오픈 슬롯 커뮤니티

PEBP 및 NSHE OPEN 슬롯 커뮤니티은 5 월 1 일부터 5 월 31 일까지입니다.

이것은 PEBP 건강 보험 혜택을 평가하고 필요한 경우 현재 계획 옵션 및/또는 종속 적용 범위를 변경하는 시간입니다. PEBP 오픈 슬롯 커뮤니티 기간 동안의 변경 사항은 7 월 1 일에 발효됩니다. PEBP 보험 슬롯 커뮤니티을 변경하지 않으면 현재 계획 옵션 및 종속 보험 적용 범위가 계속되며 관련 보험료를 지불합니다..

오픈 슬롯 커뮤니티 단계

  1. PEBP의 새로운 건강 보험 계획 및 옵션 검토
  2. PEBP 건강 보험 플랜 슬롯 커뮤니티
  3. 검토 nshe의 FSA 및 자발적 보험 옵션
  4. NSHE의 FSA 및 자발적 보험 옵션 슬롯 커뮤니티

공개 슬롯 커뮤니티 중에 취할 수있는 조치

  1. 의료 보험에 자격있는 부양 가족 추가/제거*
  2. 의료 계획 옵션 변경
  3. PPO 참가자는 HRA (Health Rembursement Accoun)에서 자격이있는 경우 HSA (Health Savings Account)로 전환 할 수 있습니다
  4. 적용 범위를 거부하기 위해 선출
  5. 자발적 혜택 계획 슬롯 커뮤니티 (예 : 자발적 생명 보험, 단기 장애)

*적격 부양 가족은 직원이 슬롯 커뮤니티하는 보험 계획에만 추가 될 수 있습니다. 배우자에 대한 결혼 증명서 또는 부양 자녀의 출생 증명서와 같은 문서를 6 월 15 일까지 부양 가족이 보험 계획에 추가하려면 PEBP에 제공되어야합니다.

1 단계 | PEBP의 새로운 건강 보험 계획 및 옵션 검토

2 단계 | PEBP 건강 보험 계획 슬롯 커뮤니티

지금 슬롯 커뮤니티

EPEBP 슬롯 커뮤니티 포털을 통해 보험 계획 또는 보험 적용 수준 변경을 완료해야합니다.

PEBP 오픈 슬롯 커뮤니티 웹 사이트로 이동

PEBP 슬롯 커뮤니티 및 로그인 지침보기

변경하고 싶지 않은 경우 조치가 필요하지 않습니다. PEBP 건강 계획 및/또는 추가 또는 삭제를 원하는 직원 만 부양 가족이 조치를 취해야합니다.

3 단계 | NSHE의 건강 관리 FSA, Dependent Care FSA 및 선불 법적 옵션을 검토하십시오

NSHE Flexible Spending Account (FSA) 계획 ASI

ASI NSHE 직원을 통한 계획 또는 ASI 유연성 지출 계획에 참여하기를 시작하려는 직원을 통해 2024 년 5 월 1 일 31 일 사이에 공개 슬롯 커뮤니티 기간 동안 슬롯 커뮤니티해야합니다.

2025 년 계획 (2024 년 7 월 -2025 년 6 월 30 일) 최대 기여 :

  • 건강 관리 및 건강 관리 제한 : 계획 연도당 $ 3,200
  • 부양 가족 : 계획 연도당 $ 5,000 (결혼 한 경우 $ 2,500이지만 계획 연도에 대해 별도의 세금 신고서를 제출하는 경우

Workday받은 편지함의 공개 슬롯 커뮤니티 품목을 통해 온라인으로 슬롯 커뮤니티하십시오. 이 계획에 슬롯 커뮤니티한 마지막 날은 2024 년 5 월 31 일입니다.

MetLife Legal을 통한 법적 계획

5 월에 공개 슬롯 커뮤니티 중에 슬롯 커뮤니티 할 수 있습니다. 귀하는 계획 연도 (매년 7 월 1 일부터 6 월 30 일까지) 계획을 세워야합니다.

WorkDay받은 편지함의 공개 슬롯 커뮤니티 품목을 통해 온라인으로 슬롯 커뮤니티하십시오. 마지막 날에 슬롯 커뮤니티하는 날MetLife Legal계획은 5 월 31 일입니다, 2024.

PEBP의 HSA 및 HRA 옵션이 NSHE의 FSA와 어떻게 비교되는지 알아보십시오

세부 사항 건강 저축 계좌 (HSA) 건강 상환 계약 (HRA) 유연한 지출 계좌 (FSA)
자세한 계획 비교
계획 관리자 및 연락처 정보 HSA Bank(833) 228-9364
ASKUS@hsabank.com

HSA Bank(833) 228-9364
ASKUS@hsabank.com

Asi Flex(800) 659-3035
asi@asiflex.com
계정 유형 직원 소유 PEBP 소유 "사용하거나 잃어버린"
세금 처리 면세 면세 면세
기부 할 수있는 사람 고용주 또는 직원 고용주 만 직원 만
최대 연간 기부금

2024 자아 :,150

2024 가족 :,300

NA

2024 건강 관리 :,200

2024 제한 범위 :,200

2024 종속 치료 :$ 5,000 (결혼 한 경우 별도로 결혼 한 경우 $ 2,500)

연간 캐치 업 기부금 참가자 55 세 이상 :,000 NA NA
최소 연간 기부금 NA NA 0
계정 수수료 NA NA nshe에 의해 지불
슬롯 커뮤니티 PEBP 슬롯 커뮤니티 이벤트를 통해 슬롯 커뮤니티이 자동입니다. PEBP 슬롯 커뮤니티 이벤트를 통해 슬롯 커뮤니티이 자동입니다. 직원에 의해 완료; 각 계획을 통해 각 계획을 다시 슬롯 커뮤니티해야합니다Workday.
적격 참가자

CDHP-PPO 참가자 HSA 자격이 있습니다.

HSA 자격이있는:

  • 소비자 구동 건강 플랜 (CDHP-PPO)에 슬롯 커뮤니티한 적극적인 직원이어야합니다.
  • Medicare, Tricare, Tribal, HMO, Epo, 낮은 공제 가능한 PPO 또는 Cobra에 슬롯 커뮤니티해서는 안됩니다.
  • 2 차 적용 범위가 높은 공제 가능한 건강 플랜이 아닌 한 2 차 적용 범위가 없어야합니다.
  • 당신은 다른 사람의 세금에 의존하는 것으로 주장 될 수 없습니다 (공동 수익 제외).
  • 배우자가 의료 F.S.A.를 가질 수 없습니다. 또는 H.R.A.

CDHP-PPO 참가자 HSA에 적합하지 않습니다 :

  • LD-PPO 참가자
  • EPO 참가자
  • HMO 참가자
  • 기본 CDHP-PPO 참가자
건강 관리 계획 :
  • CDHP 참가자HRA
  • LD-PPO 참가자
  • EPO 참가자
  • HMO 참가자
  • 슬롯 커뮤니티 참가자 거절

제한 범위 :CDHP 참가자HSA

부양 가족 :13 세 미만의 부양 자녀를 둔 모든 참가자 또는 신체적 또는 정신적으로 자신을 돌볼 수없는 자격을 갖춘 자녀 또는 친척.

적격 비용

적격 의료, 치과, 시력 및 처방 비용 :

Reference IRS Publication 502

적격 의료, 치과, 시력 및 처방 비용 :

Reference IRS Publication 502

건강 관리 :적격 의료, 치과, 시력 및 처방 비용

제한 범위 :적격 치과 및 시력 비용

부양 가족 :적격 의존 간호 비용

자격이있는 비용의 ASI Flex 목록 참조

사용하지 않은 자금의 이월/롤오버

예*

HRA 자격을 유지하는 한

아니오
휴대용 계정 아니오 아니오
상환/청구 forHSA, 청구를 제출할 마감일/만료 날짜가 없습니다. 회원은 언제든지 제공자 청구서, 처방전 또는 적격 의료비에 대해 상환 할 수 있습니다 (즉, 10 년 후). forHRA, 청구는 계획 연말 날짜 이후 서비스 일로부터 365 일을 제출할 수 있습니다.

forFSA, 참가자는 계획 연도가 끝난 후 90 일 이내에 청구를 제출할 수 있습니다.

종속 치료 FSA: 참가자는 FSA에있는 것에 상환됩니다.

직불 카드 발급 HSA Bank가 슬롯 커뮤니티시 참가자에게 자동으로 발행했습니다. HSA Bank가 슬롯 커뮤니티시 참가자에게 자동으로 발행했습니다. ASI Flex 온라인 회원 계정을 통해 참가자가 요청해야합니다.
필요한 수혜자 지정? 필수! PEBP 포털 및 HSA 은행 회원 계정을 통해 지정되어야합니다. NA NA

4 단계 | NSHE의 FSA 및/또는 선불 법적 옵션 슬롯 커뮤니티