슬롯
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급여 자격에 관한 질문이 있는 경우 감독자 또는 인사 담당자에게 문의하십시오.
귀하가 정규직 비면제 직원이고 휴일이 법정 공휴일과 일치하는 경우
면제 직원은 휴일이 있는 주 동안 정규 급여를 받습니다.
다음 날짜는 모든 네바다주 직원의 유급 슬롯입니다:
- 1월 1일: 설날
- 1월 세 번째 월요일: 마틴 루터 킹 데이
- 2월 세 번째 월요일: 워싱턴 탄생일
- 5월 마지막 월요일: 현충일
- 6월 19일: 6월 19일
- 7월 4일: 독립기념일
- 9월 첫째 월요일: 노동절
- 10월 마지막 금요일: 네바다 데이
- 11월 11일: 재향군인의 날
- 11월 넷째 목요일: 추수감사절
- 11월 넷째 목요일 다음 금요일: 가족의 날
- 12월 25일: 크리스마스
또는 12월 25일은 다음과 같습니다:
- 다음 월요일은 법정 공휴일로 준수되어야 합니다.
- 전주 금요일은 법정 공휴일로 준수되어야 합니다.
참조NRS 236.015.
귀하는 정규직 근무에 따라 비례 배분된 연차 슬롯를 받게 됩니다.
연차슬롯가 시작된 후에는 연차슬롯를 병가로 전환할 수 없습니다.
10년 동안 계속 근무한 후에는 월 최대 12시간의 연차 슬롯를 받을 수 있습니다.
귀하는 정규직 근무에 따라 비례 배분된 연차 슬롯를 받게 됩니다.
연차 슬롯는 질병이나 부상이 FMLA 슬롯로 승인되지 않는 한 연차가 시작된 후 병가로 전환될 수 없습니다.
10년 동안 계속 근무한 후에는 월 최대 12시간의 연차 슬롯를 받을 수 있습니다.
시간제 직원은 정규직과 동등한 서비스를 기준으로 비례 배분된 금액을 받습니다.
임명 당국의 승인에 따른 출산 또는 일시적 장애
비면제 직원은 병가를 받은 경우 이를 보고해야 합니다.
귀하의 참석이 필요한 직계 가족의 검안 또는 치과 서비스 또는 검사
아픈 시간1년에서 다음 해로 이월할 자격이 있는 추가 미사용 병가 크레딧 금액은 해당 연도에 얻은 병가의 절반에서 사용된 병가를 뺀 금액으로 제한됩니다.
연간 시간연차 슬롯 허가 요청은 10월 15일까지 상사에게 제출되어야 합니다.
병가 지급자신의 과실 없이 최소 10년의 근무 후 해고된 분류된 직원은 NRS 284에 따라 30일을 초과하는 누적 병가를 지급받을 자격이 있습니다.
근속 연수 및 최대 보상 금액
- 10이지만 15보다 작음:
- 15이지만 20보다 작음:
- 20이지만 25보다 작음:
- 25년 이상:
직원은 주정부 서비스를 떠날 때 누적되었지만 이월되지 않은 미사용 병가(특수 병가라고도 함)의 일부를 받을 자격이 있을 수 있습니다.이월되지 않고 누적된 특별 병가 시간 + 누적된 정규 병가 120시간) /(나누기) 2 X (곱하기) 급여율 = 지불 금액
연간 지급액5395) 관리자는 사직이 제출된 후 직원에게 연차 슬롯를 사용하도록 지시할 수 있습니다.
떠나세요
임명 당국은 직원에게 유급 행정 슬롯를 부여할 수 있습니다.
- 범죄 혐의 또는 범죄 혐의에 대한 적극적인 조사 중에 직무를 면제하기 위해
- 직원의 직위 필수 기능 수행 능력에 관한 검사 결과를 얻기 위해
- 폭력 행위를 저질렀거나 폭력 행위를 하겠다고 위협한 경우
- 헌혈을 위해 최대 2시간 동안
- 임명권자가 알코올 또는 약물에 대한 선별검사 결과를 받을 때까지 직무를 면제함
임명 당국 또는 인사부는 다음과 같은 경우 직원에게 유급 행정 슬롯를 부여할 수 있습니다.
- 직원의 직업 또는 국가 고용과 직간접적으로 관련된 활동
- 직원이 근무 예정이거나 근무할 것으로 예상되는 동안 자연 재해 또는 기타 유사한 불리한 조건으로 인해 사무실 또는 작업장의 폐쇄
- 직원경영위원회 청문회에서 불만을 품은 직원 또는 증인으로 출석
- 해고의 합리성을 결정하기 위한 청문회에서 항소인 또는 증인으로 출석
- 인사위원회 회의에서 증언을 하기 위한 모습
임명 권한은 다음과 같은 경우 직원에게 유급 행정 슬롯를 부여해야 합니다.
- 직원 지원 프로그램을 통해 상담을 받기 위한 최초 약속 및 후속 방문 1회
- 공무원 복리후생 프로그램 이사회가 승인한 건강 박람회 참석
- 법정으로 설립된 이사회 또는 위원회에서 공무원 대표로 활동
- 직원 정직에 관한 청문회를 준비하는 데 최대 8시간
공공 서비스에 이익이 된다고 판단되는 목적으로 1년을 초과하는 무급 휴직을 허용할 수 있습니다.
가족 의료 슬롯법 및 군 슬롯에 따른 슬롯와 같이 직원이 슬롯 발생 없이 직장을 떠날 수 있도록 승인하는 특정 공식 슬롯 상태가 있습니다.
"무급 퇴사" 상태는 직원의 급여 및 혜택에 영향을 미칩니다.
1993년 FMLA(가족 및 의료 슬롯법)에 따라 자격을 갖춘 직원은 최대 12주의 무급 슬롯를 받을 수 있습니다.가족 의료 슬롯법(FMLA) 개요.
자격
작동했음에 틀림없음:
- 네바다주에 대해 12개월 이상(연속적일 필요는 없음)
- 지난 12개월 동안 250시간("유료 상태"의 모든 시간은 계산 목적으로 사용됨)
적격 이벤트에는 다음이 포함됩니다:
- 또는 신생아를 돌보기 위해
- 입양 또는 위탁 보호를 위해 자녀를 귀하와 함께 배치
- 또는 심각한 건강 문제가 있는 부모
- 직무를 수행할 수 없게 만드는 심각한 건강 상태
- 직원인 군인의 해외 파견과 관련된 적격 긴급 상황&rsquo
내 급여 및 혜택
- FMLA 슬롯는 적격 직원의 사용과 동시에 실행됩니다&rsquo
- 직원이 누적 슬롯를 받을 자격이 없는 경우 FMLA 슬롯는 무급입니다.
- 보통 보험에 대한 보험료의 일부를 지불하거나 부양가족 보험이 있는 경우
- 및 기타 이용 약관(해당 직업에 고용되지 않은 경우 제외)
신청 방법
휴직 요청은 요청 및 슬롯 아래의 Time Off Worklet을 통해 시작될 수 있습니다.
연방준비군 또는 네바다 주 방위군에 소속된 직원은 연간 15영업일을 초과하지 않는 기간 동안 정규 보상을 받지 않고 복무할 수 있습니다.
참조리전트 이사회 핸드북섹션 20
또한 다음과 같은 이유로 유급 슬롯가 부여됩니다:
- NRS 293의 조건을 충족하는 경우
- 또는 경찰서나 보안관 부서의 예비 구성원
- 재난이나 긴급 상황에 대비하여 귀하의 결근이 필요하고 귀하의 임명 권한이 이를 승인한 경우
- 귀하는 이전 직위 또는 군대에 복무하지 않았을 경우와 동일한 연공서열 및 급여를 받는 유사한 직위로 재취업되어야 합니다.
직계 가족 중 누군가가 사망한 경우 영업일 기준 최대 5일의 병가가 걸릴 수 있습니다.
귀하가 배심원으로 봉사하거나 법정 또는 행정 청문회에서 증인으로 활동하는 경우
이 경우 업무와 관련된 것이 아닌 한 유급 민사 슬롯를 받을 수 없습니다.
귀하 또는 귀하의 직계 가족 구성원이 생명을 위협하거나 장기간의 회복이 필요한 심각한 질병이나 사고로 영향을 받거나 직계 가족이 사망하는 경우 치명적인 슬롯를 받을 수 있습니다.
- "장기 회복기"는 주치의가 연속 10주를 초과할 것으로 예상하는 장애 기간을 의미합니다.
- "생명을 위협하는"이란 의사가 상당한 사망 위험을 초래한다고 진단한 상태를 의미합니다.
- "직계 가족"은 NAC 284에 부여된 의미를 가집니다.
그리고 직원은 재난 슬롯 기부 자격을 얻으려면 자신의 임명 권한 또는 재난 슬롯 위원회의 승인을 받아야 합니다.
매년 최대 120시간의 연차 슬롯 및 병가를 기부할 수 있습니다.
기부 결과로 240시간 미만이 되어서는 안 됩니다.
재난 슬롯는 주 정부 기관이나 네바다 대학교에서 승인된 재난 슬롯를 받은 직원에게 직접 기부될 수 있습니다.
휴직 승인 또는 계정에 슬롯 기부에 관해 질문이 있는 경우
Reno 캠퍼스는 직원들을 위한 재난 슬롯 일반 절차를 확립했습니다.