의료 거주 시간 슬롯 커뮤니티 및 슬롯 커뮤니티

당신이 풀 타임 비 독립 직원 인 경우, 당신은 8 시간의 슬롯 커뮤니티 급여를받을 수 있습니다. (특정 상황에서 직원은 추가 슬롯 커뮤니티 급여를받을 수 있습니다).

당신이 정규직 이외의 직원 인 경우, 법적 슬롯 커뮤니티와 일치하는 경우, 임명 당국은 일주일에 대한 근로 일정을 조정하거나, 연속 요금으로 8 시간의 보상 시간으로 계정을 신용하거나 슬롯 커뮤니티를 지불 할 수 있습니다..

면제 직원은 일주일 동안 일주일 동안 일주일이 발생하거나 쉬는 날에 관계없이 정기 급여를받습니다.

네바다 주와 네바다 대학교, 리노는 12 개의 유급 슬롯 커뮤니티를 제공합니다. 다음 날짜는 네바다 직원의 모든 주에 대한 공휴일입니다.

• 1 월 1 일 : 새해의 날
• 1 월 셋째 월요일 : Martin Luther King Day
• 2 월 셋째 월요일 : 워싱턴의 생일
• 지난 5 월 월요일 : 현충일
• 6 월 19 일 : 6 월 19 일
• 7 월 4 일 : 독립 기념일
• 9 월 첫 월요일 : 노동절
• 지난 금요일 10 월 : 네바다의 날
• 11 월 11 일 : 재향 군인의 날
• 11 월 4 일 목요일 : 추수 감사절
• 11 월 네 번째 목요일 이후 금요일 : 가족의 날
• 12 월 25 일 : 크리스마스의 날

1 월 1 일, 6 월 19 일, 7 월 4 일, 11 월 11 일 또는 12 월 25 일이 a :

1. 일요일, 월요일은 합법적 인 슬롯 커뮤니티로 관찰되어야합니다.
2. 토요일, 금요일은 법적 슬롯 커뮤니티로 관찰되어야합니다.

참조NRS 236.015.

급여를받은 연간 슬롯 커뮤니티는 지속적인 서비스의 한 달에 1/4 주일에 발생합니다. 파트 타임 의료 거주자에게는 연간 슬롯 커뮤니티가 부여되어야합니다.

고용시 15 일부터 시작합니다. 고용 날짜로부터 12 개월 후에, 한 달에 1 ¼ 근무일의 비율로 발생하며, 사용되지 않은 병가의 잔액에 추가됩니다.

발생할 수있는 최대 병가의 양은 15 일입니다. 사용하지 않는 병가는 해마다 전달 될 수 있습니다.

연간 시간 |발생할 수있는 최대 연간 슬롯 커뮤니티 금액은 15 일입니다. 사용하지 않은 연례 슬롯 커뮤니티는 새 훈련 연도로 이월되지 않습니다.

아픈 시간 |발생할 수있는 최대 병가의 양은 15 일입니다. 사용하지 않는 병가는 해마다 전달 될 수 있습니다.

의료 거주자는 고용 종료시 사용되지 않은 연간 슬롯 커뮤니티에 대해 지불되지 않아야합니다.

거주자는 각 학년도의 행정 슬롯 커뮤니티를 위해 최대 5 일 동안 허용됩니다. 이 슬롯 커뮤니티는 회의 참석, 과학 회의 발표 또는 프로그램 디렉터가 승인 한 기타 교육 활동과 같은 교육 목적으로 사용됩니다.

이번에는 1 학년에서 다음 학년까지 롤오버 할 수 없습니다.

학장은 재량에 따라 짧은 기간 동안 결석의 잎을 부여 할 수 있습니다. 그러한 요청은 대학원 의학 교육에 대한 프로그램 책임자와 부교수에게서 가져와야하며, 주제 요청을 학장에게 보내기 전에 동의를 진술해야합니다..

건강 및 치과 보험의 보험료 및 기타 모든 대학 의무는이 슬롯 커뮤니티 기간 동안 거주자의 책임이며 개별 부서 및/또는 대학원 의학 교육 사무소를 통해 이루어져야합니다. 보험료는 한 달에 15 일 미만의 일을하는 사람들에게 전체 기관 비용으로 청구됩니다.

급여없이 슬롯 커뮤니티는 Dean의 승인을받은 프로그램 디렉터의 재량에 따라 최대 12 개월까지 연장 될 수 있습니다. 이것은 대학원 의학 교육 사무소에 사본을 서면으로 문서화해야합니다.

이사회 자격의 목적을위한 메이크업 시간은 각 전문위원회의 특정 정책에 의해 결정됩니다. 해당 전문 분야에 대한 특정 요구 사항은 프로그램 디렉터에게 문의하십시오.

1993 년의 가족 및 의료 슬롯 커뮤니티 법 (FMLA)은 자격이있는 직원들에게 지정된 가족 및 의학적 이유로 12 개월 동안 "롤링"한 기간 동안 최대 12 명의 근로위원회를받을 수 있습니다.  보다가족 의료 슬롯 커뮤니티 법 (FMLA) 개요.

자격

작동 했어야합니다 :

• 12 개월 이상 네바다 주 (연속적 일 필요는 없음); 그리고
• 지난 12 개월 동안 최소 1,250 시간 ( "유료 상태"의 모든 시간은 계산 목적으로 사용됩니다).

예선 이벤트는 다음과 같습니다.

• 자녀의 탄생 또는 신생아를 돌보기 위해;
• 입양 또는 위탁 보호를 위해 귀하와 함께 자녀를 배치하거나 배치 후 아동을 돌보기 위해;
• 건강 상태가 심각한 배우자, 자녀 또는 부모를 돌보아주십시오.
• 업무를 수행 할 수없는 심각한 건강 상태; 또는
• 직원의 배우자, 자녀 또는 부모 인 군사 구성원의 외국 배치와 관련된 자격이되는 긴급 상황.

내 임금과 혜택

• FMLA Leave는 자격을 갖춘 직원의 유급 시간을 사용하여 발생하는 것과 동시에 실행됩니다 (즉, 아픈 시간, 연간 시간, 보상 시간).
• 직원이 발생하는 시간을받을 자격이없는 경우 FMLA 슬롯 커뮤니티가 미지급됩니다.
• 그룹 건강 보험 적용 범위는 FMLA 슬롯 커뮤니티 중에 유지됩니다. 일반적으로 보험료에 대한 보험료의 일부를 지불하거나 의존적 보험 적용 범위를 가진 경우 이러한 지불은 계속 귀하의 책임입니다.
• 슬롯 커뮤니티로 돌아온 후, 귀하는 직무 또는 동등한 급여, 혜택 및 기타 이용 약관이있는 동등한 직무로 복원되어야합니다 (귀하가 해당 직업에 고용되지 않았다면). (NAC 284.5231 ~ 284.5239, 284.558, 284.566, 284.581 ~ 284.5813)

적용 방법

네바다 대학교에 대한 FMLA 요청은 근무일을 통해 시작됩니다. 슬롯 커뮤니티 요청은 요청 및 휴직에 따른 시간 근무 시간을 통해 시작될 수 있습니다.

직계 가족을위한 사별 슬롯 커뮤니티를 위해 계약 연도 당 3 일의 아픈 날을 사용할 수 있습니다. 직계 가족은 직원의 부모, 배우자, 자녀, 형제, 자매, 조부모, 증조부모, 삼촌, 숙모, 조카, 손자, 조카, 증손자, 시아버지, 시아버지, 사위, 딸, 할아버지, 할아버지, 할머니, 증상 이사회, 증상 이사회, 증상 이사회로 정의됩니다.

연방 준비 제도군 또는 네바다 방위군의 직원은 일정 연도에 15 일을 초과하지 않는 기간 동안 정기적 인 보상을 잃지 않고 봉사 할 수 있습니다. 15 일을 초과하는 기간 동안 추가 군사 슬롯 커뮤니티가 부여 될 수 있습니다.

참조리전트 보드 핸드북, 타이틀 4, 3 장, 섹션 20.

급여를받은 민사 슬롯 커뮤니티도 다음과 같은 이유로 부여됩니다.

• NRS 293.463의 조건을 충족하고 투표 시간이 필요한 경우;
• 자원 봉사 소방관, 응급 의료 기술자, 자원 봉사 구급차 운전자 또는 승무원 또는 경찰서 또는 보안관 부서의 예비 회원으로서 NRS 284.357의 조건을 충족하는 경우
• 재난이나 비상 사태를 충족시키기 위해 직무 부재가 필요하고 임명 당국의 승인을받는 경우. (NAC 284.587)
• 네바다 주와의 고용 중에 적극적인 군 복무를 수행 해야하는 경우, 군 복무 기간과 최대 90 일의 기간 동안 슬롯 커뮤니티가 부여됩니다. 당신의 총 주 임금이 당신의 총 군용 지급 이상이라면, 당신은 당신의 군사 급여를 보충하기 위해 차등 급여를받을 수 있습니다.

군사 슬롯 커뮤니티는 학년 당 3 주 동안 공식 명령을 발표하면 부여됩니다. 그 시간 이후의 모든 기간은 급여없이 떠날 것입니다.