크레이지 슬롯 관계

Nevada University, Reno 및 Business Center North의 크레이지 슬롯 관계 (Truckee Meadows Community College, Western Nevada College, Great Basin College, NSHE System Office)는 크레이지 슬롯의 성공, 감독 및 크레이지 슬롯 코칭, 직무 만족도, 관계 구축 및 모든 분위기에 관계없이 분위기를 조성하는 데 중점을두고 있습니다.

우리 팀

질문이나 우려 사항을 보거나 팀의 누군가와 대화하려면 이메일을 보내주십시오employeerelations@unr.edu또는 팀원 중 한 명에게 직접 연락하십시오.

우리의 서비스

  • 크레이지 슬롯 인 경우가능한 가장 먼저, 우리는 크레이지 슬롯 관리자 또는 크레이지 슬롯 크레이지 슬롯 역학 및 기타 직장 과제와 관련하여 기밀 지원을 제공합니다.
  • 관리자 인 경우크레이지 슬롯 관계 팀은 크레이지 슬롯을 코치하고 팀에서 최고를 이끌어내는 데 도움이 될 수 있습니다. 아마도 당신은 전달하기 어려운 피드백이있을 것입니다.
  • 전문 개발 기회를 찾고 있다면우리도 도와 줄 수 있습니다! 팀을 관리하고 성과를 향상 시키며 커뮤니케이션을 개선하십시오.HR 훈련 일정. 

현재 교육 제공

HR 훈련 일정.

BCN 캠퍼스 (TMCC, WNC, GBC, NSHE-SA)에게 연락 할 수 있습니다employeerelations@unr.edu등록 할.

  • 매월 분류 된 업무 성과 표준
  • 분류 된 성능 평가 교육, 월별
  • NEW사전 코칭 교육 (모든 고용 유형), 월별
  • NEW내부 대화 탐색 (모든 고용 유형), 월별
  • 합리적인 의심 훈련 (모든 고용 유형), 분기 별

캠퍼스 및 크레이지 슬롯 지원 프로그램 (EAPS)

뜨거운 주제

Nvelearn 필수 감독 훈련

Employee sitting at computer네바다 주에서는 분류 된 크레이지 슬롯의 감독관이 여러 핵심 영역에서 감독 교육을 받도록 요구합니다 (NAC 284.498). 네바다 대학교에서 필요한 것에 대해 자세히 알아보십시오.교육 및 개발 페이지. 교육에 따라 6 개월과 12 개월의 지정된 시간 프레임 내에 교육이 필요합니다.

감독자와 관리자가 Nvelearn을 통해 필수 교육을 완료하면 커리어 탭에서 완성 된 인증서를 직장 프로필에 업로드 할 수 있습니다.

의무 감독 교육에 대한 질문은employeerelations@unr.edu.

분류 된 크레이지 슬롯 성과 평가

Jesus Murillo-Juarez, classified employee, smiles on the job분류 된 성능 평가는 신입 사원 및 그 이후 매년 3 개월, 7 개월 및 11 개월에 필요합니다. 이것은 정기적이고 진행중인 감독 피드백에 추가되어야합니다.

감독자는 크레이지 슬롯 성과 클래스 평가를 완료해야합니다nvelearnWorkday에서 분류 된 크레이지 슬롯의 성과 평가를 완료하기 전에. 또한 대학은 매월 캠퍼스 별 평가 교육을 제공합니다.

분류 된 평가 과정에 대한 질문은employeerelations@unr.edu.

성공을위한 코칭

Professor meeting with graduate student코칭은 훈련 또는 교육을 의미합니다. 감독자의 크레이지 슬롯 코칭은 일년 내내 크레이지 슬롯을 지원하고 개선하기위한 지속적인 프로세스 여야하며 성과를 해결하거나 문제를 해결하는 데 사용되는 것이 아니라

코칭은 크레이지 슬롯의 관찰, 피드백 및 지원의 지속적인주기 여야합니다.

코칭은 부서의 목표와 가치, 직책의 의무 및 책임을 전달하고 크레이지 슬롯과의 정직하고 열린 의사 소통의 관계를 확립하는 감독자로 시작해야합니다. 효과적인 감독자는 크레이지 슬롯의 성공을 보장하기 위해 필요한만큼 피드백 및 교육 기회를 관찰하고, 현재 성과를 평가하며, 피드백 및 교육 기회를 제공합니다.

성공적인 코칭을위한 자세한 정보, 팁 및 아이디어는 연락처employeerelations@unr.edu!

크레이지 슬롯 인식

Framed medal of recognition직장에서 크레이지 슬롯을 인식하는 몇 가지 간단하고 비용 효율적인 방법이 있습니다.

  • 각 크레이지 슬롯에게 개인적으로 감사합니다. 외부 농촌 지역에있는 사람들을 잊지 마십시오. 직접 감사 할 수 없다면 필기 메모를 작성하고 전화를 걸어
  • 크레이지 슬롯의 인사 파일에 배치 할 추천서 또는 칭찬 작성
  • “명예의 전당”과 같은 가시 영역에있는 부대 크레이지 슬롯의 사진 표시
  • “감사 게시판”을 게시하고 크레이지 슬롯들이 동료에 대한 찬사를 쓰도록 권장
  • 수상 증명서 또는 플라크
  • 노출 카드를 구매하고 각 크레이지 슬롯이 동료를 인식하도록하십시오
  • 크레이지 슬롯이 좋아하는 간식의 스낵 바구니를 보관하십시오

네바다 대학교가 크레이지 슬롯을 인정하는 방법에 대해 자세히 알아보십시오크레이지 슬롯 인식페이지.

대학원 보조 지원

Two graduate assistants working in a lab당신이 대학원 조교라면, 우리는 직장을 탐색하는 방법에 대한 지원을 제공합니다. 우리는 감독자/고문과의 대화를 촉진하는 데 중립적 인 제 3 자 역할을합니다.employeerelations@unr.edu.