크레이지 슬롯

• 조크레이지 슬롯는 일반적으로 6년차 초에 임기를 고려해야 합니다. 이를 위해서는 재직 기간 패키지를 작성하여 5년차 말에 제출해야 합니다.
• 학장과 위원장은 신입 사원이 다른 대학에서 시간을 끌어오는 것을 허용하지 않는 것이 좋습니다. 인정된 시간 내에 입사하면 후보자에게 추가 이점 없이 크레이지 슬롯 기간을 불필요하게 단축할 뿐입니다.
• 임명 6년차 이전에 임기를 고려하고 싶은 크레이지 슬롯진은 해당 학과장과 상의해야 하며 학장과도 상의하도록 권장됩니다. 그들의 기록은 장학금, 교육 및 참여(임명에 따라)에 있어서 탁월한 성취를 보여주어야 합니다.
• 다른 기관에서 생산된 학술 및 창작 활동을 고려합니다. 다만, 크레이지 슬롯기간 동안 이곳에서 이룩한 성과 기록을 보충하는 것이기 때문에 그 비중이 더 크다.
• 상급 직위(부크레이지 슬롯 또는 정크레이지 슬롯)로 대학에 합류하는 크레이지 슬롯진은 임명 후 6년 이내에 임기를 고려해야 합니다. 그러나 6년차 이전 재직을 고려하는 것이 권장될 수 있습니다.

NSHE 규정 제3장. 섹션 3.4.5 크레이지 슬롯 임명 거부 사유 및 재검토.

임명을 위해 구체적으로 고려된 후 종신 임명이 거부된 적격 학술 크레이지 슬롯진은 네바다 주의 하위 섹션 5.2.3 및 5.2.4에 규정된 거부 사유 및 재검토를 받을 자격이 있습니다. 고등 교육 코드 시스템.

NSHE 규정은 대통령의 승인 시 크레이지 슬롯 기간을 연장할 수 있도록 허용합니다. 크레이지 슬롯 기간 연장 요청에는 서면 근거가 포함되어야 합니다.

수습 기간 연장을 원하는 정년 트랙 크레이지 슬롯진은 임기 직전이 아닌, 연장을 정당화할 수 있는 상황에서 조기에 요청해야 합니다.

• 모든 임기 신청 및 부크레이지 슬롯(3급) 또는 정크레이지 슬롯(4급)로의 승진을 위해서는 최소 4개에서 최대 8개의 외부 동료 검토 서신이 필요합니다.
• 외부 동료 평가 편지를 받는 것은 크레이지 슬롯의 책임입니다. 이러한 편지는 다음 지침에 따라 요청되어야 합니다.
• 임기 신청서 검토자는 학과의 종신 크레이지 슬롯진과 협의하여 학과장이 선정해야 합니다. 정크레이지 슬롯 승격을 위한 심사위원은 학과 정크레이지 슬롯와의 협의를 거쳐 결정됩니다.
• 크레이지 슬롯자는 지원자의 연구 분야에 대한 전문가여야 하며 승진 후보자와 밀접하게 연관되어서는 안 됩니다. 이해 상충이 있거나 있는 것으로 합리적으로 인식될 수 있는 리뷰어는 피하세요.
• 단일 기관으로서 두 명 이상의 개인으로부터 크레이지 슬롯지 마십시오.
• 미국 외 대학의 리뷰어 수를 최소화하세요. 미국 외 대학의 연구자들은 미국 크레이지 슬롯 제도와 상세한 평가서 작성의 중요성을 이해하지 못하는 경우가 많습니다.
• 종신직 후보자의 경우 대학의 평가자는 리노 네바다 대학과 비슷하거나 우수한 연구 수준을 갖춘 기관 프로그램의 종신 크레이지 슬롯, 가급적이면 정크레이지 슬롯여야 합니다.
• 대부분은 카네기 재단에서 R1으로 분류한 기관에서 나와야 합니다. R2 아래로 분류된 기관의 크레이지 슬롯어는 피해야 합니다.
• 정크레이지 슬롯로 승진을 신청하려면 대학 심사위원은 정크레이지 슬롯여야 합니다.
• 부크레이지 슬롯 승진 신청의 경우 검토자는 정크레이지 슬롯인 것이 바람직하며 부크레이지 슬롯는 한 명 이상이어야 합니다.
• 어떤 경우에는 동등하거나 더 높은 수준의 프로그램에 속하지 않거나 교육 기관에 소속되지 않은 개인에게 리뷰를 요청하는 것이 바람직하지 않은 개인에게 리뷰를 요청하는 것이 적절할 수 있습니다. 그러한 경우, 학과장은 지원서 패킷의 일부인 크레이지 슬롯자의 자격에 대한 간략한 요약을 통해 그들의 위상과 적합성을 설명해야 합니다.

• "임기 트랙 직위의 크레이지 슬롯진은 연간 서면 평가 외에도 임기 진행 상황에 대한 중간 임기 검토를 받을 자격이 있습니다(NSHE 핸드북 제목 4, Ch. 3, Sec. 4.7). 이 크레이지 슬롯진은 "대학 크레이지 슬롯진의 임시 구성원으로서 3학년이 끝나기 전에 임기 추천을 향한 진행 상황에 대해 평가 및 조언을 받아야 하며,
• 크레이지 슬롯진의 승진 및 임기 진행 상황에 대한 모든 검토에는 정직하고 직접적이며 솔직하고 생산적인 피드백이 포함되어야 하며 검토가 해당 크레이지 슬롯진의 임기를 보장하지 않는다는 점을 주의해야 합니다. 마지막으로 검토에는 "향후 임기를 고려하기 위해 수행해야 하는 개선 프로그램을 포함하여 서면 평가"가 포함되어야 합니다(UNR 조례 3.4.4(b).
• 리뷰에서는 교육, 연구, 서비스 또는 전체 평가에 대해 "우수", "칭찬할 만함", "만족" 또는 "불만족" 등급을 사용해서는 안 됩니다. 오히려 검토에서는 크레이지 슬롯진이 재직 및/또는 승진에 대해 만족스러운 진전을 보이고 있는지, 특히 부족한 부분을 지적하고 수행해야 할 개선 프로그램에 대한 구체적인 내용을 제공하는지 여부를 명확하게 나타내야 합니다.

• 3년차 검토는 임시 크레이지 슬롯진의 임기 트랙 3학년 봄 학기에 이루어집니다.
• 학장은 3년차 검토 과정의 일환으로 위의 지침에 따라 3년차 수습 크레이지 슬롯진이 승진 및/또는 임기 신청서를 준비하도록 요구합니다.
• "모든 크레이지 슬롯 평가는 학장이나 전공 행정관이 수석 부총장과 교장에게 전달해야 합니다." 대학 정관 3.4.4(c).
• 학장은 3년차 크레이지 슬롯를 위해 외부 동료 크레이지 슬롯 서신을 허용하지만 요구하지는 않습니다. 편지를 요청하는 경우 R1 대학의 크레이지 슬롯자가 선호됩니다.
• NSHE 규정(5.12.2)은 의장과 학장이 "적절한 크레이지 슬롯 검토 위원회 또는 홍보 위원회와 협의하여" 3년차 검토를 수행하도록 요구합니다. 학과장은 학과위원회와의 협의를 거쳐 크레이지 슬롯 진행 상황에 대한 서면 검토서를 작성하고 학과 교직원 또는 인사위원회의 보고서를 첨부하여 대학에 제출하고 교직원에게 사본을 제출합니다.
• 위원장은 크레이지 슬롯진과 만나 3년차 검토에 대해 논의해야 합니다.

• 4년차 외부 크레이지 슬롯 편지는 후보자에 대한 가능한 동료 크레이지 슬롯어 풀 사이에서 '편지 피로'를 생성하지 않도록 권장되지 않습니다.
• 4년차 검토는 견습 크레이지 슬롯의 임기 트랙 4년차 봄 학기에 이루어집니다.
• 이 검토는 학과장 및/또는 해당 부서 크레이지 슬롯/승진 검토 위원회가 수행해야 합니다.
• 과정은 학과 지침에 따라 완료되어야 하며 위원장은 크레이지 슬롯진과 만나 검토에 대해 논의해야 합니다.
• 4년차 크레이지 슬롯에는 대학 또는 교장 수준 크레이지 슬롯에 대한 요구 사항이 없습니다.

• 5년차 외부 크레이지 슬롯 서신을 요청해서는 안 됩니다. 귀하는 올해 말에 제출할 공식 P&T 패킷에 대한 편지를 요청하게 될 것입니다.
• 5년차 검토는 견습 크레이지 슬롯의 재직 기간 5년차 초봄 학기에 이루어집니다.
• 이 검토는 학과장 및/또는 해당 부서 크레이지 슬롯/승진 검토 위원회가 수행해야 합니다.
• 과정은 학과 지침에 따라 완료되어야 하며 위원장은 크레이지 슬롯진과 만나 검토에 대해 논의해야 합니다.
• 5년차 크레이지 슬롯에는 대학 또는 교장 수준 크레이지 슬롯에 대한 요구 사항이 없습니다.
• 5학년 봄 학기에 크레이지 슬롯진은 승진 및 임기 패키지를 준비해야 합니다. 이 준비는 NSHE 규정, 대학 내규, 단위 내규 및 교무처 웹사이트에 제공된 지침을 따라야 하며 프로세스, 일정, 필수 자료, 보충 자료 및 기타 사항과 관련하여 크레이지 슬롯진에게 지원을 제공하는 학과장으로 구성되어야 합니다.
• 교직원이 이전에 크레이지 슬롯 연장을 승인받은 경우 3년 이후의 중간 기간은 승진 및 크레이지 슬롯 패키지가 만료되는 해까지 위에 설명된 4년 검토 절차를 따라야 합니다. 여기서 "5년 " 여기에 설명된 절차를 따라야 합니다.