채용 자료 만들기

채용 자료는 샘플 인구의 구성원이 자격과이자를 결정하기 위해 필요한 정보 만 포함해야합니다.

a. 필수 내용

  1. 프로젝트가 슬롯라고 진술
  2. 슬롯중인 상태를 포함한 슬롯 목적 (평신도 언어)
  3. 참여에 대한 포함 기준 (예 : "이것에"또는 '이것에 참여하기 위해'이것에 참여할 자격이있다… ''슬롯 슬롯 당신은…
  4. 제외 기준이있을 때의 배제 기준 (예 : "또는"또는 '이에 참여하기 위해'이것에 참여할 자격이있다… '] 슬롯 슬롯 당신은 그렇지 않을 수 있습니다… "
  5. 절차 개요 (예 : "참가자가…"
  6. 참가자에게 직접 혜택 (있는 경우)
  7. 슬롯가 열리는 위치
  8. 서면 채용 자료, 이름 및 연락 담당자 및 PI의 전화 번호

b. 선택적 컨텐츠

  1. 참여 시간 약속; 여러 세션 인 경우 지속 시간 포함
  2. 서면 채용 자료, 연락 담당자 및 PI의 이메일 주소

c. 금지 된 컨텐츠

  1. 프로토콜 응용 프로그램에 설명 된 것 이외의 유리한 결과 또는 혜택을 암시하거나 제안하는 진술 / 정보
  2. Exculpatory Language (즉, 슬롯원, UNR 또는 다른 실체가 참여함으로써 부정적인 결과가 없으면 비난이 없음을 암시하는 언어)
  3. 참여에 대한 지불을 강조하거나 강조하십시오
  4. 테스트중인 품목의 안전, 효능 또는 우월성에 대한 주장을합니다
  5. 자료가 시험 항목이 조사 / 실험이라고 명시하지 않는 한 "새로운 처리"또는 "신약"과 같은 용어 사용
  6. 단순한 진실이 슬롯 슬롯에서 피험자가 기소되지 않을 때 "무료 치료"약속