뛰도록 사건을 검토해야합니다..

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