이 가이드 라인, 정책 및 절차는 슬롯 사이트 근로자 및 감독자의 요구를 해결하기 위해 개발되었습니다.
슬롯 사이트 고용은 슬롯 사이트의 학업 및 경력 목표를 보완하고 귀중한 업무 경험을 제공하는 학습 경험을위한 것입니다. 슬롯 사이트 직원은 학위 달성의 주요 목적으로 Reno의 네바다 대학에 등록한 파트 타임 시간당 직원입니다.
정기 캠퍼스 슬롯 사이트 고용 직책은 대학 및 부서에서 100% 자금을 지원하는 임시, 시간당 파트 타임 직업입니다. 이 직책 유형에는 슬롯 사이트의 수업 일정 및 기타 학업 책임을 수용하도록 설계된 유연한 근무 시간이 있습니다.
부서는 슬롯 사이트의 시간당 임금을 지불 할 수있는 운영 예산이 있어야합니다. 자금이 확립되면 슬롯 사이트 분류 및 보상 일정은 필요한 기술 수준과 적절한 급여율을 결정하는 데 사용됩니다.슬롯 사이트.
통지 : 아래 요금은 2024 년 7 월 1 일 기준으로 유효합니다
슬롯 사이트 분류 및 보상 시스템은 대학 전체의 모든 슬롯 사이트 직원을위한 일관된 채용 및 지불 관행을 설정하도록 설계되었습니다. 아래 나열된 슬롯 사이트 분류 및 보상 일정은 지식 기반에서도 찾을 수 있습니다.
슬롯 사이트 고용 위치를 위해 선택된 수준 및 급여는 직무 책임, 필요한 감독 및 직업에 필요한 전문 지식을 기반으로해야합니다. 예를 들어, 캠퍼스의 많은 직책은 본질적으로 사무이며 기본 사무실 기술이 필요합니다.(775) 784-6082.
*네바다 대학교 (ASUN)의 관련 슬롯 사이트들은 ASUN 헌법 및 재정위원회 조례에 제재되고 리전트 이사회가 승인 한 별도의 급여 일정을 가지고 있습니다.
임금 범위 : $ 10.00- $ 18.00
이 수준에서의 임무는 일상적인 일과 자연에서 간단하게 다르므로 기본적인 의사 결정이 필요합니다. 직원은 교육을 받거나 직책의 지정된 의무를 수행하는 방법에 대한 일반적인 지시를받습니다.
의무의 예 : 제출, 전화 응답, 선반, 복사, 실험실 유리 제품 세척, 가벼운 물리적 노력과 관련된 기타 수동 작업. 기본 컴퓨터 기술, 완전성, 데이터 입력, 계산원, 게시, 감독하에 간단한 하드웨어/소프트웨어 유지 관리, 슬롯 사이트들이 자료를 요약 해야하는 도서관 연구 및 유사한 판단이 필요한 상황에 대한 문서 검토.
임금 범위 : $ 12.00- $ 21.00
이 수준의 의무는이 영역의 세 영역 또는 조합으로 떨어집니다.
직원은 정기적으로 주도권을 잡아야하며 단위 절차, 규칙 및 규정에 관한 정보를 제공 할 수 있어야합니다. 직원은 일반적인 지시를 받고 업무 우선 순위를 정하고, 이니셔티브를 사용하며, 업무 과제에 관한 결정을 내릴 것으로 예상됩니다.
업무의 예 : 데스크탑 출판, 일상적인 하드웨어/소프트웨어 유지 보수, 편집 지원, 연구 및 테스트와 관련된 실험실 작업, 데이터 수집 및 해석과 관련된 연구 작업, 고급 관리 작업, 감독, 교육 또는 기능 또는 서비스 영역 감독.
임금 범위 : $ 15.00- $ 30.00
의무는 탁월하고 다양한 기술이 필요한 전문적이거나 기술적입니다. 과제는 다음과 같습니다. 전문 분야의 원칙, 관행 및 개념에 대한 분석, 독립적 인 판단 및 지식 (예 : 회계, 관리 정보 시스템, 컴퓨터 과학, 생물학 등), 고급 고객 서비스 또는 직원 감독.
업무의 예 : 보고서 편집, 고도로 기술 프로그래밍, 보조금 작성, 데이터베이스 개발, 웹 개발 및 고도로 기술 실험실 또는 연구 작업. 이 범주의 직책에는 일반적으로 슬롯 사이트의 학업 프로그램과 밀접한 관련이있는 작업이 포함됩니다.
부서가 Workday에서 새로운 슬롯 사이트 고용 위치를 광고하고 충분한 신청자 풀을 편집 한 후에는 부서는 동등한 기회와 긍정 조치에 대한 지침을 따르는 선택 과정을 개발해야합니다. 인터뷰/선발 과정의 경우 고용주는 다음을 고려해야합니다.
네바다 대학교, Reno는 동등한 기회/긍정적 인 행동 고용주이며 인종, 색, 종교, 성별, 연령, 신조, 국민 지위, 신체적 또는 정신 장애에 근거하여, 대학 정책, 성적 지향에 따라 모든 프로그램 또는 활동에서 차별하지 않습니다. 동등한 기회/긍정적 행동 사무소는 불만 조사와 차별을 다루는 문제에서 슬롯 사이트, 교직원 및 교직원으로부터 불만을 접수 할 책임이 있습니다.
이 목적을 위해 적격 한 슬롯 사이트은 학부 또는 봄 학년 동안 학부생, 대학원생 또는 대학원 특별로 등록한 개인으로 정의됩니다. 부서는 각 학기 시작시 코스 일정의 사본을 요청하여 슬롯 사이트이 등록하는지 확인합니다.
슬롯 사이트들이 다음 등록 요건 중 하나를 충족하면 여름에 일할 수 있습니다. 최소 1 학점에 등록해야합니다또는가을 학기 등록.
또한 슬롯 사이트 고용을받을 자격이 있으려면 슬롯 사이트은 미국 시민이거나 미국에서 일할 수있는 자격이 있어야합니다.
대학원 보조원에서 50% FTE에서 고용 된 슬롯 사이트들은 대학원에서 승인 된 과부하 요청 양식을 얻어야합니다. 이 승인 된 양식은 슬롯 사이트이 슬롯 사이트 직책에서 일을 시작하기 전에 슬롯 사이트 고용 사무소에 제출해야합니다.
학업 프로그램을 졸업하거나 종료하는 슬롯 사이트들은 더 이상 그러한 행동의 달을 넘어 슬롯 사이트 고용을받을 자격이 없습니다. 슬롯 사이트이 회계 연도 봄 학기 동안 일할 자격이있는 경우 부서는 해당 회계 연도 (6 월 30 일)가 될 때까지 슬롯 사이트이 계속 고용 할 수 있습니다.
HR은 고용 된 모든 슬롯 사이트이 등록되었는지 확인합니다. 부적합한 슬롯 사이트이 일을 시작할 수있는 경우 부서는 직원에게 임시 시간당 직원으로 근무 시간을 지불해야합니다.
*** 슬롯 사이트 자격은 FICA 면제 상태와 별도의 문제입니다.모든 자격 요건을 충족하지 않는 개인은 "슬롯 사이트"범주에 따라 고용 될 수 없습니다. 대학에는 임시 시간당 고용 범주가 있습니다.
대학에서 발행 한 I-20 (F-1)이있는 국제 슬롯 사이트들은 슬롯 사이트 직원으로 일할 수 있습니다. 다른 NSHE 기관이 발행 한 문서는 미국 시민권 및 이민 서비스 (USCIS) 규정에 따라 업무 목적으로 허용되지 않습니다.
J-1 국제 학부 연구 프로그램 (IURP)의 슬롯 사이트들은 가을에 3 학점, 봄에 3 학점, 여름에 1 학점 1 학점을 취득한 것으로 간주됩니다.
가을/봄 학기 동안 6 명 이상의 학점을 받으면 대학원 조교 (전체/파트 타임)를 가진 대학원 유슬롯 사이트으로 간주됩니다.
J-1 Exchange 방문자 (DS-2019)의 국제 슬롯 사이트 비자는 슬롯 사이트을 후원하는 교환 방문자 프로그램의 책임있는 책임자로부터 캠퍼스 내에서 일할 수있는 허가를 받아야합니다. 또한, 슬롯 사이트은 고용과 관련된 세금 상태와 관련하여 University Controller 사무실의 세무 전문가를 방문해야합니다.
지난 학기의 국제 슬롯 사이트들은 최신 업무 승인없이 결승의 마지막 날 이후에 일할 수 없습니다 (8 CFR 214.2 (9) (i)). 작업 승인은 연구 프로그램 또는 기타 유형의 작업 비자와 관련된 완료 후 선택적 실무 교육 일 수 있습니다.
자세한 내용은 국제 슬롯 사이트 및 학자 사무실에 문의하십시오.(775) 784-6874또는 OISS 웹 사이트.
슬롯 사이트들은 슬롯 사이트이 고용을 시작하기 전에 최소 1 주일 전에 근무일에 고용되어야합니다. 채용 절차에 대한 승인은 슬롯 사이트을 지불하기 전에 완료해야합니다.
이전에 대학에서 근무한 슬롯 사이트들의 경우 과거에 1 년 이상 종료되지 않으면 새로운 I-9가 필요하지 않습니다.
슬롯 사이트이 슬롯 사이트 고용 범주에 부적격하고 시간이보고 된 경우, 그 시간은 부서에서 임시 시간당 직원으로 지불해야합니다..
슬롯 사이트이 근무 시간에 시간을 보낼 때 일반적으로 시간 유형을 선택합니다슬롯 사이트 시간 근무. 슬롯 사이트이 업무 공부를받을 자격이있는 경우, 주요 직업은 업무 연구 시간 유형을 표시하며 직장에서 시계를 클릭 할 때마다 해당 옵션을 선택해야합니다..
새로 고용 된 모든 슬롯 사이트 직원은 근무일에서 온 보딩 서류를 받게되며 연방, 주 및 NSHE 고용 정보 수령을 인정해야합니다
배경 및 개인 참조 점검은 채용 부서에서 요청할 수 있습니다. 배경 및/또는 개인 참조 점검을 시작하는 것은 고용 부서의 책임입니다.
NRS 281.210은 한 직원이 다른 직원에 대한 감독에있는 직책에 밀접하게 관련된 개인의 임명을 금지합니다. 이 규정은 또한 승진, 양도, 자발적인 강등 또는 기타 유형의 임명을 통해 다른 직책으로 임명 된 현재 직원과 결혼을 통한 서로 관련이있는 개인에게도 적용됩니다.
고용주의 가장 중요한 책임 중 하나는 슬롯 사이트 급여 정보가 감독자가 정확한 것으로 제출되고 승인되도록하는 것입니다. 부서는 급여 마감일 및 절차에 대해 책임 영역 내의 모든 슬롯 사이트 및 감독자에게 알리야합니다.
급여 기간은 1 일부터 15 일까지 (25 일의 월급 날), 매월 16 일부터 마지막 날 (10 일의 월급 날)입니다..
슬롯 사이트 직원은 매월 10 일과 25 일에 지불됩니다. 주말 또는 휴가에 10 일 또는 25 일이 떨어지면 주말 전 금요일 또는 휴가 전 마지막 근무일에 급여 수표가 준비됩니다.
연방 규정에 따라 슬롯 사이트들이 근무한 실제 시간과 일은 감독자와 슬롯 사이트이 문서화하고 서명해야합니다. 이러한 이유로, 대학은 슬롯 사이트 시간을 근무일에 시계로, 감독자가 제출하고 승인해야합니다.
슬롯 사이트들은 식사 시간을 포함하여 근무 시간에 시계를 치러야합니다. 슬롯 사이트들은 또한 각 급여 기간이 끝날 때까지 (15 번째 및 마지막 날)까지 감독자의 승인 시간을 제출해야합니다.
2 개의 이전 급여 기간 동안 타임 키퍼가 소급 지불을 기록 할 수 있습니다. 과거에 더 오랜 기간 동안 소급 급여에 대한 급여에 연락하십시오.
근무 시간의 시간 추적에 관한 질문은 인적 자원에 문의하거나 질문에 대한 지식 기반을 확인하십시오.
FICA 대체 퇴직 계획 (FICA ALT)은 사회 보장 (6.2%) 대신에 있으며 Medicare (1.45%)는 직원 임금에 대한 세금입니다. 직원과 고용주는 모두 일치하는 기여를합니다.
여름 동안, 슬롯 사이트 직원은 FICA 면제입니다.
슬롯 사이트이 한 명 이상의 슬롯 사이트 고용, 우연한 노동, 분류 또는 전문 약속에 동시에 고용 된 슬롯 사이트.notFica Alt에서 면제.
Federal Work-Study 프로그램은 슬롯 사이트들이 자신의 대학 경비를 충족시키기 위해 돈을 벌 수 있도록 설계된“필요 기반”재정 지원 프로그램입니다. 연방 또는 기관 작업 연구를 받으려면 슬롯 사이트은 FAFSA (Federal Student Aid) 신청서를위한 무료 신청서를 제출해야하며 재정 지원 패키지에 자금을 지원하는 자금 할당을 받았습니다.
현재 캠퍼스 외 작업 연구는 리노 네바다 대학교에서 제공되지 않습니다. 실무 자금을 사용하기 위해;
연방 노동 연구 프로그램을받을 자격이있는 슬롯 사이트들은 지역 사회의 삶의 질을 향상시키기 위해 설계된 직책에 참여할 수 있습니다. 즉각적인 리노 지역의 거주자에게 혜택을주는 활동 외에도 지역 사회 봉사 기회는 청소년 서비스 및 문해력 프로그램이 포함됩니다.
연방 노동 연구 프로그램의 조항을 통해 지역 초등학교 어린이들에게 독서 및 수학을 가르치거나 가족 문해력 프로그램과 함께 일할 수있는 기회가 있습니다. 교육, 사회 복지 및 가족 개발에 관심이있는 슬롯 사이트들은 슬롯 사이트 재정 지원 및 장학금 사무실에 문의해야합니다.(775) 784-4666자세한 내용은
연간 재정 지원 신청 및 수상 절차를 통해 슬롯 사이트 재정 지원 및 장학금은 슬롯 사이트의“재정적 필요”를 결정하고 연방 또는 제도적 근로 비용을 제공 할 수 있습니다. 연방 규정은 근로 학습 수입이 학기당 할당 된 금액을 초과하도록 허용하지 않습니다.
남은 잔액을 초과하는 제출 시간작업 연구 할당량은 고용주 계정에 100%로 자동으로 청구됩니다.
Work-Study Awards는 고용 당시 슬롯 사이트이 제공 한 작업 연구 배치 서한에서 확인 된 날짜 사이에만 획득 할 수 있습니다. 일반적으로상은 학년도입니다.
슬롯 사이트이 모든 학기 마무리 학기 할당을 얻으면 부서 가이 슬롯 사이트의 고용을 계속하기를 원한다면 부서 자금 조달 출처에서 후속 임금의 100%가 지급됩니다. 상금의 가을 및 봄 학기는 그 학기 동안 만 얻을 수 있습니다.
수여 된 슬롯 사이트은 슬롯 사이트 고용에 대한 작업 슬롯 사이트을 배치하려면 Workday를 통해 시계를 할 때 적절한 시간 유형을 선택할 수 있습니다. 마무리 연구 자금의 100%가 학기 동안 사용되면 시간은 부서 계정에 자동으로 청구됩니다.
슬롯 사이트의 재정적 필요, 만족스러운 학업 진도, 등록 상태, 슬롯 사이트 예산 또는 기타 리소스 또는 지원의 변화로 인해 슬롯 사이트의 업무 배분이 증가 또는 감소 할 수 있습니다. 개정이 발생하면 슬롯 사이트에게 변경 사항을 알립니다.
시간당 임금 및 소급 임금 인상 증가는 슬롯 사이트의 수입 균형에도 영향을 미칩니다.
슬롯 사이트이 재정 지원 및 장학금 사무소에서 마무리 연구를 수여하는 경우, 슬롯 사이트의 프로필은 자동으로 작업 연구 상으로 자동으로 업데이트되며, 슬롯 사이트은 시계를 보낼 때 적절한 시간 유형을보아야합니다. 슬롯 사이트 기록에서 슬롯 사이트 시간을 선택할 수 없게되며 슬롯 사이트 시간이 작업 할 수 없게됩니다. 재정 지원 및 장학금 사무소에서 실무 상을 취소 한 경우, 슬롯 사이트 및 부서는이 변경 사항을 통보 받게되며, 재정 지원 할당이 재정 지원 패키지에서 철회 된 이유 때문에 부서 및/또는 슬롯 사이트에게 달려 있습니다.
불만족스러운 학업 진도, 등록 또는 기타 상황으로 인해 슬롯 사이트의 실무 자금 조달 자격이 슬롯 사이트의 재정 지원 및 장학금은 슬롯 사이트 및 부서에 통지해야합니다. 보너스 취소는 Workday 내의 클럭싱 프로세스에서 작업 연구 시간 유형을 자동으로 제거합니다.
브레이크 :연속 4 시간 근무 기간을 일하는 슬롯 사이트은 급여로 15 분 휴식 기간을받을 수 있습니다. 6 시간을 초과하는 연속 근무 기간 동안, 슬롯 사이트 근로자는 25 분의 휴식 기간을 지불 할 수 있습니다.
식사 :일반적으로, 슬롯 사이트 직원이 6 시간 이상 일할 예정인 경우 1/2 시간에서 1 시간의 미지급 식사 기간이 필요합니다.
감독자가 슬롯 사이트 직원의 직무 책임과 예상 성과 표준을 식별하는 것이 중요합니다. 공식 및 비공식적 인 주기적 성과 평가를 수행해야합니다.
고용주는 직무 분류 일정 내에서 인상이 이루어지는시기와 방식을 결정합니다. 슬롯 사이트 직원은 일반적으로 한 학기에 정기적으로 평가되어야합니다.
$ 8.25- $ 10.00의 임금의 경우 인적 자원 승인없이 $ 2.00 이상 증가 할 수 있습니다. $ 10.00 이상 임금의 경우 10% 이상 증가하면 인사 부사장의 승인이 필요합니다.
모든 슬롯 사이트 직원은 근무 시간 동안 근로자의 보상 보험에 의해 업무 관련 부상/질병에 대한 보상에 적용됩니다. 이 보도는 무능력한 슬롯 사이트 직원에게 직무 관련 장애로 인해 일할 수 없을 때 지원 및 의료 수단을 제공합니다.
근로자의 보상 보험은 실무 부상의 경우 소득을 계속 제공하기위한 고용주 임금 세금입니다. 각 부서는 부서가 고용 한 모든 슬롯 사이트들의 프린지 요금의 일부로 근로자 보상을 지불 할 책임이 있습니다.
슬롯 사이트 고용 위치는 슬롯 사이트들에게 공부 과정을 추구하면서 업무 경험을위한 기회를 제공하는 일시적인 파트 타임 직책입니다. 근무 시간은 유연하고 가변적입니다.
고용주와 직원 모두 슬롯 사이트 고용 과정에서 발생할 수있는 문제를 해결해야 할 책임을 공유합니다. 감독자와 직원 모두에게 현실적인 기대가 있어야합니다.
충돌 해결에 대한 지원이 필요한 경우 고용주 및/또는 직원은 인사 사무실에 연락 할 수 있습니다(775) 784-6082또는 동등한 기회/긍정 행동 사무소(775) 784-1547.
슬롯 사이트 고용은 고용주 및/또는 직원의 재량에 따라 언제든지 종료 될 수 있습니다. 감독자는 종료로 이어질 수있는 슬롯 사이트 직원의 성과에 대해 메모를 유지하는 것이 좋습니다.
슬롯 사이트은 언제든지 자신을 종료 할 수 있습니다. 고용 분리에 대한 합리적인 통지는 근무일 (사임 기능 사용)에서 전달되거나 슬롯 사이트이 서면으로 고용주에게 제출해야합니다.
캠퍼스 내 고용주
귀하의 직책에 대한 슬롯 사이트을 찾으려면 슬롯 사이트 직책을 게시해야합니다. Workday. 이미 직책에 대한 슬롯 사이트을 식별 한 경우 직책을 게시 할 필요가 없습니다.
교외 고용주
우리는 커뮤니티 비즈니스 파트너가 온라인 핸드 셰이크 작업위원회에 일자리를 게시하고 커리어 엑스포에 참석하도록 권장합니다. 이 대학은 또한 인턴을 지불하는 데 도움이 필요한 고용주를위한 팩 인턴쉽 보조금 프로그램을 제공합니다.