슬롯 된 보상
급여 및 초과 근무
BCN HR 공유 서비스는 슬롯 된 직원의 보상을 담당합니다.
급여 일정
- 비 CBA 직원/고용주 급여 (PP01) 2024*
- 2024의 비 CBA 고용주 지불 (PP02)
- 경찰 단위 G 직원/고용주 급여 (PP01G) 2024
- 경찰 단위 G 고용주 급여 (PP03) 2024
단체 교섭 계약 (CBA) 단위, A, E 및 F 급여 일정.
슬롯 급여 계산기
추가 문서 :
네바다 주에 새로 고용 된 개인은 각 슬롯 등급의 1 단계에서 시작해야합니다 (NAC 284.170). 예외는를 통해 요청 될 수 있습니다.급여 가속화 요청프로세스 NAC 284.204에 요약 된 엄격한 조건이 충족 된 경우.
슬롯 된 직원은 하루에 8 시간 이상 근무한 후 또는 승인 된 일주일에 40 시간 이상 근무한 후 초과 근무를받습니다수정 된 초과 근무 계약. 초과 근무 시간은 현금 지불 비율과 절반의 현금 급여 또는 승인 된 경우 슬롯 시간으로 슬롯됩니다슬롯 시간 계약존재합니다.
급여 증가
생활비 조정 금액 및 날짜는 네바다 주의회에 의해 설정되며 주지사가 승인합니다. Cola는 일반적으로 직원의 기본 급여의 백분율 증가로 수여됩니다.
| 학년도 | 증가 백분율 | 날짜 증가 부여 | 수신자 |
| 2022-2023 | 1% | 7/1/22 | 전반적으로 |
| 2021-2022 | 0% | 7/1/21 | 콜라 조정 없음 |
| 2020-2021 | 0% | 7/1/20 | 콜라 조정 없음 |
| 2019-2020 | 3% | 7/1/19 | 전반적으로 |
| 2018-2019 | 3% | 7/1/18 | 전반적으로 |
| 2017-2018 | 3% | 7/1/17 | 전반적으로 |
| 2016-2017 | 2% | 7/1/16 | 전반적으로 |
| 2015-2016 | 1% | 7/1/15 | 전반적으로 |
| 2014-2015 | 0% | 7/1/14 | 콜라 조정 없음 |
| 2013-2014 | 0% | 7/1/13 | 콜라 조정 없음 |
| 2012-2013 | 0% | 7/1/12 | 콜라 조정 없음 |
| 2011-2012 | 0% | 7/1/11 | 콜라 조정 없음 |
| 2010-2011 | 0% | 7/1/10 | 콜라 조정 없음 |
| 2009-2010 | 0% | 7/1/09 | 콜라 조정 없음 |
| 2008-2009 | 4% | 7/1/08 | 전반적으로 |
| 2007-2008 | 2% | 7/1/07 | 전반적으로 |
| 2006-2007 | 4% | 7/1/06 | 전반적으로 |
| 2005-2006 | 2% | 7/1/05 | 전반적으로 |
| 2004-2005 | 2% | 7/1/04 | 전반적으로 |
| 2003-2004 | 0% | 7/1/03 | 콜라 조정 없음 |
| 2002-2003 | 4% | 7/1/02 | 보드 전체 |
| 2001-2002 | 4% | 7/1/01 | 보드 전체 |
| 2000-2001 | 0% | 7/1/00 | 교수진-콜라 |
| 2000-2001 | 2% | 7/1/00 | 슬롯 |
| 1999-2000 | 0% | 7/1/99 | 콜라 조정 없음 |
| 1998-1999 | 3% | 7/1/98 | 전반적으로 |
| 1997-1998 | 3% | 7/1/97 | 전반적으로 |
| 1996-1997 | 3% | 7/1/96 | 전반적으로 |
슬롯 된 직원은 각 슬롯 등급의 10 단계까지 매년 공로 단계 증가를받을 수 있습니다. 직원이 표준 또는 더 나은 평가 등급을 받고 1 년의 서비스를 완료하면 공로 단계 증가가 발생합니다 (풀 타임은 2088 시간).
우리를 방문하십시오무료 슬롯 과정슬롯 프로세스에 대한 자세한 내용은 페이지입니다.
임시 급여 조정은 특정 조건에서 수여됩니다. NAC 284.206을 참조하십시오.급여 양식에 대한 임시 조정(NPD-05)는 모든 캠퍼스에서 필요하지 않습니다.지식 기반.
