교수진 시간 크레이지 슬롯 및 크레이지 슬롯

당신이 정규직 이외의 직원 인 경우, 당신은 8 시간의 크레이지 슬롯 급여를받을 수 있습니다. (특정 상황에서 직원은 추가 크레이지 슬롯 급여를받을 수 있습니다).

귀하가 정규직 이외의 직원 인 경우, 법적 크레이지 슬롯와 일치하는 경우, 임명 당국은 일주일에 대한 작업 일정을 조정하거나, 연속 요금으로 8 시간의 보상 시간으로 계정을 신용하거나 크레이지 슬롯를 지불하십시오..

면제 직원은 일주일 동안 일주일 동안 일주일이 발생하거나 쉬는 날에 관계없이 정기 급여를받습니다.

네바다 주와 네바다 대학교, 리노는 12 개의 유급 크레이지 슬롯를 제공합니다. 다음 날짜는 네바다 직원의 모든 주에 대한 공휴일입니다.

• 1 월 1 일 : 새해의 날
• 1 월 셋째 월요일 : Martin Luther King Day
• 2 월 셋째 월요일 : 워싱턴의 생일
• 5 월 마지막 월요일 : 현충일
• 6 월 19 일 : 6 월 19 일
• 7 월 4 일 : 독립 기념일
• 9 월 첫 월요일 : 노동절
• 지난 금요일 10 월 : 네바다의 날
• 11 월 11 일 : 재향 군인의 날
• 11 월 네 번째 목요일 : 추수 감사절
• 11 월 네 번째 목요일 이후 금요일 : 가족의 날
• 12 월 25 일 : 크리스마스의 날

1 월 1 일, 6 월 19 일, 7 월 4 일, 11 월 11 일 또는 12 월 25 일이 a :

1. 일요일, 월요일은 법적 크레이지 슬롯로 관찰되어야합니다.
2. 토요일, 금요일은 법적 크레이지 슬롯로 관찰되어야합니다.

참조NRS 236.015.

풀 타임 12 개월 임명 ( "A"계약)의 모든 교수진은 전체 서비스 달에 2 일의 근무일 요금으로 연간 크레이지 슬롯를받습니다. "A"1.0 FTE 미만의 정규직 (FTE)을 가진 계약 교수진은 연간 크레이지 슬롯를 사로 잡는 기준으로 연간 크레이지 슬롯를 취득합니다.

연간 떠나는 동안 교직원이 병에 걸리거나 부상을 입으면 직원은 원래 요청 기간 동안 연간 크레이지 슬롯 상태로 남아 있습니다. 병이나 부상이 FMLA 크레이지 슬롯로 승인되지 않는 한 연례 크레이지 슬롯가 시작된 후에 연간 크레이지 슬롯를 병가로 전환 할 수 없습니다.

풀 타임 교수를위한 연간 크레이지 슬롯는 반나절 또는 하루 종일 단위로 사용됩니다. 1/2보다 짧은 기간이 요청되면 감독자는 반나절의 연간 크레이지 슬롯 증가를 요구할 수 있으며 크레이지 슬롯 잔액에서 공제 될 수 있습니다.

연간 크레이지 슬롯는 교직원의 감독자가 사전에 요청하고 승인해야합니다. 감독자 또는 기타 적절한 행정 책임자는 교직원에게 연례 크레이지 슬롯를 이용하도록 지시 할 수도 있습니다.

“A”또는“B”계약에 대한 전임 교수진은 30 일 동안 첫해 시작됩니다. 첫해 이후, 한 달 당 이틀은 최대 96 일에 발생합니다.

아픈 크레이지 슬롯는 개인 질병, 장애, 의료, 검안 또는 치과 서비스 또는 검사, 임명 당국의 승인에 대한 자녀를 낳거나 일시적 장애를 위해 취할 수 있습니다.

모든 병가는 교직원의 감독자가 승인해야합니다. 풀 타임 교수를위한 병가는 반나절 또는 하루 종일 단위로 사용됩니다 (BOR 타이틀 4, 3 장, 섹션 19 참조).

계약 연도 당 최대 15 일 동안 병가를받을 수 있습니다. 전문 직원은 다음 행사에 대해 가족 구성원을 돌보거나 지원하기 위해 사용될 수 있습니다. 질병; 부상 또는 의료, 검안 또는 치과 서비스 또는 시험.

연간 시간| 연간 크레이지 슬롯는 해마다 누적 될 수 있으며, 각 회계 연도의 첫날 현재 48 일을 초과하지 않으며 48 일을 초과하는 연간 크레이지 슬롯는 해당 날짜에 상실됩니다.

직원은 4 월 1 일부터 감독자 또는 기타 적절한 행정 담당관에게 크레이지 슬롯 요청이 제공되는 경우 회계 연도 마지막 날 48 일 전에 48 일 전의 근무일을 초과하는 연간 크레이지 슬롯를 사용할 수있는 기회가 제공됩니다..

아픈 시간 |병가는 해마다 누적 될 수 있으며, 각 회계 연도의 첫날 현재 96 일을 초과하지 않고 96 일을 초과하는 연간 크레이지 슬롯는 해당 날짜에 몰수됩니다..1.0 미만의 교수진에 대해 최대 발생 연간 크레이지 슬롯 잔액이 사전에 배치되어야합니다.각 회계 연도 말에 미사용 또는 초과 크레이지 슬롯에 대한 보상이 승인되지 않습니다.

아픈 시간 지불금|교수진은 사용하지 않은 병실 시간의 지불금을받을 자격이 없습니다.

연간 시간 지불 |"B"로 계약을 사임, 퇴직 또는 변경하는 "A"계약 임명에 대한 교수진은 감독자 또는 기타 적절한 행정 책임자가 서면으로 계약의 최종 크레이지 슬롯의 전부 또는 일부 또는 일부를 사용하기 위해 직원에게 서면으로 지시하지 않는 한, 최대 48 일까지 최대 48 일까지 지불됩니다. 서면 문서는 종료가 시작될 때 Workday 시스템에 업로드되어야합니다.

1993 년의 가족 및 의료 크레이지 슬롯 법 (FMLA)은 자격이있는 직원이 지정된 가족 및 의학적 이유로 12 개월 동안 "롤링"한 기간 동안 최대 12 명의 근로자를받을 수있는 자격이 있습니다. 보다가족 의료 크레이지 슬롯 법 (FMLA) 개요.

자격

작동 했어야합니다 :

• 12 개월 이상 네바다 주 (연속적 일 필요는 없음); 그리고
• 지난 12 개월 동안 최소 1,250 시간 ( "유료 상태"의 모든 시간은 계산 목적으로 사용됩니다).

예선 이벤트는 다음과 같습니다.

• 자녀의 탄생 또는 신생아를 돌보기 위해;
• 입양 또는 위탁 보호를 위해 귀하와 함께 자녀를 배치하거나 배치 후 아동을 돌보기;
• 심각한 건강 상태가있는 배우자, 자녀 또는 부모를 돌보는 것;
• 업무를 수행 할 수없는 심각한 건강 상태; 또는
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내 급여 및 혜택

• FMLA Leave는 적격 한 직원의 유급 크레이지 슬롯 발생 (즉, 아픈 시간, 연간 시간, 보상 시간)을 사용하는 것과 동시에 실행됩니다..
• 직원이 발생하는 시간을받을 자격이없는 경우 FMLA 크레이지 슬롯가 미지급됩니다.
• 그룹 건강 보험 적용 범위는 FMLA 크레이지 슬롯 중에 유지됩니다. 일반적으로 보험료에 대한 보험료의 일부를 지불하거나 의존적 보험 적용 범위를 가진 경우 이러한 지불은 계속 귀하의 책임입니다.
• 크레이지 슬롯로 돌아 오면 귀하는 직무 또는 동등한 급여, 혜택 및 기타 이용 약관이있는 동등한 직무로 복원되어야합니다 (귀하가 해당 직업에 고용되지 않았다면). (NAC 284.5231 ~ 284.5239, 284.558, 284.566, 284.581 ~ 284.5813)

적용 방법

네바다 대학교에 대한 FMLA 요청은 근무일을 통해 시작됩니다. 크레이지 슬롯 요청은 요청 및 휴직에 따른 시간 근무 시간을 통해 시작될 수 있습니다.

급여가없는 교수진의 휴직은 최대 12 개월 동안 1 년 이상 시스템에서 고용 된 교수진에게 대통령에 의해 부여 될 수 있습니다. 12 개월 이상 급여없이 크레이지 슬롯 요청은 리전트 이사회의 승인을 받아야합니다.

BOR 핸드북 타이틀 4, 3 장, 섹션 10에 정의 된대로 학업 또는 행정 교수진이 공인 크레이지 슬롯없이 근무하지 않은 경우, 부재는 임금없이 무단 크레이지 슬롯로 청구되어야합니다. 무단 크레이지 슬롯는 징계 조치의 근거가 될 수 있습니다.

"임금없이 떠나는"상태는 직원의 급여 및 혜택에 영향을 미칩니다.

아동 가입 크레이지 슬롯는 무급 크레이지 슬롯의 한 형태이며 대통령의 승인을 받아야합니다.

이사회 참조 핸드북, 제목 4, 3 장, 섹션 13 참조

연방 준비 제도군의 구성원 또는 네바다 방위군의 직원은 일정 연도에 15 일을 초과하지 않는 기간 동안 정기적 인 보상을 잃지 않고 봉사 할 수 있습니다. 15 일을 초과하는 기간 동안 추가 군사 크레이지 슬롯가 부여 될 수 있습니다.

참조이사회 핸드북, 제목 4, 3 장, 섹션 20.

급여와 함께 민사 크레이지 슬롯도 다음과 같은 이유로 부여됩니다.

• NRS 293.463의 조건을 충족하고 투표 시간이 필요한 경우;
• 자원 봉사 소방관, 응급 의료 기술자, 자원 봉사 구급차 운전자 또는 승무원 또는 경찰서 또는 보안관 부서의 예비 회원으로서 NRS 284.357의 조건을 충족하는 경우
• 재난이나 비상 사태를 충족시키기 위해 직무 부재가 필요하고 임명 당국의 승인을받는 경우. (NAC 284.587)
• 네바다 주와의 고용 중에 적극적인 군 복무를 수행 해야하는 경우, 군 복무 기간과 최대 90 일의 기간 동안 크레이지 슬롯가 부여됩니다. 당신의 총 주 임금이 당신의 총 군용 지급 이상이라면, 당신은 당신의 군사 급여를 보충하기 위해 차등 급여를받을 수 있습니다.

6 년 이상 10 개월 또는 12 개월 계약으로 풀 타임으로 일한 학업 교수진은 안식 크레이지 슬롯를받을 수 있습니다. 교직원은 적절한위원회의 승인을 받으면 1 년 동안 3 분의 2 또는 6 개월 동안 전체 급여를 받게됩니다 (Sabbatical 또는 Praffulty Development Program).

안식 크레이지 슬롯는 Provost의 사무실에 의해 조정됩니다.

참조리전트 보드 핸드북, 제목 4, 3 장, 섹션 14.

사법 크레이지 슬롯는 배심원에게 봉사하거나 증인이되기 위해 소환 될 때 부여됩니다. 교직원은 수령 한 보수를 유지할 수 있습니다.

이사회 참조 핸드북, 제목 4, 3 장, 섹션 참조

관계의 3도 내에서 사람이 사망 한 경우 최대 10 일의 병가가 소요될 수 있습니다.

이사회 참조 핸드북, 제목 4, 3 장, 섹션 19, 번호 5 참조